Оформление заявки на курс:
«Профессиональный учет в 1С:ЗУП 3.0»
секретная страница со скидкой, для тех кто ранее приобретал Мастер-классы по ЗУП 3.0
Основной блок + VIP-блок:
18 800
5 900 руб.
- Основной блок с 20 Апреля по 31 Мая
- VIP-блок с 01 по 30 Июня
- Прямые эфиры (2 раза в неделю) + Запись + Поддержка в Мастер-группе
- Сквозной пример по каждому блоку
- На базе последнего релиза 3.0.22
- 4 человека от 1 заявки физ. или юр. лица могут пройти обучение. Активация видеоуроков на 4-х компьютерах.
- Пожизненный доступ к разделу «ЗУП SOS-вопрос»
- Сертификат и 100% Гарантия на 90 дней
- Только электронная версия! (все материалы скачиваете через Интернет)
Бонус-подарок:
При покупке комплекта «Основной блок + VIP-блок» вам также будет предоставлен доступ к прямым эфирам и записям семинаров:
20 Апреля: «Обычные «необычные» виды оплаты труда». Лектор: Климова М.А.
22 Апреля: Расчет по форме РСВ-1 ПФР за 1 квартал 2015 г. Лектор: Грянина Е.А.
для просмотра кликайте на картинку
СКАЧАТЬ ЗАПИСЬ семинара по ЗУП 3.0 от 13.04.2015
Коллеги, ниже Вы можете скачать запись онлайн-семинара «ЗУП 3.0: Новые возможности и преимущества «знакового» релиза 3.0.22″, прямой эфир которого состоялся 13 Апреля 2015 г. Запись в свободном доступе 2 дня.
Скачать запись в архиве RAR — 66,4 Мб
Скачать запись в самораспаков. архиве — 66,2 МбКоллеги, пока вы скачиваете запись семинара посмотрите краткую видеопрезентацию нашего нового курса по 1С:ЗУП 3.0 в составе двух блоков: Базовый блок и VIP-блок.
для просмотра кликайте на картинку
Основной блок:
Основной блок – это изучение всех основных операций по кадровому учету и расчету зарплаты, начиная от ввода первичных приказов и до формирования отчетности. Для каждой операции мы рассматриваем теорию — актуальное нормативное регулирование (законодательство), и практику — отражение и нюансы регистрации в программе.
Учет в программе «1С:ЗУП 3.0» мы строим в связке с программой «1С:Бухгалтерия ред.3.0», т.е. мы рассматриваем не просто программу «1С:ЗУП 3.0», а общее информационное пространство, которое возникает у нас при совместном использовании двух программ: «1С:ЗУП 3.0» и «1С:Бухгалтерия 3.0».
Особое внимание уделяется вопросу ведения учета, если переход на ЗУП 3.0 был осуществлен из прошлой редакции программы 1С:ЗУП редакции 2.5 . Почти в каждом модуле помимо основных вопросов обязательно акцентируются особенности учета в случае, если начальные данные были перенесены из ЗУП 2.5.
Основной блок мы рекомендуем пройти всем, кто хочет быстро освоить учет в программе 1С:ЗУП 3.0.
VIP-блок:
VIP-блок, в отличие от основного блока, – это блок не для всех. В этом блоке мы рассматриваем специфические и сложные нюансы учета, а также серьезные настройки программы. Мы не рекомендуем этот блок для новичков. Если Вы никогда не рассчитывали зарплату в ЗУП 3.0, то сначала Вам обязательно следует пройти Основной блок.
Программа основного блока:
Модуль 1. Знакомство с программой
- Обзор основных возможностей программы
- Работа в интерфейсе «Управляемое приложение — Такси»
- Концепция кадрового учета и расчета зарплаты, применяемые методики учета
- Основные объекты программы
- Основы работы с отчетами
Модуль 2. Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников
- Проверка начальных данных при переходе с 1С:ЗУП 2.5
- Помощник начальной настройки
- Настройки кадрового учета
- Настройки расчета заработной платы
- Сведения об организации и настройки учетной политики организации
- Списки начислений и удержаний
- Начальная синхронизация с 1С:Бухгалтерией 3.0
- Использование адресного классификатора
- Заполнение справочников «Графики работы», «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»
- Заполнение справочника «Сотрудники»
- Использование групп сотрудников
Модуль 3. Ежемесячная работа в программе: аванс и зарплата — полный цикл от начислений до проводок
- Ежемесячный порядок действий
- Нюансы первого расчета зарплаты после переноса данных из ЗУП 2.5
- Рабочее место «Расчет зарплаты»
- Регистрация изменений условно-постоянной информации (кадровые данные, плановые начисления и удержания)
- Регистрация отклонений от графика работы
- Регистрация разовых начислений и удержаний
- Ввод данных для расчета зарплаты
- Выплата аванса
- Расчет зарплаты за месяц
- Выплата зарплаты
- Перечисление налогов и взносов
- Формирование проводок и синхронизация с 1С:Бухгалтерией
- Отчеты по заработной плате
- Рабочее место «Платежи, перечисления»
Модуль 4. Настройка графиков работы и учет рабочего времени
- Настройки графиков работы
- Работа в режиме неполного рабочего времени
- Работа в ночное время
- Использование документа «Индивидуальный график»
- Использование документа «Табель»
- Отчеты по учету рабочего времени
Модуль 5. Ведение штатного расписания
- Варианты ведения штатного расписания, настройки ведения штатного расписания
- Регистрация различных изменений штатного расписания: ввод, изменений и закрытие позиций штатного расписания
- Временное освобождение позиции штатного расписания
- Отчетные формы по штатному расписанию
Модуль 6. Учет сотрудников: прием, изменение условий труда, увольнение
- Рабочее место «Работа с кадрами»
- Прием на работу
- Особенности приема на работу на неполную ставку
- Прием на работу по совместительству
- Ввод персональных данных и формирование личной карточки Т-2
- Кадровый перевод
- Увольнение
- Групповые кадровые приказы
- Перемещение в другое подразделение
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому учету
Модуль 7. Учет плановых начислений и расчет ФОТ (фонда оплаты труда)
- Плановые начисления и плановый ФОТ
- Документы регистрации плановых начислений
- Изменение оплаты труда
- Изменение плановых начислений
- Особенности регистрации различных плановых начислений: процентом, суммой, пропорционально отработанному времени, зависимых от стажа
- Индексация заработка
- Совмещение должностей
- Приказ на доплату до среднего заработка
- Отчеты по плановым начислениям
Модуль 8. Учет и оплата командировок
- Нормативное регулирование
- Оформление командировки
- Оплата за период командировки
- Нюансы расчета среднего заработка, если был перенос данных из ЗУП 2.5
- Если командировка выпадает на выходной день
- Налогообложение сверхнормативных суточных и командировочных расходов
Модуль 9. Учет и оплата отпусков
- Нормативное регулирование
- Планирование отпусков, составление графика отпусков, перенос отпуска
- Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
- Нюансы учета остатков отпусков, если был перенос данных из ЗУП 2.5
- Ежегодные основные и дополнительные отпуска: оформление, оплата, учет
- Выплата денежной компенсации взамен предоставления отпуска
- Материальная помощь к отпуску
- Компенсация отпусков при увольнении
- Отпуска без сохранения заработной платы
- Учебные отпуска
- Нюансы работы с документом «Отпуск»
- Нюансы расчета среднего заработка для отпуска, если был перенос данных из ЗУП 2.5
Модуль 10. Больничные и пособия за счет ФСС
- Нормативное регулирование
- Работник заболел: порядок регистрации в программе
- Пособие по временной нетрудоспособности
- Пособие по беременности и родам
- Учет страхового стажа
- Регистрация справки о заработке другого работодателя
- Нюансы работы с документом «Больничный лист»
- Нюансы расчета среднего для пособий, если был перенос данных из ЗУП 2.5
- Льготы при начислении пособия по временной нетрудоспособности
- Расчет пособий из МРОТ
- Доплата на период болезни за счет работодателя
- Единовременные пособия за счет ФСС
- Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
- Отпуск на период санаторно-курортного лечения
- Отражение расходов за счет ФСС в регламентированной отчетности и в бухгалтерских проводках
Модуль 11. Отпуск по уходу за ребенком
- Нормативное регулирование
- Оформление отпуска по уходу за ребенком и регистрация в программе
- Начисления на период отпуска по уходу за ребенком
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС: начисление и учет
- Нюансы работы с документом «Отпуск по уходу за ребенком»
- Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Модуль 12. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни
- Нормативное регулирование
- Регистрация и оплата сверхурочной работы
- Начисление оплаты за работу в праздник, если это рабочий день по графику
- Начисление оплаты за работу в выходной или праздник, если это нерабочий день по графику
- Предоставление и учет отгулов за сверхнормативную работу
Модуль 13. Прочие разовые начисления
- Оплата простоев: нормативное регулирование, регистрация в программе
- Материальная помощь: особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами, регистрация в программе
- Разовые начисления по среднему заработку (оплата медосмотров, донорские дни и т.п.): нормативное регулирование, регистрация в программе
- Разовые премии
Модуль 14. Учет удержаний
- Удержания по исполнительным листам
- Удержание профсоюзных взносов
- Удержания в пользу третьих лиц
- Удержания по прочим операциям
- Учет займов, выданных сотрудникам
- Нюансы учета удержаний, если был перенос данных из ЗУП 2.5
Модуль 15. Выплата зарплаты
- Учет расчетов с работниками
- Места выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты через банк, организация электронного обмена с банком, учет лицевых счетов работников в банке
- Выплаты аванса, зарплаты, межрасчетные выплаты
- Депонирование и сведения о незачисленной зарплате
- Возврат сотрудником задолженности
- Компенсация за задержку выплаты зарплаты
- Синхронизация выплат с 1С:Бухгалтерией
Модуль 16. Учет и отчетность по НДФЛ
- Учет по НДФЛ: общие сведения
- Учет доходов работников для исчисления НДФЛ
- Налоговые вычеты по НДФЛ
- НДФЛ исчисленный, НДФЛ удержанный, НДФЛ перечисленный
- Отчетность по НДФЛ
Модуль 17. Учет и отчетность по страховым взносам
- Учет доходов для исчисления страховых взносов
- Тарифы страховых взносов
- Особенности расчета страховых взносов
- Отчетность по страховым взносам: форма 4-ФСС и РСВ-1 ПФР
- Особенности учета стажа для отчетности ПФР
- Страховое свидетельство ПФР для сотрудника: получение, обмен, выдача дубликата
Модуль 18. Учет расходов на оплату труда
- Настройки учета расходов на оплату труда
- Отражение зарплаты в бухучете
- Синхронизация проводок с 1С:Бухгалтерией
Модуль 19. Статистическая отчетность
- Формы статистической отчетности
- Настройки для формирования статистической отчетности
- Подготовка отчетности для органов статистика
- Алгоритм расчета среднесписочной численности
Модуль 20. Исправления и перерасчеты
- Концепция и методики перерасчетов и исправлений
- Сторнирование по механизму вытеснения
- Исправление документов
- Ситуация: отзыв из отпуска
- Ситуация: болезнь во время отпуска, перенос или продление отпуска
- Учет перерасчетов при расчете НДФЛ, страховых взносов и формировании отчетности
- Особенности исправлений данных, перенесенных из ЗУП 2.5
Программа VIP-блока:
VIP-модуль 1. Расширение возможностей программы
- Использование дополнительных реквизитов и сведений
- Настройка макетов печатных форм
- Подключение дополнительных внешних отчетов и обработок
VIP-модуль 2. Настройка видов начислений и удержаний
- Назначение начисления
- Формула расчета и показатели
- Использование предопределенных показателей
- Настройка шаблонов ввода значений для пользовательских показателей
- Показатели, зависимые от стажа
- Показатели, зависимые от других показателей
- Порядок выполнения начисления
- Учет времени по начислению
- Настройка зависимостей и приоритетов
- Настройка расчета среднего заработка
- Настройки учета для налогов и взносов
VIP-модуль 3. Реализация различных систем оплаты труда
- Повременная система оплаты труда
- Оплата по тарифным сеткам
- Прямая сдельная оплата труда
- Аккордная системы оплаты труда: распределение суммы по наряду между исполнителями
- Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- Оплата процентом от выручки
- Доплата процентом от выручки
- Процент от выручки не менее оклада
- Прогрессивный процент от выручки
VIP-модуль 4. Хитрые настройки
- Как использовать значения одних и тех же показателей в нескольких расчетах
- Как задать несколько тарифных ставок для сотрудника
- Как использовать свои виды времени
- Как настроить оплату ночных часов по разным процентам
- Как в одном виде расчета реализовать разные алгоритмы для сотрудников различных категорий
- Как настроить распределение по базе для начисления фиксированной суммой
- Премия в размере среднемесячного заработка за год (с учетом количества месяцев работы)
- Премия в размере средней тарифной ставки
- Доплата до оклада на период командировки
VIP-модуль 5. Расчет зарплаты в обособленных подразделениях
- Обособленные подразделения, выделенные и не выделенные на отдельный баланс
- Особенности учета НДФЛ и формирования отчетности
- Особенности учета страховых взносов и формирования отчетности
- Варианты разграничение прав доступа для пользователей в обособленных подразделениях
VIP-модуль 6. Учет работы в особых условиях
- Работа в северных местностях
- Использование обособленных территорий
- Работа во вредных условиях труда
- Использование особых условий труда
- Льготное пенсионное обеспечение
VIP-модуль 7. Суммированный учет рабочего времени
- Нормативное регулирование
- Настройка графиков работы
- Особенности расчетов
- Учет и оплата переработок сверх нормального числа часов за учетный период
VIP-модуль 8. Учет иностранных работников
- Особенности оформления трудового договора
- Статус налогоплательщика по НДФЛ
- Перерасчет НДФЛ при изменении статуса с нерезидента на резидента в середине года
- Особенности расчета страховых взносов и отражения в отчетности
VIP-модуль 9. Работники по гражданско-правовым договорам
- Особенности регистрации сотрудников в программе
- Договор подряда: регистрация, особенности налогообложения НДФЛ и взносами
- Договор авторского заказа: регистрация, особенности обложения НДФЛ и взносами
VIP-модуль 10. Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам
- Метод обязательств
- Нормативный метод
VIP-модуль 11. Учет доходов, не связанных с оплатой труда
- Выплаты бывшим сотрудникам
- Призы и подарки сотрудникам
- Прочие доходы сотрудников и сторонних лиц (аренда автотранспорта и т.п.)
- Дивиденды
- Синхронизация с «1С:Бухгалтерией»
VIP-модуль 12. Ввод исторических данных при переходе на ЗУП 3.0 с других программ (не 1С:ЗУП)
- Ввод кадровых данных
- Данные для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
- Данные для расчета среднего для пособий
- Прочие начальные данные
- Начальные данные учета по НДФЛ и страховым взносам
Отзывы предыдущих участников курсов по 1С:ЗУП 8
Высочайший уровень подачи теоретического и практического материала! Уникальность Мастер-классов невозможно переоценить!
Мастер-классы мне очень понравились тем, что они проходят в режиме реального времени, где можно задать любой вопрос (конечно же, по теме Мастер-класса) и сразу и позднее получить ответ. Все видеоматериалы остаются у нас и их можно просмотреть в любое время и любое количество раз. Также очень полезна информация на слайдах и в дополнительных материалах (тест и решения заданий). После прослушивания Мастер-классов я свободно ориентируюсь в программе ЗУП 3.0, чем очень довольна.
Мария Коробочкина, Москва, аудитор
Поверьте, курсы ЗУП на Профбух8 – это самые насыщенные, самые доступные и самые профессиональные курсы.
Добрый день! Начиная с конца 2012г я присоединилась к сообществу коллег по изучению профессиональной работы в конфигурации ЗУП 2.5. Прошла курсы по базовому блоку и по продвинутому блоку. Очень довольна материалами, сопровождавшими курсы: видеоблоками, методическими материалами, тестовыми заданиями и т.п. Всё вместе приблизило меня к достаточно глубокому пониманию работы с конфигурацией ЗУП 2.5. Хотя порой кажется, что заложено в программу просто бездонное количество возможностей!
Алла Забелина, бухгалтер аутсорс. компании
Ваши курсы – самый лучший вариант: и доступно, и подробно и по мере необходимости можно повторять. После курсов совсем другой уровень работы.
Думаю, что любому бухгалтеру, прежде, чем начинать работу в ЗУП, надо научиться в ней работать. Ваши курсы – самый лучший вариант: и доступно, и подробно и по мере необходимости можно повторять. После курсов совсем другой уровень работы. Огромное спасибо за организацию SOS-вопросника. Иногда ведь заклинит на каком-нибудь вопросе, может и пустячном, а работа не ждёт. У Вас получаем ГАРАНТИРОВАННО правильный ответ, причем не только в теории, но и в 1С-ной практике!
Я прошла курс 1С Бухг2.5, ЗУП ред3, сейчас в процессе 1С Бухг 3+ Такси. Вы не просто палочка-выручалочка, вы ОПОРА.
Елена Харитонова, главный бухгалтер, г.Сосновоборск
Перед нами даже не стояло выбора с кем осваивать новую программу. Опыт работы с командой ПРОФБУХ … свидетельствует о высоком профессионализме этой компании.
Очень удобная система обучения – видеокурс можно просматривать неограниченное количество раз, теоретические знания подкрепляются практическими заданиями, поддержка в мастер-группе – все это позволяет качественно изучить материал. Поэтому, в очередной раз хочется поблагодарить коллектив ПРОФБУХ за из профессиональную работу по проведению обучения по бухгалтерии 8.2 и 8.3, ЗУП 2,5 и 3.0. Профессионально разработанные видекурсы, мастер-классы, вебинары, конференции, обзоры законодательства и изменений в 1С, щедрые подарки и бонусы – это ПРОФБУХ.
Ракович Вера
С Вашей помощью накоплен огромный багаж знаний и умений, которые позволяют быстрее и качественнее выполнять работу.
Ловлю себя на мысли, что каждый раз хочу написать Вам много теплых слов о вашей работе, вашем подходе, вашем профессионализме …… и еще о многом многом другом. И как всегда не хватает времени.
Я пользуюсь вашим ресурсом со второго потока 1С8.2.
Изучила его вместе с Вами с самого начала, а теперь вот уже и 8.3 позади и ЗУП 3.0, а еще вебинары по отчетности и тематические. С Вашей помощью накоплен огромный багаж знаний и умений, которые позволяют быстрее и качественнее выполнять работу. С удовольствием рекомендую Вас своим знакомым.
Лысенко Нина, Ген.директор ООО «Выборг-СИА», ИП
Обучаться и повышать свою квалификацию с Вами очень и очень комфортно!!!
Хочется выразить огромную благодарность всему Вашему коллективу за учебу, оперативную помощь в затруднительных ситуациях, за доступность и наглядность курсов, мастер-классов, тестов и вебинаров. Конечно, методом «тыка» можно добиться желаемых проводок в программе, но занятия с Вами дают понять принцип действия «машины», разъясняют часто не понятные сторнировочные записи, помогают сделать необходимые документы правильно с точки зрения Программы, чтобы затем все отчеты формировались четко и без ошибок.
И,конечно, самое главное, что к обучающим материалам можно обратиться в любой момент, чтобы освежить знания по редким операциям. А это очень важно! Обучаться и повышать свою квалификацию с Вами очень и очень комфортно!!!
Аленичева Галина, Тула
Возможность задать свои вопросы, по темам не только изучаемого, но и того с чем лично пришлось столкнуться в работе.
Великолепный курс! Великолепная Елена Грянина!
Надо отметить, не только стиль Елены Гряниной, но и всю организацию учебного процесса. Здесь есть не только возможность повторного (многократного) обращения к материалам (а это и предварительно подготовленные рабочие тетради и дополнительные инструменты, и так называемые “вопросники” целый сбор оригинальных вопросов от прошлых потоков, где можно найти своё решение), но и возможность задать свои вопросы, по темам не только изучаемого, но и того с чем лично пришлось столкнуться в работе. И тебе ответят, ещё и предложат не один приемлемый вариант решения твоей проблемы. В реальном времени мне удалось закрыть несколько моментов долго никак мной не понимаемых. Благодаря этому курсу.
Андрей Щербаков, программист 1С, Санкт-Петербург
Восторг от приобретенного материала! Знакомым с радостью советую данные курсы.
Огромное спасибо за Ваш труд и за переданные нам знания! Восторг от приобретенного материала! Знакомым с радостью советую данные курсы. Я лично только с Вашей помощью изучила 8-ку бух. и ЗУП и теперь прекрасно себя чувствую в работе, того же и всем желаю.
В дальнейшем ожидаю еще новых курсов, т.к. в нашей бух.работе изменения не заставляют себя ждать. Удачи!
Просто восторг от предоставленного материала!
Сумеркина Наталья
Бесконечно восхищает то, как щедро вы делитесь ценнейшей информацией!
С огромным удовольствием изучала ЗУП – базовый блок. Порадовали нюансы и секреты в работе с программой, методологии решения конкретных задач.
Бесконечно восхищает то, как щедро вы делитесь ценнейшей информацией, для получения которой самостоятельно пришлось бы перелопатить горы документов и книг, а также набить немало шишек.
Знания, полученные на курсах, я считаю бесценными. Буду рекомендовать ваши курсы знакомым. СПАСИБО!!!
Гавриленко Елена
Обучение, действительно, было увлекательным, совершенно не скучным процессом!
Доброе утро!
В одном из своих первых отчетов я написала, что занятия по блоку ЗУП напоминают прохождение квеста. Обучение, действительно, было увлекательным, совершенно не скучным процессом. Но самое важное: необыкновенно полезным!!!!!
Такое чувство, что на глазах все время была повязка. И ранее, работая в программе, я двигалась на ощупь. Теперь же, изучив различные механизмы и настройки, начала понимать программу «изнутри». И насколько легче стало работать, и непонятное стало понятным.
Баринова Ульяна, ООО «Ксеннова»
Автор курса – Елена Грянина: |
|
 |
Практикующий консультант-эксперт по работе с продуктами фирмы 1С
Автор курсов по 1С:ЗУП 8 Независимый преподаватель и экзаменатор фирмы 1С Соавтор книг для фирмы 1С по работе в 1С:ЗУП 8, более 10 печатных изданий |
          |
|
Смотреть все ОТЗЫВЫ участников предыдущих курсов по 1С:ЗУП 8 >> |
|
Как оформить заявку
- 1. Для оплаты от имени Физ. лица кликайте на кнопку КУПИТЬ у соответствующего комплекта (см. выше >>) и следуйте инструкциям.
- 2. Для оплаты от имени Юр. лица кликайте также на кнопку КУПИТЬ у соответствующего комплекта (см. выше >>) и следуйте инструкциям. Система Вам сформирует счёт на оплату от имени ИП Мартыненко Роман Владимирович. Если Вам надо перевыставить счёт от ООО «ПРОФБУХ», напишите об этом на mail@profbuh8.ru
Если у Вас возникнут любые вопросы пишите в комментариях ниже, онлайн-консультанту или звоните +7 495 988 92 58.
