Северные особенности при расчете пособий

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Viktor 25.10.2012
Я нахожусь в Районе Крайнего Севера (РКС) с применением РК=1.4 и ,соответственно, у бухгалтеров при расчете отпусков и пособий (модуль 10) исходя из расчета МРОТ возникают иногда вопросы, когда использовать РК -до сравнения с предельной суммой или уже после сравнения. На этот счет есть разъяснения. Может стоит посвятить этому отдельную главу с примерами?

Николай
День добрый!
Может быть данные разъяснения помогут вашим бухгалтерам?

Учитывается ли районный коэффициент при расчете пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемого исходя из МРОТ, если у работника в расчетном периоде нет начисленной заработной платы?
Работник принят в организацию 11.01.2011. Нетрудоспособность работника продолжалась с 1 по 6 апреля 2011 г., что подтверждено представленным листком нетрудоспособности. До поступления в организацию работник нигде не работал.
Заработная плата работника (с учетом районного коэффициента, равного 1,15) составляет 17 250 руб.

Трудовые отношения

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 183 Трудового кодекса РФ работникам – застрахованным лицам гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности в виде пособия по временной нетрудоспособности. Начисление и выплата этого пособия производятся в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В порядок расчета пособий внесены изменения Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которые вступили в силу с 01.01.2011.
В данном случае пособие выплачивается работнику, оплата труда которого производится с учетом районного коэффициента (ст. 315 ТК РФ).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности
При расчете пособий по временной нетрудоспособности организация должна руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два года, предшествующие году наступления страхового случая (расчетный период).
В данном случае расчетный период включает календарные 2009 и 2010 гг., в которых у работника не было заработной платы. Согласно ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 1, 3 п. 11(1) Положения в этом случае средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. В рассматриваемой ситуации средний заработок для расчета пособия составляет 4979,5 руб. (4330 руб. x 1,15).
Для расчета пособия определяется сумма среднего дневного заработка. При исчислении пособия исходя из МРОТ средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, увеличенного в 24 раза, на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения, см. также п. 5 Письма ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765). Рассчитанный в соответствии с этими нормами средний дневной заработок работника равен 163,71 руб. (4979,5 руб. x 24 мес. / 730 дн.).
Страховой стаж работника составляет менее трех месяцев, поэтому размер дневного пособия определяется как 60% среднего дневного заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7, ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ) .
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего дневного заработка, равного 98,23 руб. (163,71 руб. x 60%).
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Сумма пособия равна 589,38 руб. (98,23 руб. x 6 дн.).
Напомним, что в 2011 г. сохранено ограничение по размеру пособия по временной нетрудоспособности для работников, страховой стаж которых составляет менее шести месяцев: для них сумма пособия в расчете на полный календарный месяц не может превышать МРОТ (в данном случае с учетом районного коэффициента) (ч. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения). В рассматриваемой ситуации сумма пособия по временной нетрудоспособности, исчисленная исходя из дневного пособия, равного 98,23 руб., в расчете на полный календарный месяц составляет 2946,9 руб. (98,23 руб. x 30 дн.), следовательно, не превышает МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15 (4979,5 руб.).
С 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ).