Опрос по 1С 8.3 ЗУП 3.0 – ноябрь 2015

Курсы 1С 8.3 » Опрос по 1С 8.3 ЗУП 3.0 – ноябрь 2015

БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР «УСПЕШНЫЙ ПЕРЕХОД НА 1C 8.3 ЗУП 3.0»
пройдёт в понедельник – 23 ноября, начало в 13:00 по Москве.

ССЫЛКА НА ЗАПИСЬ СЕМИНАРА: https://profbuh8.ru/zup3/#zapis

1С:ЗУП 8 ред. 3.0 – Расскажите нам что вас смущает и мы поможем

Дорогой Коллега ,

Ниже мы подготовили для Вас три простых опроса относительно перехода на 1C:ЗУП 8 ред. 3.0 и успешного старта в новой программе. Раз уже вы зашли на эту страницу, обязательно поставьте галочки по каждому опросу ниже, это займёт буквально 60 секунд вашего времени.

Будем вам очень благодарны за ваши ответы! Мы проанализируем всю статистику и в ближайшее время проведём бесплатный онлайн-семинар с разбором проблем, которые окажутся лидерами данного опроса.

Просто поставьте ГАЛОЧКИ (ЛЮБОЕ КОЛИЧЕСТВО) по каждому опросу в соответствии с вашей ситуацией и нажмите на ОТПРАВИТЬ.

В комментариях ниже пишите ваши дополнительные проблемы-трудности, связанные с переходом на ЗУП 3.0 и началом успешной работы в этой новой программе. Ответы поступят на ваш email.

По каждому опросу вы можете поставить любое количество галочек

Loading ...

БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР «УСПЕШНЫЙ ПЕРЕХОД НА 1С:ЗУП 3.0» пройдёт в понедельник – 23 ноября, начало в 13:00 по Москве.

ССЫЛКА НА ЗАПИСЬ СЕМИНАРА: https://profbuh8.ru/zup3/#zapis

Дата публикации: Ноя 16, 2015

Добавить комментарий или вопрос:

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Все комментарии (249)

Галина Ноя 18 2015 - 11:53 Войдите, чтобы ответить

Добрый вечер!
У меня ни каких проблем не возникло при переходе с ЗУП 2.5, просто тщательно подготовили базу для переноса.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 12:05 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответ, Галина! Вы всё сделали верно! Хорошо подготовленная ЗУП 2.5 – это основное что нужно для нормального переноса данных!
Ольга Ноя 18 2015 - 11:37 Войдите, чтобы ответить

А еще нет кнопки “Рассчитать” в документе начисление з/п. Вот как быть, если захотели перерасчитать, что-то изменилось, например? Приходится перезаполнять документ, неудобно. может, мы просто не нашли эту кнопку?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 12:05 Войдите, чтобы ответить
  
  Поищите в подменю “Еще” над табличной частью документа Еще – Пересчитать сотрудника
  - Ольга Ноя 18 2015 - 13:26 Войдите, чтобы ответить
    
    Елена, эту кнопку нашли, а весь документ перерасчитать? Как в ЗУП 2.5 было: Рассчитать(полный расчет), Рассчитать сотрудника и рассчитать сотрудника с комментарием – было очень удобно. Также можно было отдельно перерасчитывать вкладки (НДФЛ, Удержания…)
    - Татьяна Ноя 19 2015 - 10:58 Войдите, чтобы ответить
      
      Пересчет НДФЛ и взносов на соответствующих закладках
      
      Что бы пересчитать всех – нужно просто выделить всех.
      Комментарии урезаны- но можно нажать кнопку “показать подробности расчета”
      - Ольга Ноя 19 2015 - 14:01 Войдите, чтобы ответить
        
        Это все понятно, но мы же говорим не о том, что есть в ЗУП 3.0 сейчас, а о том, что хотелось бы видеть для удобства работы. Возможности пересчитать весь документ – нет и это факт. Понятно, что есть другие кнопки, выполняющие в сумме аналогичные действия, мы говорим о том, что это достаточно неудобно и что хотели бы иметь одну кнопку с конкретным действием.
        
        Татьяна Ноя 19 2015 - 16:17 Войдите, чтобы ответить
        
        ” Возможности пересчитать весь документ — нет и это факт”.
        Еще раз . Кнопка с конкретным действие есть – “Пересчет сотрудника”.
        Сколько сотрудников выделено – столько и пересчитает
        Наоборот удобно . Можно выделить некоторых , можно выделить всех, можно выбелить только тех кто соответствует отбору.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 19 2015 - 17:53 Войдите, чтобы ответить
        
        Добрый день!
        Ольга, то что Вам сейчас удобно в ЗУП 2.5 – это сила привычки. В ЗУП 3.0 тоже много своих фишек, к которым привыкаешь. А тем более всё новое всегда кажется не удобным, не практичным и сложным для работы.
        
        Ольга Ноя 20 2015 - 16:24 Войдите, чтобы ответить
        
        На самом деле я не настроена негативно на программу ЗУП 3.0, как могло показаться по комментариям, а совсем даже наоборот: действительно, в ней многое удобно. Однако не перестает возмущать отсутствие у разработчиков желание сотрудничать и совершенствовать программу по просьбам пользователей. Согласна, что отсутствие кнопки, о которой речь идет в посте, случай, не заслуживающий большого внимания, но как быть с отсутствием некоторых возможностей, которые урегулированы законодательством! (у меня был комментарий ниже). Партнерам, Вам, Ольга, Татьяна, Елена, Огромное Спасибо за Ваш труд, за то, что Вы нас выслушиваете и помогаете, но в Вас мы видим не только консультантов, но еще и посредников между нами – пользователями и разработчиками., ведь, наверняка, к мнению партнеров прислушиваются охотнее, чем к многочисленным “жалобам” пользователей. еще раз СПАСИБО!
        
        Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 27 2015 - 08:20 Войдите, чтобы ответить
        
        Пересчитать весь документ = заполнить документ заново, кнопка “Заполнить”
tasha_kalyuzhnaya Ноя 18 2015 - 10:58 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Согласна с Еленой (сообщение прочитала ниже) Из-за флажка в форме расчета среднего Использовать эти данные для расчета б/л. перемешались данные из разных учетов. В Курсе 3.0 Елена Грянина особое внимание обращает на то, что с этим флажком нужно быть очень аккуратным. Пока не поняла зачем он вообще нужен и в каких случаях его можно “трогать”.
Еще хотела бы написать про документ Начисление зарплаты. Когда нажимаешь кнопку “Показать подробности расчета” хотелось бы, чтобы ширина колонок автоматически определялась по заполненным в них суммам.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:34 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день, спасибо за ответ! Обратите внимание, в релизе 3.0.24 разработчики брали этот флажок в настройки расчета зарплаты, так что теперь его можно отключить один раз и навсегда! Что еще хорошего появилось в ЗУП 3.0, и почему на ЗУП 3.0 нужно переходить уже сейчас рассмотрим на нашем семинаре на следующей неделе – ждём Вас!
Любовь Ноя 18 2015 - 10:09 Войдите, чтобы ответить

Программа нормальная. Все новое с недоработками. Постоянно проверяю рассчитанные средние для больн., отпускных, общие цифры. Есть много функций, которые не знаешь как работают, как поведут себя (а отчет уже сформирован). Очень долго рассчитывает документ или заходит в начисление зарплаты. Но уже привыкла за месяц работы.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:37 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответы, Любовь! Постараемся подготовить семинар так, чтобы он был для Вас максимально полезен, в частности, расскажу о методике быстрой сверки среднего заработка по всем сотрудникам после перехода на ЗУП 3.0. Что касается проблемы быстродействия – разработчики активно ее решают, и обещают, что с выходом новой версии платформы (8.3.7) всё будет летать! Так что ждём!
Майя Ноя 18 2015 - 10:01 Войдите, чтобы ответить

День добрый! Подскажите пожалуйста, у меня проблема с настройкой выпускаемой продукции. Мы выпускаем сухую смесь фасовкой по 25 кг. Учет ведется в штуках. Проделала все шаги от спецификации до выпуска продукции. Материал списывается в производство как положено, а продукция выпускается либо 1шт , либо 25 шт. Понимаю , что загвоздка где то в настройках и коэффициэнтах , перепробовала все,ничего не получается. Помогите пожалуйста! Голова кругом и работа стоит.
Заранее благодарна.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 10:39 Войдите, чтобы ответить
  
  Майя, в этом разделе мы собираем вопросы и комментарии по программе 1С:ЗУП 3.0, Ваш вопрос не относится к этой программе.
Наталья Ноя 18 2015 - 09:41 Войдите, чтобы ответить

В целом программа хорошая, но есть не доработки, иногда удваиваются начисления. Но мне нравится это программа, я уже к ней привыкла за 6 месяцев, но еще многое не понятно как работает.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:42 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответы на вопросы, Наталья!
Елена Ноя 18 2015 - 09:27 Войдите, чтобы ответить

Добрый день.
Из-за флажка в форме расчета среднего Использовать эти данные для расчета б/л. перемешались данные из разных учетов. Поздно заметили.
Подскажите, пожалуйста, какие регистры можно безбоязненно очистить или какие-то отдельные записи, чтобы выровнять ситуацию.
После переноса данных средний был выверен и исправлен.
Спасибо.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:44 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день, Елена!
  Регистры сведений:
  Сведения о времени для расчета среднего (общий)
  Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (общий)
  Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (ФСС)
  (сначала обязательно протестируйте на копии базы!!!)
Ольга Ноя 18 2015 - 09:24 Войдите, чтобы ответить

Добрый день!
Я еще летом сделала перенос данных в ЗУП 3.0, но работать в ней так и не начала, т.к. обнаружила, что не перенеслось штатное расписание и остатки отпусков. Это то, что сразу бросилось в глаза. Остальное надо проверять.
На сегодняшний день в ЗУП 2.5 уже много новых начислений. Как мне теперь переходить на 3.0? – Заново делать перенос данных или как-то иначе?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 10:42 Войдите, чтобы ответить
  
  Ольга, Вы абсолютно правы в том, что в “летнем” переносе данных не был предусмотрен перенос штатного расписания и остатков отпусков. Как обстоят дела сейчас – буду рассказывать на семинаре. В целом механизм переноса данных был усовершенствован, поэтому рекомендуем, если Вы еще не начали учет в ЗУП 3.0 сделать перенос данных заново.
mikterm Ноя 18 2015 - 09:14 Войдите, чтобы ответить

Добрый день!
В нашем холдинге зарплата уже считается в ЗУП 3.0
Занимаются этим 4 бухгалтера. Если честно – мнения различны.
Я сама зарплатой не занимаюсь, у меня другой функционал. Поэтому судить не могу.
Моя задача уверенно освоить Бухгалтерию 3.0 для того, чтобы перейти с 7.7 и 8.2 по организациям холдинга
- Ирина Шаврова Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:32 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день!
  Если конфигурация Бухгалтерия 7.7 у Вас типовая, т.е. не дорабатывалась, то переход возможен собственными силами, без привлечения специалиста 1С. Лучше это сделать с начала 2016 года, закрыв год, чтобы было меньше правок, которые при переходе даже с типовых конфигураций 7.7 в новую Бухгалтерию 8 ред. 3.0 все-таки возникают.
  Это по опыту переходов.)
  У нас есть отличный курс Ольги Шерст по работе в Бухгалтерия 8 ред. 3.0 в интерфейсе ТАКСИ: http://www.profbuh8.ru/salesweek/
  На мой взгляд, самое лучшее пройти его сейчас, не откладывая, чтобы уже уверенно работать в новой программе.
  Потом в тестовом режиме на копии перейти на ред. 3.0 и посмотреть, как перенесутся данные.
  А с нового года уже начать работать в новой программе.
  
  Ждем Вас на нашем курсе!
Инна Ноя 18 2015 - 09:11 Войдите, чтобы ответить

Огромная просьба – расскажите подробно, где находятся документы по воискому учету, и все связанные с этим настройки, отчеты и т.п.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:22 Войдите, чтобы ответить
  
  Инна, на семинаре по переходу ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0 такую тему мы рассматривать не будем. НО! Если Вы участник нашего ПрофКлуба по ЗУП 3.0 Вы можете заказать эту тему для рассмотрения на он-лайн собрании клуба, для этого напишите Ваше пожелание в специальном закрытом разделе для участников клуба. Спасибо за понимание!
Инна Ноя 18 2015 - 09:00 Войдите, чтобы ответить

Имеем переработанную ЗУП 2.5. Нужно быстро перенести корректно данные с учетом изменений в конфигурации и настроек
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 10:45 Войдите, чтобы ответить
  
  Для этого лучше пригласить специалиста – программиста 1С, т.к. типовой перенос обеспечивает корректный переход только для типовой ЗУП 2.5, а вот что касается доработанных конфигураций – то тут как повезет, смотря что дорабатывали. Возможно потребуется “допиливание” правил обмена или разработка специальных обработок для переноса данных.
Ирина Ноя 18 2015 - 08:48 Войдите, чтобы ответить

Уважаемая компания 1С! Включите в свой штат всех бухгалтеров РФ и доплачивайте им за обслуживание ваших программ)))
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:05 Войдите, чтобы ответить
  
  Ирина, Вы не на том сайте своё пожелание разместили, мы не компания 1С! Но всё равно отвечу – можете не использовать “наши” программы. Не забудьте только потом сообщить, сколько потратите на разработку “своей” программы, и сколько в ней будет глюков)))
Татьяна Ноя 18 2015 - 08:32 Войдите, чтобы ответить

ЗУП 3,0 это что, программа да? Я работаю в программах 8,2 и 8,3 и с этим не знакома.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:07 Войдите, чтобы ответить
  
  ЗУП 3.0 – специальная программа 1С для кадрового учета и расчета заработной платы. 8.2, 8.3 – это не программы, а версии платформы 1С.
ГалинаК Ноя 18 2015 - 07:41 Войдите, чтобы ответить

За много лет работы с ЗиК 7.7 и ЗУП 2.5 у 1С накопилось много вопросов и пожеланий по функционалу и добавились современные возможности в компьютерных технологиях… похоже всё это одновременно пытаются как-то реализовать в ЗУП 3.0.
Но самая большая проблема в том, что в предыдущих редакциях уже были реализованы многие решения, которые замечательно работали и именно поэтому (что все работало) не было обращений в 1С, а теперь на вопрос в 1С : “Почему вообще нет возможности сделать что-то, хотя это было удобно реализовано в 7.7 и (или) в 2.5?” отвечают, что у нет таких заявок от пользователей.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:13 Войдите, чтобы ответить
  
  Галина, согласна с Вами! У меня когда ЗУП 3.0 только вышла, было ощущение, что разработчики путем отсекания функций попытались выяснить, а что же именно пользователи использовали в прошлых редакциях ЗУП 2.5 и ЗиК 7.7! Но это было когда ЗУП 3.0 только-только вышла, т.е. 2 года назад, сейчас функционал программы в части “старых” функций уже приведен в порядок. Ну а по части новых функций ЗУП 3.0 – однозначно передовой продукт 1С. Давно уже сама работаю на ЗУП 3.0 и обратно на ЗУП 2.5 совсем не тянет!
Валентина Ноя 18 2015 - 07:31 Войдите, чтобы ответить

Переход у нас c 8.1, 7.7 на 8.3 Возникает много проблем, я отметила их галочками.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:13 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо, Валентина!
natali_m08 Ноя 18 2015 - 05:03 Войдите, чтобы ответить

1. При переходе с 2.5 неправильно перенеслись остатки отпусков. Большая путаница с остатками, если у сотрудника есть несколько видов доп. отпусков.
2. При переносе среднего заработка суммы перенеслись верно, а отработанные дни – неверно. Если у сотрудника есть продление отпуска из-за б/листа или б/лист сразу же после отпуска или есть дни отпуска без оплаты после основного отпуска или доп.отпуск после основного отпуска – из отработанных дней отбрасываются только дни осн. отпуска, а остальные дни засчитываются в отработанные дни.
Если у сотрудника подряд несколько видов доп. отпусков – часть дней может засчитываться в отработанные.
3. В Сдельном наряде хотелось бы заполнять график на сотрудников в самом документе, как в 2.5.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:48 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день! Спасибо за ответы на вопросы, учтем их при подготовке семинара.
  Пока несколько быстрых рекомендаций:
  1. Вручную выровнять остатки с какой-либо даты можно с помощью документа “Начальные остатки отпусков” (раздел Кадры – См.также)
  2. Возможно, было неверно настроено вытеснение в базе ЗУП 2.5, из-за этого такой эффект. Варианта решения два: перенести данные заново или подправить проблемные данные вручную уже в ЗУП 3.0.
  3. В 3.0.24 появилась возможность учитывать отработанное время при распределении заработка по бригадному наряду, но это время только для расчета сделки, не фиксируется как табель. Пока только так.
Ирина Ноя 18 2015 - 04:38 Войдите, чтобы ответить

1.при начислении отпуска начисляется НДФЛ , а при начислении зарплаты в Расчетной ведомости НДФЛеще увеличивается на НДФЛ с отпускных 2. В табеле учета рабочего времени у некотовых работников выходные дни “В” проставляются “ОТ” при том, что работник отработал весь месяц и отпуска в данном периоде не было
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:51 Войдите, чтобы ответить
  
  Ирина,
  1. НДФЛ в ЗУП 3.0 считается нормально, возможно Вы не в той последовательности вводите документы, либо ожидаете от программы чего-то не того ) Если напишите подробнее, в чём проблема, то возможно сможем Вам помочь.
  2. Не встречала такой ошибки, ищите ошибку в базе, что-то Вы по этому сотруднику всё таки ввели, что влияет на табель.
Lyudmila61 Ноя 18 2015 - 04:37 Войдите, чтобы ответить

1. Строим объект в другом населенном пункте, поэтому по НДФЛ зарегистрировали обособл. подразделение в другой ИФНС. Теперь проблема – как делить НДФЛ по налоговым инспекциям. (Эта же проблема в Бухгалтерии 3.0 плюс спецоценка – где её вводить, чтобы в ПФ дополнительно за тяжелый труд исчислялось 2%, а не 6%.?)
2. В отчетах ФСС, ПФ – где ввести сальдо на начало года?

В ЗУП 2.5 не работали – только в Бухгалтерии (базовая).
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:18 Войдите, чтобы ответить
  
  1. ЗУП 3.0 поддерживаем ведение учета по НДФЛ при наличии обособленных подразделений (в нашем курсе по ЗУП 3.0 мы подробно рассматриваем эти возможности в 7 модуле VIP-блока http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-vip/modul-7-01.html), а вот Бухгалтерия Вам нужна КОРП версия.
  Спец.оценка – в ЗУП 3.0 см.справочник Организации – Настройки учетной политики – там нужно установить 2 флажка, результаты спец.оценки указываются в справочнике “Должности”.
  2. в ЗУП 3.0 с помощью документа “Уплата взносов в фонды”.
Светлана Ноя 17 2015 - 23:31 Войдите, чтобы ответить

На третий вопрос не смогла ответить, так как пока только планируем перейти на ЗУП 3.0
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:19 Войдите, чтобы ответить
  
  ОК, спасибо за ответы на первые два вопроса.
Вера Ноя 17 2015 - 23:27 Войдите, чтобы ответить

Буквально сегодня переносила из 2,5 в 3.0, чтобы ноябрь и декабрь поработать параллельно. Упрощенный рекомендуемый перенос.
Напрягает, что нет нормальной официальной документации…
Работники, у которых ГПХ с марта до конца года – перенеслись только в физ.лица. По ним можно указать начальную задолженность по ЗП, но выплатить так и не получилось. Пришлось убрать их из задолженности вообще. По штатным все выплатилось гладко.
При начислении первой же командировки за ноябрь не идет средний – надо сидеть и выверять, где расхождения.
Перечисление НДФЛ за октябрь в ноябре не видит своих сумм.
Непривычный интерфейс. Хорошо, что прямо на рабочем столе есть поиск, пару раз помогло.
В помощнике после перехода ввела пару надбавок суммой и процентом. Когда перенеслось, разглядела, что мои надбавки считаются формулой… Добавила нужные, а сформированные помощником удалить не могу – не убираются из “доплаты до среднего заработка”.
Непривычные наименование начислений – командировка вместо оплата по среднему и т.п.
Нет стандарного показателя/формулы “Тарифная ставка месячная”, которую можно использовать во всех формулах. Надо для каждой надбавки делать свой показатель тарифа за месяц.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:25 Войдите, чтобы ответить
  
  Вера, нормальная официальная документация есть на сайте ИТС: http://its.1c.ru/db/hrmdoc
  Кроме того, на базе ЗУП 3.0 рассматриваются примеры в Настольной книге по оплате труда С.А. Харитонова (http://v8.1c.ru/metod/books/book.jsp?id=477)
  - Вера Ноя 18 2015 - 09:43 Войдите, чтобы ответить
    
    На итс смотрели, там как-то общё.
    За ссылку на книгу спасибо большое! Она тоже есть на итс, буду изучать.
    - Дмитрий Ноя 19 2015 - 09:51 Войдите, чтобы ответить
      
      Вера, официальная документация на ИТС это же та же самая книга, что вкладывается “в коробку”, просто в электронном виде.
      
      У нее во введении так и написано, мол, это общее описание, и там же ссылки есть на подробные статьи на ИТС и на настольную книгу.
      
      Вроде бы к 2.5 эта желтая книжка из коробки была даже похуже, нет?
      - Вера Ноя 19 2015 - 22:09 Войдите, чтобы ответить
        
        Книгу из коробки 2.5 не довелось читать. В 2011 на итс уже все частые ситуации были расписаны и текстом и картинками.
        
        Дмитрий Ноя 19 2015 - 22:28 Войдите, чтобы ответить
        
        Аааа, ну так они сейчас и по 3.0 потихоньку добавляют статьи в этот раздел, который с картинками http://its.1c.ru/db/staff1c
Юрий Ноя 17 2015 - 21:55 Войдите, чтобы ответить

Работаю по поддержке программ 1С . Имею возможность реально сравнить работу ЗУП2.5 и ЗУП 3.0 Мое мнение и совет – если работаете на ЗУП 2.5 – однозначно тяните до последнего дня поддержки и не меняйте платформу. Сама платформа 8.3 – тяжелая, требует много ресурсов компьютера, огромное количество ошибок – из-за этого непрерывное требование обновления платформы. Функционал и интерфейс ЗУП 2.5 однозначно больший и дружественный. ЗУП 3.0 могу рекомендовать малым предприятиям с несложной структурой учета рабочего времени.
Интерфейс Такси – далеко не однозначное удовольствие на мониторах стандартных размеров, клиенты предпочитают работать с альтернативным интерфейсом. На форумах партнеров 1с , которые разрабатывают отраслевые конфигурации откровенно не рекомендуют переходить с ЗУП2.5 на ЗУП 3.0. Сам факт того, что компания 1с уже второй год подряд продлевает поддержку ЗУП 2.5 говорит сам за себя. Делайте выводы. Решать вам.
- Elena Ноя 18 2015 - 08:32 Войдите, чтобы ответить
  
  Абсолютно с Вами согласна!!!
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:29 Войдите, чтобы ответить
  
  Юрий, спасибо за Ваше мнение, но хочу обратить внимание, что в первую очередь мы проводим опрос именно для пользователей 1С:ЗУП. Понятно, что сотрудникам службы поддержки (особенно с оплатой по окладу) желательно, чтобы программа вообще не менялась А вот мнение конечных пользователей, которые перешли на ЗУП 3.0 кардинально отличается от Вашего!
Наталия Ноя 17 2015 - 18:59 Войдите, чтобы ответить

Проблем очень много, в последнее время столкнулись с отпуском для инвалидов, длительностью 30 дн. Сделали новое начисление Отпуск инвалидам, вид времени Основной отпуск, вид отпуска Основной инвалидам – 30 дн.. Накопление дней отпуска идет по этому виду отпуска, а расход по основному отпуску (в котором используется предопределенный вид отпуска Основной отпуск 28 к.д.). В документе Отпуск в качестве начисления используется начисление с предопределенным видом отпуска
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:33 Войдите, чтобы ответить
  
  Наталия, если Вы сделали отдельный вид отпуска для инвадидов, то и при предоставлении отпуска в документе “Отпуск” Вам нужно использовать именно его, а не предопределенный вид! Есть и второй вариант решения Вашей задачи – не создавать вид отпуска, а для конкретного сотрудника “удлинить” продолжительность обычного основного отпуска, это можно сделать в кадровых документах “Прием на работу” или “Кадровый перевод”.
  - Наталия Ноя 18 2015 - 13:43 Войдите, чтобы ответить
    
    Спасибо за ответ, Елена! мы не нашли как в документе Отпуск указать что надо использовать вновь настроенный отпуск для инвалидов. Кадровым переводом установили новый вновь настроенный отпуск 30 дн.Однако, как я писала, в документе Отпуск на закладке подробно автоматически устанавливается начисление, которое соответствует основному отпуску в 28 КД. скрины во вложении
    - Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 24 2015 - 18:16 Войдите, чтобы ответить
      
      Добрый день!
      Вы должны создать новый вид отпуска. Затем создать начисление, в котором указать данный вид отпуска.
      - l4s-1c Ноя 24 2015 - 18:25 Войдите, чтобы ответить
        
        Добрый день! Ольга, так и сделали. Однако в документе отпуск на закладке Начислено (подробно) все равно автоматически устанавливается Отпуск основной (начисление соответствует предопределенному виду отпуска). Если на этой закладке перевыбрать начисление, указать вновь созданное, то очищается результат расчета.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 25 2015 - 18:23 Войдите, чтобы ответить
        
        Добрый день!
        Отправьте мне скрин настройки начисления “Основной отпуск”- закладка “Основное”.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 25 2015 - 18:24 Войдите, чтобы ответить
        
        А так же сам вид отпуска, который Вы создали.
        
        l4s-1c Ноя 26 2015 - 11:47 Войдите, чтобы ответить
        
        Добрый день, Ольга!
        
        Во вложении постаралась описать весь процесс со скриншотами
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 26 2015 - 18:24 Войдите, чтобы ответить
        
        Добрый день!
        Скрин не прикрепился.
        
        l4s-1c Ноя 27 2015 - 10:26
        
        Добрый день, файл вижу прикреплен. Расширение .docx (это документword, в нем скриншоты) Что не так делаю?
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 29 2015 - 09:54
        
        Добрый день!
        Прикрепить можно только файлы с расширениями JPEG или PNG.
        
        l4s-1c Ноя 27 2015 - 11:10
        
        Ольга, мне посоветовали отправить файл на почту support@profbuh8.ru. Отправила с Адреса l4s-1c@yandex.ru
        
        Наталия Ноя 30 2015 - 11:55
        
        Добрый день! Коллеги, мое описание проблемы по почте до вас не дошло? По поводу расширений файлов, обращалась в вашу службу поддержки, они сказали что файлы word тоже можно прикреплять. Просто там скриншотов много, поэтому собрала все в файл word и отправила по почте.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Ноя 30 2015 - 17:10
        
        Добрый день!
        Продублируйте пожалуйста мне на почту oagribel@bk.ru.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 1 2015 - 16:09
        
        Наталья, добрый день!
        Я получила Ваше письмо. Постараюсь в ближайшее время ответить.
        
        Ольга Грибель Profbuh8.ru Дек 1 2015 - 16:54
        
        Наталья, по вашему вопросу возможно два решения, какой Вам выбрать Вы должны решить сами.
        При расчете документа “Отпуск” на первой закладке “Отпуск основной” выбираются даты, в дальнейшем программа автоматически рассчитывает этот основной отпуск. По умолчанию в начислении появляется начисления настроенное на предопределенный вид отпуска “Основной”, т.е. это расчет на автомате.
        Если в Вашем случае отпуск обязательно должен звучать как “Основной (инвалиды)”, тогда нужно перейти на закладку начисления и там вручную изменить начисление.
        Если для данной категории сотрудников не нужно менять начисление, то достаточно в документе, который назначает право на отпуск, в данной случае Вы это делали кадровым переводом, указать “Основной” = 30 дней, т.е. удлинить норму.
Ирина Ноя 17 2015 - 18:42 Войдите, чтобы ответить

Использую Зуп3 в маленькой организации – ничего не переносили. Там все более-менее, единственное пришлось немного переделать выгрузку в банк – за этот год общий модуль переписали дважды( можно было бы использовать настраиваемый макет – у нас Сбер велел убрать некоторые секции в реестре). В больших организациях переходить не будем пока не усовершенствуют Сдельный наряд и не сделают хоть что-то для суммированного учета. Хотелось бы так же настройку: считать переходящую смену в одни сутки или разбивать. Раздражает так же на вполне приличных серверах долгий расчет по большим подразделениям в которых по многу (более 8) начислений у каждого. У одного из моих клиентов в КОРПе расчетом взносов занимается отдельное подразделение – тоже неясно как сделать в ЗУП3. Хотелось ба книгу наподобие Секретов работы – как по 2.5. Ваши материалы очень помогают и разработчики активно суетятся, но пока переводить большие организации которым неплохо и в 2.5 считаю преждевременным.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:57 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответы, Ирина, учтем их при подготовке семинара! Сбербанк, как всегда, отличается своими “странными” требованиями, но тут что 3.0, что 2.5 – в любом случае докручивать выгрузку под требования банка.
  По Вашим вопросам, обратите внимание:
  1) Сдельный наряд уже слегка усовершенствовали
  2) Суммированный учет давно реализован – прекрасно рассчитываются и оплачиваются переработки
  3) Настройки: считать переходящую смену в одни сутки или разбивать – пока нет (но ее и в ЗУП 2.5 не было!)
  4) Долгий расчет – проблемы быстродействия уже частично решены, и скоро (после выхода платформы 8.3.7) разработчики обещают, что всё будет вообще летать.
  5) Расчет взносов отдельным документом реализован в ЗУП 3.0 КОРП.
  - Ирина Ноя 19 2015 - 18:01 Войдите, чтобы ответить
    
    Спасибо. Я про суммированный просто размечталась что сделают период суммированного учета как параметр и соответственно отчет ).
Василина Ноя 17 2015 - 18:00 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте! Планируем переход на ЗУП 8.3 с нового 2016г.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:57 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответ!
Дуняша Ноя 17 2015 - 16:11 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте одни эмоции, и все отрицательные от ЗУП 8.3. Интерфейс непонятный, невозможно понять, где что лежит и какк это использовать. Короче ужас!!!!
- вера Ноя 18 2015 - 08:48 Войдите, чтобы ответить
  
  Полностью солидарна!!!! Непонятный интерфейс, проще работать в 8.2
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:58 Войдите, чтобы ответить
    
    Приходите на семинар — мы покажем, насколько удобно работать в новом интерфейсе! Нужно просто знать некоторые «фишки»!
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 09:35 Войдите, чтобы ответить
  
  Приходите на семинар – мы покажем, насколько удобно работать в новом интерфейсе! Нужно просто знать некоторые “фишки”!
Людмила Ноя 17 2015 - 15:55 Войдите, чтобы ответить

Помогите,пожалуйста,с синхронизацией в 8.3 из ЗУП в Бухгалтерию и обратно.Как это сделать пошагово?
Я захожу в ЗУП- Администрирование,далее-настройка синхронизации данных,далее-синхронизация данных,далее-синхронизировать.
Ничего не перекачивается.
Светлана Ноя 17 2015 - 15:21 Войдите, чтобы ответить

Сделала загрузку данных в ЗУП 3.0 из ЗиК 7. Не могу настроить штатное расписание – у пользователей от такого количества возможностей поехала крыша и они хотят все и сразу (тарифные группы и историю). Запутались с очередностью оформления документов с включенной историей, между документами утверждения и изменения и данными на начало эксплуатации. Большие проблемы с переносом общих данных среднего для отпуска – поля отработано календарных дней и по пятидневке тупо заполнены количеством календарных дней месяца – соответственно отпуск считается не правильно. Пока не знаю как исправить – думаю…… Может чего-то подскажите. Некоторые сотрудники по какой-то причине (случайным образом – нет никакой закономерности) в справочнике Сотрудники попали в разряд не используемые и их тупо приходится вылавливать. ЗАТО ВСЕ ХОРОШО С РАСЧЕТОМ БОЛЬНИЧНЫХ!!!!!! Хоть тут повезло.
- Ольга Ноя 18 2015 - 13:36 Войдите, чтобы ответить
  
  Светлана, по поводу среднего – так же было: http://forum.infostart.ru/forum34/topic140363/message1452857/#message1452857
Оксана Ноя 17 2015 - 15:14 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Планируем переход на 3.0 с нового 2016 года.
Ольга Ноя 17 2015 - 14:50 Войдите, чтобы ответить

На ИТС отсутствует статья : как оформить отзыв из отпуска, хотелось бы получить разъяснения.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 12:00 Войдите, чтобы ответить
  
  Ольга, этот вопрос мы подробно рассматриваем на нашем курсе по ЗУП 3.0 в Основном блоке модуль №20 Исправления и перерасчеты (см.тест-драйв http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/modul-20-01.html). Приходите к нам учиться!
  - Ольга Ноя 18 2015 - 13:33 Войдите, чтобы ответить
    
    Елена, можно подробную информацию об обучении на е-мейл получить? Курсы представляют собой традиционную форму или видеоуроки? Боюсь, прийти у меня физически не получится. И стоимость. спасибо.
    - Екатерина Толстова Profbuh8.ru Ноя 19 2015 - 10:09 Войдите, чтобы ответить
      
      Ольга, с информацией о курсе : «Профессиональный учет в 1С :ЗУП 3.0.» можно ознакомиться на странице: : http://www.profbuh8.ru/zup3/
      Подробнее написала Вам на почту.
Татьяна Ноя 17 2015 - 14:33 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! очень волнует вопрос как делать выгрузку в 1с бухгалтерию, в одной программе ЗУП ведется начисление зарплаты по пяти разным предприятиям. Непонятно где и как считать резерв отпусков, в настройках указала что резерв должен считаться и процент ввела, но где можно увидеть начисление не нашла. Извините, еще вопрос, почему нумерация документов в ЗУП идет подряд по всем предприятиям, а не в каждом из них? Спасибо!
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 12:02 Войдите, чтобы ответить
  
  Татьяна, по резервам вопрос объемный, мы подробно рассматриваем его в нашем курсе по ЗУП 3.0, VIP-блок, Модуль №13 (см.тест-драйв http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-vip/modul-13-01.html).
  По нумерации документов – для раздельной нумерации по организациям необходимо задать префикс номера для каждой организации в справочнике “Организации”.
Olga Ноя 17 2015 - 14:31 Войдите, чтобы ответить

Интересен обзор возможностей программы на сквозном примере от приема на работу сотрудника до сдачи рег. отчетности
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 10:55 Войдите, чтобы ответить
  
  Ольга, такой “обзор” предусмотрен в нашем курсе по ЗУП 3.0 в виде практикумов по курсу и видеоразбора практических заданий. Можете ознакомиться с тест-драйвом курса по ссылке: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/index.html
frolo Ноя 17 2015 - 14:30 Войдите, чтобы ответить

Если отбросить рекламную шелуху, то нам новая редакция не нужна. Зачем изучать новую конфигурацию, зачем возиться с проблемными переносами данных, если в 2.5 и так всё работает? За что нам эта головная боль?
Суть в том, что фирме 1С выгодно модифицировать свои решения под новую платформу 8.3, которая позволяет использовать эти решения как интернет-сервис – облачная бухгалтерия, новый вид услуг, новый сегмент рынка. Но пока эти услуги мало кому интересны, обычным пользователям нужна просто зарплатная программа, которая достаточно хороша и в редакции 2.5.
Отдельно хочется упомянуть интерфейс Такси. Он заточен именно под интернет-использование и прочие новомодные планшеты. Но по сравнению с толстым клиентом в ЗУП 2.5 это шаг назад. Вот, например, рекламируют, что в новой версии платформы сделают возможность разделения окна в интерфейсе Такси, чтобы можно было держать одновременно открытыми два документа или отчета. А вот в толстом клиенте ЗУП 2.5 открывай сколько угодно окон, и эта возможность там была всегда.
- Гульчира Ноя 17 2015 - 15:58 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день!
  С Вами на 200 % согласно редакция 2,5 работает очень хорошо и выгрузка и загрузка на 8.3 производится очень быстро и удобно.
  - Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:00 Войдите, чтобы ответить
    
    “редакция 2,5 работает очень хорошо” ))) Видимо, Вы не ведете полноценный кадровый и табельный учет, и зарплата у Вас совсем не сложная. Приходите на наш семинар, я буду рассказывать, почему ЗУП 2.5 не так хороша, как Вам кажется!
    - Наталья Ноя 18 2015 - 13:02 Войдите, чтобы ответить
      
      А в редакции 3.0 не реализован полноценный учет сдельной оплаты труда. Поэтому разработчики 1С рекомендуют для работы и учета сдельной оплаты труда работодателям, у которых имеется данный вид оплаты труда использовать 2.5 (официальный ответ разработчиков 1С). А теперь после новости о 6-НДФЛ возникает вопрос и как быть нам бухгалтерам? Либо в ручную вести сделку в 3.0? Либо НДФЛ в 2.5?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 10:59 Войдите, чтобы ответить
  
  Понимаем Вас, но переход на ЗУП 3.0 – по сути неизбежность, так или иначе поддержку ЗУП 2.5 фирма 1С рано или поздно прекратит. Приходите на наш семинар по ЗУП 3.0, мы расскажем, почему лучше сейчас переходить на ЗУП 3.0, и как это наиболее безболезненно сделать.
falconru Ноя 17 2015 - 14:12 Войдите, чтобы ответить

Пока еще только изучаю порядок работы в 1С. 3.0. В ранних версиях 1С только снимал информацию для аудиторской проверки.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 12:03 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за ответы на вопросы, приходите на семинар по переходу с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0 на следующей неделе.
Ольга Ноя 17 2015 - 13:43 Войдите, чтобы ответить

Вечная проблема со всеми обновлениями, почему автоматически не обновляется как налоговая пенсионка, вечно надо кого нибудь просить, что-бы поставили обновление.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:02 Войдите, чтобы ответить
  
  Странно, вообще-то 1С прекрасно обновляется автоматически. Если только речь не идет о переходе ЗУП 2.5 – ЗУП 3.0, так как это переход на новую редакцию программы, то его должен проводить специалист.
Наталия Ноя 17 2015 - 13:41 Войдите, чтобы ответить

Я работаю в ЗУП 8 ред 3.0 с апреля 2015. Очень довольна.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 11:03 Войдите, чтобы ответить
  
  Наталия, спасибо, что поделились своим мнением о программе ЗУП 3.0.
Ирина Ноя 17 2015 - 13:20 Войдите, чтобы ответить

Я еще не работала с 1С, но похоже у нас в городе(Набережные Челны, Татарстан) большая часть предприятий работает на более ранних версиях (1С 2.0 учат в учебных центрах), поэтому мои знания не будут востребованы.

С уважением, Ирина.
валентина Ноя 17 2015 - 13:15 Войдите, чтобы ответить

Вижу массу вопросов.
А где можно посмотреть ответы на эти вопросы?
валентина Ноя 17 2015 - 13:12 Войдите, чтобы ответить

пытаюсь перейти с октября 2015 года и поработать параллельно и в 2 и 3.
несколько раз выгружала (каждый раз в новые базы)- не понятно все таки какую нужно ставить дату выгрузки?
каша полная, нет истории из 8,2
Нет данных за период (например командировки были в октябре) в табеле их не показывает и не дает сформировать недостающие командировке в ЗУП 3 – пишет , что документ такой есть. Все перерыла- не нашла этих документов!!!!
Это кошмар какой-то
Оксана Ноя 17 2015 - 13:05 Войдите, чтобы ответить

Добрый день. После настоящих “мучений” решено было отказаться от перехода на ЗУП3.0 (спасибо, что продлена поддержка ЗУП2.5!).
Начиная с самого начала – учет рабочего времени: отменено само понятие смены! Если рабочая смена переходящая (например, с восьми часов вечера сегодняшнего дня до восьми утра завтрашнего), то ее необходимо разбивать по суткам (4 часа сегодня и 8 часов завтра). Это неправильно! Но если этого не делать – неправильно считается доплата за работу в смену, частично приходящуюся на праздничный день или доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени. Интересно, что при обращении в Техподдержку с этим вопросом получили совет: оформить в графике ОДИН рабочий день 12 часов. Но на просьбу прокомментировать Пример №2 с сайта 1С:ИТС
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34452:zup30 (Главная -> Кадры и оплата труда -> Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах Кадровый учет -> Учет рабочего времени -> Настройка графиков работы -> Графики сменной работы Закладка в меню: ) был ответ: “Все разъяснения даны ранее. К сказанному добавить ничего не можем.”
После переноса данных из ЗУП2.5 в ЗУП3.0 при расчете Среднего заработка для Отпуска в ЗУП3.0 отработанные дни месяца складываются с днями выхода на работу в выходной/праздничный день. Эта ошибка зарегистрирована разработчиками (код 30030146). Письма в Техподдержку пишу с апреля 2015, то, что это – ошибка, признали только 21 октября 2015.
Конечно, программа красивая, удобная, много разных “плюшек” Но кому они нужны, если средняя зарплата считается неправильно?!
На данный момент, переходить на ЗУП 3.0 большим организациям с различными графиками работы (смены, суммированный учет времени) НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:07 Войдите, чтобы ответить
  
  Оксана, а как Вы решали вопрос учета смен в ЗУП 2.5? Типовая не предусматривала такой учет (то, что в справочнике “Смены” можно было указать время начала и окончания не считается, так как эта информация в типовой использовалась ТОЛЬКО для заполнения графика, и для корректного учета смены также нужно было разбивать на два элемента: до полуночи и после полуночи). Возможно, использовали какую-то доработку?
  - Оксана Ноя 19 2015 - 07:18 Войдите, чтобы ответить
    
    Елена, добрый день.
    Можно отправить вам на личную почту нашу переписку с Техподдержкой 1С (коротко) ? Вы сразу поймете в чем проблема. Возможно дадите какой-нибудь совет…
    Копировать эту переписку здесь, наверное, не стоит (много). Если какие-то моменты Вам покажутся интересными для всех, можно показать их здесь и прокомментировать…
Надежда Ноя 17 2015 - 12:44 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли настроить видимость для работников кадровой службы так, чтобы они могли видеть кадровые данные топов, но не видели начисления, а у остальных работников видели все?
Елена Ноя 17 2015 - 12:43 Войдите, чтобы ответить

И еще одна проблема: как создать договор подряда, с которого берутся ВСЕ налоги (ФСС и пр.). В 2.5 это решалось элементарно
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:09 Войдите, чтобы ответить
  
  “В 2.5 это решалось элементарно” – только возникало противоречие действующему законодательству при таком “решении” ЗУП 3.0 такого нарушения не допускает.
k-20252 Ноя 17 2015 - 12:42 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте! Для меня очень актуальна возможность синхронизации из ЗУП в Бухгалтерию и обратно. Обе программы у меня базовые версии, обе 3.0, обе интерфейс “Такси”. Буду признателен за помощь по вышеуказанной синхронизации. Полезно было бы также рассмотреть сквозную задачу по работе в ЗУП 3.0.
Елена Ноя 17 2015 - 12:39 Войдите, чтобы ответить

На нашем предприятии используется расчет и выплата з/п по подразделениям. При выгрузке выплаты в банк формируются отдельные реестры по каждому документу выплаты, а нужен !!! один общий реестр. Надеюсь что разработчики решат данную проблему
Некорректно переносятся графики работы. По графику было 1,58 ночных – перенеслось 2 часа.
Некоторые виды плановых начислений с типом “по часовой тар.ставке” перенеслись без самой ставки.
Не переносятся сведения об обособленных подразделениях.
Окончательный переход на ЗУП 3.0 будет с января 2016. Пока в процессе тестирования
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:11 Войдите, чтобы ответить
  
  Спасибо за информацию, Елена.
  “При выгрузке выплаты в банк формируются отдельные реестры по каждому документу выплаты, а нужен !!! один общий реестр. ” – попробуйте использовать документ “Платежное поручение” в ЗУП 3.0 – он как раз для того, чтобы объединять несколько ведомостей в один реестр.
тамара Ноя 17 2015 - 12:35 Войдите, чтобы ответить

Мы перешли на версию 3,но есть следующие трудности.
Мы являемся комитентом. Комиссионеры продают наш товар как оптом , так и в розницу и ежемесячно предоставляю нам отчеты на реализованные товары.
Покупатели часто возвращают некачественный товар, купленный в розницу.
Порядок отражения ндс у комитента при возврате комиссионного товара от розничного покупателя комитенту в 1С не автоматизирован и не описан.
Будет ли данные операции автоматизированы в 1с ?? и каков порядок отражения НДС от розничных покупателей комитенту регламентирован в 1с версия 3??
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:12 Войдите, чтобы ответить
  
  Тамара, добрый день! Сейчас мы проводим опрос по программе “Зарплата и Управление Персоналом 3.0″, а Ваш вопрос относится к “Бухгалтерии”.
Вера Ноя 17 2015 - 12:12 Войдите, чтобы ответить

Нам сделали перенос данных из 8.1 ЗБУ в 8.3 ЗБУ , но при этом данные о начислениях и удержаниях по месячно не перенеслись , перенеслись данные для расчета среднего (б.лист. отпуск …), т.е посмотреть свод или расч . лист до переноса не имеем возможности. Предлагают начинать работать только с нового года .
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:14 Войдите, чтобы ответить
  
  Вера, если нужны своды и расчетные листки за периоды до переноса, то нужно использовать ПОЛНЫЙ вариант переноса данных. Существует два варианта переноса данных: ПОЛНЫЙ и КРАТКИЙ, подробнее буду рассказывать на семинаре на следующей неделе.
Наталья Ноя 17 2015 - 11:57 Войдите, чтобы ответить

Добрый день. Вопрос по выгрузке данных по заработной плате из старой версии ЗУП в новую? Это возможно или необходимо после обновления начислять заработную плату в новой “Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0″? При закрытии месяца программа автоматически начисляет заработную плату, пропустить операцию не дает…
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:15 Войдите, чтобы ответить
  
  Вам необходимо настроить “Бухгалтерию”, сказать что учет по зарплате ведется во внешней программе.
Любовь Ноя 17 2015 - 11:55 Войдите, чтобы ответить

ООО “НИПИ “НЕФТЕГАЗ” молодая организация, мы зарегистрировались 09.07.2015 года и сразу приобрели программу ЗУП 3.0 и БП 3.0.
Работает все хорошо, и даже лучше чем 2.5. Все устраивает, но если бы еще воинский учет был настроен по требованиям Военных комиссариатов было бы вообще отлично. Нужна Унифицированная форма Т-2 (ВУР) с заполнением всех данных, которые есть в программе. С уважением Гл.бухгалтер ООО “НИПИ “НЕФТЕГАЗ” Алимкина Л.В.
Irina Ноя 17 2015 - 11:53 Войдите, чтобы ответить

Пытаемся из 2.5 в 3.0 переносить данные. ТИповым переносом ничего не перенеслось. Вот думаем, как правила отредактировать
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 18 2015 - 08:17 Войдите, чтобы ответить
  
  “ничего не перенеслось” – может быть не там ищете перенесенные данные? Частая ситуация, кстати! Приходите на семинар – расскажу, где и что нужно искать в ЗУП 3.0 после переноса.
Ольга Ноя 17 2015 - 11:44 Войдите, чтобы ответить

Пока нас интересует реализация следующих моментов:
1) Учет остатков дополнительных отпусков по вредности и по инвалидности, реализация в соответствии с законодательством: если человек получил инвалидность в этом году, а работает у нас уже несколько лет, то при вводе права на доп. отпуск по инвалидности программа пересчитывает ему остаток за все года, а нужно только с даты получения инвалидности. По вредности не должны учитываться периоды отсутствия на рабочем месте “В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (“http://its.1c.ru/db/garant/content/12025268/1/12103″ч. 3 ст. 121 ТК РФ, письмо Роструда “http://its.1c.ru/db/garant/content/12059770/1″от 18.03.2008 № 657-6-0). Из этого следует, что в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, не включаются периоды, когда сотрудник не работал по любым причинам (больничный, отпуск, временный перевод на работу с нормальными условиями труда).” http://its.1c.ru/db/stafft#content:34840:hdoc@a26d765
2) Не реализован учет НДФЛ для нерезидентов, трудящихся и получающих доход за пределами РФ – начисления не должны облагаться, сумму НДФЛ обнулить в документе нельзя, непонятно, как вести дальше учет по этим сотрудникам.
3) Как в документах корректировать расчеты? Понятно, что программа хочет сама все посчитать, но вот бывает же – нужна ручная корректировка, как ее сделать? И документ Корректировка записей регистров тоже отсутствует.
4)Еще хотелось бы отдельно рассмотреть вопрос, когда сотрудник в командировке работает в выходной день, реализация в ред. 2.5 этого момента не была удовлетворительной, по нашему мнению
Михаил Ноя 17 2015 - 11:16 Войдите, чтобы ответить

В организации часто работают люди по договорам ГПХ. При синхронизации данных между БП и ЗУП 3.0 выплаты ГПХ-шникам отражаются в БП проводками Дт.20 – Кт.70, а хотелось бы Дт.20 – Кт.76. Настроить ЗУП на такие проводки не удается: все выплаты (штатники + ГПХ-шники) отправляются на Кт.70. Вручную в БП эти проводки тоже поменять нельзя (после проведения “Отражение ЗП в БУ” программа не даёт вручную править проводки). Сама 1С признаёт проблему, и этим ограничивается. Вопрос: можно ли что-то “подкрутить” в 1С, чтобы счёт расчета для штатников был 70, а для ГПХ-шников 76?
И вообще, как всегда с 1С, косяков много. Вот, например, ещё: в ЗУП 3.0 попытка создать подразделение оканчивается ничем с указанием, что 2015 год более ранняя дата, чем 1900 год (см. прикрепку).
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 27 2015 - 08:25 Войдите, чтобы ответить
  
  Михаил, обратите внимание, программа ругается не на ту дату, которую Вы указали на скрин-шоте, а на дату регистрации в налоговом органе (указывается на закладке Главное).
Маргарита Ноя 17 2015 - 11:14 Войдите, чтобы ответить

Нам делал перенос из з/п 2.5 в 3.0 программист 1С. Он не предупредил, что все документы начислений, которые были
в 2.5, не будут ни доступны для корректировки, ни просто даже видны в 3.0.
У меня было не доделано начисление зарплаты, но документ начисления проведен. После переноса невозможно
внести исправления в начисление за октябрь, то есть впоследствии помимо неправильно начисленной з/пл за октябрь
будет неправильно считаться средний заработок. То есть после переноса данных пользоваться программой 3.0
невозможно. Я доделала з/пл за октябрь в з/п 2.5, настроила перенос из з/п 2.5 в бухгалтерию 3.0 и продолжаю
начислять з/п в 2.5. 1С З/п у нас базовая версия.
Леонид С. Ноя 17 2015 - 11:13 Войдите, чтобы ответить

С радостью встретил известие, что в 2016г фирмой 1С еще будет поддерживаться ЗУП 2.5. У нас много доработок и изменений в ЗУП 2.5 (не затрагивающих типовую). Внимательно изучаю всю информацию о ЗУП 3.0 из уст Елены Гряниной и команды Profbuh8 (спасибо вам огромное!), но по опыту работы в БП 3.0 в этом году – РЕШИТЕЛЬНО НЕ ХОЧЕТСЯ иметь такие же проблемы и с ЗУП: Непрерывная смена релизов и платформ – и при этом постоянно появляются новые серьезные ошибки!! Спасибо, конечно, разработчикам 1С за их труд – добавляется новый функционал, НО непонятно, почему мы должны на рабочих базах постоянно тестировать их ошибки??
Посему – ждем стабильности!(и ЗУП и Платформы!!) Может с 2017 будем переходить на ЗУП 3.0 …
Ирина Ноя 17 2015 - 11:12 Войдите, чтобы ответить

Работаем в 7,7. Планировали перейти год назад, но у нас большой объем, разновидность начислений какие только существуют в природе. В ЗУП 8.3 эти начисления не предусмотрены : договорники, авторские договора, внутренние договора ГПХ, внутреннее совместительство, выплата з/пл (аванса) одновременно из кассы и через банк ( по одному и тому же человеку).
Мы прошли дополнительное обучение в СТЕК. Программа “тяжеловата” в плане введения каких либо отклонений от стандарта.
7.7 делает тоже самое, но намного проще, ” Налоговой ведомости” какая существует в 7.7 в ЗУП -8.3 вообще нет.
Переходить все равно будем, видимо со слезами.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 27 2015 - 08:28 Войдите, чтобы ответить
  
  ” В ЗУП 8.3 эти начисления не предусмотрены : договорники, авторские договора, внутренние договора ГПХ, внутреннее совместительство, выплата з/пл (аванса) одновременно из кассы и через банк ( по одному и тому же человеку). ”
  Вас ввели в заблуждение, в ЗУП 8.3 все перечисленные возможности предусмотрены. Приходите к нас на курс по ЗУП 3.0, всё подробно рассмотрим.
irina.nikolaenko.62 Ноя 17 2015 - 11:08 Войдите, чтобы ответить

Извините, следующий раз буду точнее. Я работаю в конфигурации Бухгалтерия предприятия. Ранее я производила операции именно так, как вы мне советуете, а вот сегодня сводные отчеты такие как обороты счета, анализ счета и т.д. я сформировала, но ни распечатать ни сохранить не смогла.
Евгения Ноя 17 2015 - 10:41 Войдите, чтобы ответить

Собираюсь переходить на 3.0, хотя куплена программа уже год назад. Я веду в ней учет, но не полностью. Для меня она кажется сложноватой. Пока работаю в 7.7. Она мне очень нравится.
Геннадий Ноя 17 2015 - 10:38 Войдите, чтобы ответить

В целом программа проблем не вызывает. Есть ряд нюансов связанный с переносом данных, например, ввод начальных остатков по отпускам. Существенным, на мой взгляд, недостатком является быстродействие программы
Ирина Ноя 17 2015 - 10:36 Войдите, чтобы ответить

Будем только еще переходить на 3.0
Анатолий Ноя 17 2015 - 10:34 Войдите, чтобы ответить

Из имеемого у меня опыта перехода на ЗУП 3,0 в списке выше указанных вами проблем отсутствует важный пункт.
Настроив синхронизацию с 1С Бухгалтерией и выполнив ее обнаруживаем несоответствие данных по Физ.лицам в ЗУП м БУХ. Из вариантов устранения конфликта, предложенных программой, нет пункта перенести данные из ЗУП в БУХ., а есть обратный из БУХ в ЗУП. Бред разработчиков и хваленых аналитиков 1С. В Бухгалтерии данные по Физ.лицам внесены по минимуму, например чтобы выписать доверенность. В результате приходится принимать разрешение конфликта в пользу 1С Бух. , в ЗУПе полные данные Физ.лиц стираются и записываются НЕ полные из 1С Бухгалтерии. Хотелось-бы узнать рекомендации как по мнению специалистов 1С корректно решать данную проблему.
Ракович Вера Ноя 17 2015 - 10:26 Войдите, чтобы ответить

Добрый день. Работаю в ЗУП 3.0 (перед переходом основательно поучиласть на курсах ПРОФБУХ, за что безмерно благодарна. Все понятно, вопросы, которые возникают стараюсь решать. На сегодняшний момент осталась проблема выгрузки реестра получателей и ведомостей на выплату в наш банк. Наш банк сделал обработку, но она неправильно работает. (причем для ЗУП 2.5 она работала нормально). Здесь 1С отправляет в банк, а банк в 1С. Я даже провела изыскания – взяла самый первый релиз ЗУП 3.0 и последовательно его обновляя нашла с какого релиза перестал работать реестр получателей. Здесь просто нет контакта банка и разработчиков 1С, одни постоянно обновляют релизы, а вторые их не отслеживают. Но, повторяю – это не ошибка программы ЗУП 3.0, а недоработка нашего банка. В целом, я довольна, что перешла на ЗУП 3.0. Но что бы правильно работать и,главное, понимать как работать – надо учиться.
И еще, обновляю релизы не сразу, вначале прочитаю что поменялось, пробую на своей демо-базе (я в ней все непонятные моменты, чтобы не засорять основную), а когда разберусь – тогда обновляюсь. Базу сохраняю каждый день.
Алексей Ноя 17 2015 - 10:24 Войдите, чтобы ответить

Как сейчас работают графики для сменных рабочих при суммированом рабочем времени. Описание к сожалению в 1с не нашел.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 27 2015 - 08:30 Войдите, чтобы ответить
  
  Алексей, почти так же, как и в ЗУП 2.5 + добавлена возможность оплаты переработок при суммированном учете, подробно рассматриваем в VIP-блоке, Модуль №9 Суммированный учет рабочего времени (http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-vip/modul-9-01.html)
Попова Инна Ноя 17 2015 - 10:19 Войдите, чтобы ответить

Мы перешли на 3.0 с Зик 7.7 с начала 2015 года. Минусы: т.к. перенос был давно, и тогда наверно был не отлажен, очень много ошибок по данным для расчета среднего заработка. Дописывали обработки сами. Сейчас вроде нормально, но иногда с выходом новых релизов, что-то слетает .. В связи, с тем что программа постоянно меняется, например, по учету времени (табели, индивидуальные графики), приходится пользователям объяснять все заново, с НДФЛ тоже часто проблемы, пока все не перепроведешь, нормально не встанет, особенно проблемы с записью “Зачтено излишне удержанного НДФЛ”, постоянно правим. Радует, что программа дорабатывается активно, но хотелось, чтобы исправления не приводили к ступору, а то надо срочно, что-то рассчитать, и что раньше работало, после обновления не работает, просто паника у расчетчика, ругается)). Облегчилась работа с регламентированными отчетами, отправляем прямо из программы.
i_r_a Ноя 17 2015 - 10:07 Войдите, чтобы ответить

Прохожу основной курс, паралельно пробую переносить данные из 2.5. При первом переносе (перенос полный, т.к. 2.5 отлажена до мелочей) в сотрудниках не перенеслись должности по штатному расписанию, обновилась до версии 3.0.23.159 – должности перенеслись, другие данные смотрела мельком, но заметила по остаткам отпусков
1. Остатки переносятся некорректно, если у человека был перевод на должность с доп.отпусками, в комментах – добавлен доп.отпуск, но галка Изменить права на отпуск не стоит.
2. некорректно перенеслись остатки у женщин, кто бы в отпуске по уходу за ребенком – не сдвигает рабочий период, поэтому у работниц заоблачные остатки отпусков.
Не перенеслись основные изображения и файлы физлиц. Больше пока по переносу ничего сказать не могу, данные по начислениям не проверяла.
Очень порадовал ФОТ, который сразу рассчитывается в штатном расписании и у сотрудника, если бы еще сюда прибавили плановый расчет страховых – вообще бы была красота (НДФЛ можно выделить расчетным путем, а вот страховые с предельной базой затруднительно).
В документе “Работа в выходные дни” (кстати у нас это тоже реализовно) не хватает еще вечерних и ночных часов, чтобы не добавлять в табеле (если уж вести учет методом отклонений). Пока вроде все, будем дальше учиться “уметь ее готовить”.
Любовь Александровна Ноя 17 2015 - 10:07 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте! Мы вообще работаем еще на 1С 7,7. Планируем с 1 января 2016 года переходить на 1 С 8.3. Но страшновато, вдруг не сможем в ней работать.
Ольга Ноя 17 2015 - 10:06 Войдите, чтобы ответить

Стандартный функционал переноса данных из 2.5 – не переносить большое кол-во нужных данных
Т.к. находимся в процессе проверки после переноса данных, опишу те ошибки с которыми уже столкнулись. Не перенеслось:
1. начисления к сотрудникам
2. графики работы сотрудников
3. стажи работы не верные выгрузились
4. информация по трудовым договорам
5. доп. реквизиты
Ирина Ноя 17 2015 - 09:56 Войдите, чтобы ответить

Добрый день!
Я сразу начала работать с программой 1С 8.3.
С другими версиями не работала.
Потихоньку осваиваю, но конечно, по ходу возникает много вопросов
Ответы ищу по интернету, т.к. ответы нужны быстро для продолжения работы
Nadin Ноя 17 2015 - 09:51 Войдите, чтобы ответить

Добрый день, наше мнение ЗУП 3.0 для организаций, у которых идет стандартный учет и численность небольшая. При внедрении выявилось очень много тонкостей и проблем при расчете работников, переходящих с графика на график, с оклада на тариф и при этом если он еще работал вне своей смены дополнительно + работал сверхурочно за оплату и в выходной за отгул только в день; затем статист. отчетность нет форм 1Т- проф, 1-кадры, столкнулись с проблемами формирования ПФР отчетности по льготникам и вредникам, имеющим разную занятость на особых условиях в течение месяца; для оплаты дня отсутствия работника с оплатой по среднему – средний рассчитывается без учета дней месяца, в котором отсутствовал работник и т.д. Главное очень много плюсов по сравнению с версией 2.5
Вера Владимировна Ноя 17 2015 - 09:50 Войдите, чтобы ответить

Здравствуйте! С начала года работаю в ЗУП 3, перенеслись данные со ссылками на невыплаченную З/плату в 2012,2013 годах За январь к выплате ставились сумы со ссылками на 12 и 13 год Правила 2012годом. Особых проблем не возникло, т к у меня есть Ваш курс по ЗУП, за который Вам ОГРОМНОЕ СПАСИБО. НДФЛ так же корректировала 2013г
Леонид Ноя 17 2015 - 09:50 Войдите, чтобы ответить

Самый главный минус – отсутствие возможности формировать проводки сводно по мелким подразделениям – например, в Бухгалтерии одно подразделение “Основное производство”, а в Зарплате хотят разбивать по бригадам!
irina.nikolaenko.62 Ноя 17 2015 - 09:49 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Работаю в программе 1-с 3,0. Программа очень хорошая! Правда в последние дни возникли неполадки. Раньше печатала документы и сохраняла отчеты прямо из программы сегодня не могу это сделать. Подскажите как мне вернуть утерянную функцию?
Светлана Ноя 17 2015 - 09:46 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! У меня есть вопрос по ведению учета в ЗУП 3.0. В нашей организации используется очень много различных доплат сотрудникам фиксированной суммой. Бухгалтера не хотят “плодить” однотипные виды начислений и используют в ЗУП 2.5 для всех сотрудников один вид начисления “Доплата”. За что производится доплата, бухгалтера пишут в комментариях документов. Отчет “Расчетный листок” доработан и выводит доплаты с комментарием. В итоге сотрудники видят, за что начислена доплата, например “за доп.обяз.по взаимодествию с банком”.
Если сотруднику за месяц начисляется две доплаты, то одним видом начисления не обойтись и приходится использовать второе аналогичное начисление. Мы планируем перейти на редакцию ЗУП 3.0. Я хотела бы посоветоваться, как лучше организовать учет всевозможных доплат фиксированной суммой в ЗУП 3.0. Например, есть доплата за исполнение обязанностей. Бухгалтеру важно, чтобы сотрудник видел в расчетном листке, за кого он исполнял обязанности: “за администратора”, “за инструктора по услугам”, “за менеджера бара” и т.п. Спасибо.
Галина Ноя 17 2015 - 09:46 Войдите, чтобы ответить

Конечно программа нормальная, но при расчете и выплате зарплаты, если есть промежуточные выплаты происходит бардак и начисленные правильно а по выплате приходится редактировать. Вот например я в январе выплатила трем сотрудникам аванс и одна выплата расчет, по двум сотрудникам в феврале идет возврат подоходного, хотя все начислено и перечислено правильно (то есть при выплате аванса брался подоходный я у них убрала а при выплате зарплаты поставила как и надо, но программа возвращает НДФЛ) и ничего сделать нельзя я уже все перепробовала
Ольга Ноя 17 2015 - 09:46 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Попробовали в тестовом режиме перенести данные из ЗУП 2.5, не все перенеслось корректно, например, почему-то не перенесены взносы сотрудников, работающих по договорам подряда, куда-то пропала выплата аванса некоторых сотрудников, возникла проблема с перерасчетом отпуска текущего месяца, который был рассчитан до переноса и еще множество разных нестыковок…, решили пока не переходить, потому что уверенности в том что в ЗУП 3.0 все корректно рассчитает, пока нет.
Оксана Ноя 17 2015 - 09:42 Войдите, чтобы ответить

Добрый день, уважаемые бухгалтера.
У нас на предприятии стоит программа по 1С: Комплексная автоматизация, редакция 1.1.
Предприятие занимается производством и продажей сэндвич-панелей.
Подскажите будет ли по Комплексной автоматизации версия 8.3?
А то мы только с завистью наблюдаем как все переходят на усовершенствованную версию.
Очень много удобств для работы бухгалтеров. Спасибо.
Виктория Ноя 17 2015 - 09:39 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! А переход на 3,0 за плату или можно бесплатно перейти, как 1с Бухгалтерия?
Голсиня Ноя 17 2015 - 09:38 Войдите, чтобы ответить

???
Татьяна Ноя 17 2015 - 09:31 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Не могу перенести начисления з/п и налогов из ЗУП 3.0 в бухгалтерскую программу. Знаю, что есть функция синхронизации данных, но хотелось бы просто перенести начисления.
Наталья Ноя 17 2015 - 09:25 Войдите, чтобы ответить

1.Задвоенный НДФЛ при переносе, очень не нравится :
2. В печатной форме расчетной ведомости не видны все движения по расчетам (ссуда,алименты…);
3.Не всегда корректно формируется ведомость на выплату (отпускные и з/плата вместе)
Валентина Ноя 17 2015 - 09:24 Войдите, чтобы ответить

Все штатные сотрудники оказались в состоянии “Работает” с 01.10.2015 г (перенос делали после октябрьской выплаты). Нет возможности выбрать тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Нет возможности “вывести” человека из отпуска по уходу за ребенком, т.к. документы не переносятся. Не перенесся средний заработок за предыдущие годы (2009,2010,2011- переход на ЗБУ 2.0 был в 2012 г, но ср/заработок за эти годы из 7.7. перенесся). По кадровым документам: не перенеслись кадровые приказы на увольнение). Не перенесся страховой стаж для исчисления больничных… Это только часть проблем. Считаем, что все очень “сыро”, работать пока проблематично.
Анна Ноя 17 2015 - 09:21 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Организация является подрядчиком по строительству жилого комплекса. С начала работы весь учет ведется на счете 97.21
В этом квартале будем сдавать часть выполненных работ работ Заказчику. В октябре зарплата должна быть списана на 20 счет.
Никак на получается при синхронизации данных показать счет 20 в бухгалтерии 3.0. Все проводки синхронизируются в бухгалтерии со счетом
97.21. Просмотрела все руководства разработчика, но никакой информации не нашла. Программа Бух 3.0 исправить счет 97.21 на 20.01 не
рекомендует. В чем моя ошибка, можно ли в течение года менять данные по отражению начислений?

Спасибо.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 17 2015 - 09:41 Войдите, чтобы ответить
  
  Анна, добрый день! Вам необходимо с нужной даты настроить отражение расходов в ЗУП 3.0 по новому способу отражения в учете. После синхронизации с Бухгалтерией 3.0 прописать для этого способа отражения счет Дт = 20.
  Подробно учет расходов на оплату труда мы рассматриваем в Основном блоке нашего курса по ЗУП 3.0 (ссылка на тест-драйв – http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/modul-18-01.html)
Орвил Ноя 17 2015 - 09:18 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! С каждым новым релизом решается одна проблема, появляется другая. Программа рассчитана для компаний с наличием специалиста по ее обслуживанию в отделе IT. А пользователи (бухгалтера, кадровики) тратят очень много времени для того, чтобы каждый раз “поймать” свои настройки практически после каждого релиза, то одно слетает , то другое не считает.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 17 2015 - 09:45 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день! Согласна с Вами, некоторые настройки действительно активно менялись разработчиками, особенно на этапе “становления” системы. Сейчас основной функционал уже разработан, и ЗУП 3.0 работает стабильно! Последние штрихи по наведению красоты разработчики обещают в следующем релизе, плановая дата выхода – декабрь 2015 г., в этом же релизе будут реализованы изменения законодательства 2016. Так что с 2016 года ЗУП 3.0 должна стать полноценным флагманом 1С в сфере “зарплатных” решений.
Любовь Сергеевна Ноя 17 2015 - 09:14 Войдите, чтобы ответить

Добрый день!
Перенесла из ЗуП 2.5 данные в 8.3, не все перенеслось и наверное не с того справочника начала заполнение!
Сделала две попытки, но пока продолжаю работать в 2.5, третью планирую сделать в начале следующего года. Надеюсь с помощью ваших курсов все получится!
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 17 2015 - 09:48 Войдите, чтобы ответить
  
  Любовь Сергеевна, понимаем Вас, ЗУП 3.0 очень отличается от ЗУП 2.5, и есть нюансы переноса данных, про которые нужно просто ЗНАТЬ! Без этих знаний перейти на ЗУП 3.0 вряд ли получиться! Обязательно посетите семинар по переходу, который мы проведем на следующей неделе, чтобы Ваша третья попытка прошла успешно!
Татьяна Ноя 17 2015 - 09:11 Войдите, чтобы ответить

Для нас
– что своды /расчетные ведомости можно сформировать только за месяц начисления , что не дает возможности сверить с оборотами и остатки в БП в любой момент времени за любой период.

– При отражении затрат нельзя указать затраты на конкретное подразделение. Например в зарплате структура предприятия более подробная чем это надо для формирования затрат. До редакции 3.0 проблем в этом не было.
Но это возможно недоработки уже БП.
Людмила Ноя 17 2015 - 09:06 Войдите, чтобы ответить

Пробовала перенести зарплату с января 2015 и проверить как работает программа.
В конце 2014 года прошло повышение зарплаты некоторым работникам.
При переносе данных (сентябрьские релизы) программа это повышение трактует как индексация заработка.
из-за этого программа считает средний заработок по-другому.
Ирина Ноя 17 2015 - 09:04 Войдите, чтобы ответить

При ознакомлении с программой, выяснилось, что в графиках не предусмотрена информация о начале смены, перерывах, окончании смены. У нас внедрена доработка по табельному учету – документы невыходов создаются на основе информации о входе/выходе сотрудника по электронному пропуску. Мы так радовались, когда перешли с 1С 77 ЗиК на ЗУП 2.5, тк смогли отказаться от предварительных расчетов во внешней системе и загрузок документов в ЗиК. А теперь если выкрутят руки и перестанут поддерживать ЗУП 2.5 – нам опять анализировать во внешней системе движения сотрудников через турникеты и грузить невыходы в ЗУП 3.0?!
А наработки внешних отчетов для служб предприятия, руководителей, к которым уже привыкли и которые избавляют от рутинной работы в Excel по компоновке данных в требуемом виде? Опять переписывать, а это время и деньги…
Elena Ноя 17 2015 - 09:00 Войдите, чтобы ответить

Уверенность приходит с практикой. А в принципе, любую систему можно освоить. Уж в который раз такая необходимость возникает
Лариса Пособина Ноя 17 2015 - 08:57 Войдите, чтобы ответить

Не получается синхронизация с 1С Бухгалтерией. Хотелось бы увидеть полный цикл- начисление за месяц и синхронизацию. Как, где формируется файл в зарплате и его прием в Бухгалтерии. Ну вот зациклилась на этом и все.
stepanenko_nina0 Ноя 17 2015 - 08:53 Войдите, чтобы ответить

я еще не начала знакомиться а поэтому пока ни чего написать не могу….спасибо за ваши письма и пожелания…
sov-les Ноя 17 2015 - 08:52 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Поставили для маленькой аптеки базовую ЗУП 3.0. Ничего не можем посчитать:
– два совместительства одного работника одновременно;
– подработки сотрудников;
– выбрать обложение договоров ГПХ как фармацевтов;
– и ещё очень много разных мелочей.
Для работы маленьких фирм слишком много кадровых документов приходится оформлять.
Очень неудобно.
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 27 2015 - 08:39 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день!
  Два совместительства одного работника одновременно – с этим не должно быть проблем.
  Подработки только в ЗУП Проф есть, в Базовую версию их разработчики не включили.
  Насчет ГПХ фармацевтов – очень спорный вопрос в плане страховых взносов, можно ли применять пониженный тариф для них.
Ольга Ноя 17 2015 - 08:49 Войдите, чтобы ответить

Доброе время суток! Есть ли версия ЗУП 3.0 для бюджета?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 17 2015 - 09:11 Войдите, чтобы ответить
  
  Добрый день! Да, есть – Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0 – http://v8.1c.ru/statehrm/
Nina Ноя 17 2015 - 08:48 Войдите, чтобы ответить

Добрый день! Хотелось бы узнать, можно ли при переходе из ЗУП 2.5 в которой велось несколько организаций, перенести в ЗУП 3.0 только одну?
- Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 27 2015 - 08:36 Войдите, чтобы ответить
  
  Есть возможность несколько баз и организаций из ЗУП 2.5 слить в одну ЗУП 3.0. Обратная операция: перетащить из ЗУП 2.5 только одну организацию в ЗУП 3.0 штатными средствами не решается. Можно помудрить с планами обмена по организации, создать начальный образ для какой-либо организации, а затем отцепить в новой базе от корневого узла, но это лучше делать с поддержкой технического специалиста.