Разберемся с окладом. Как считать?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

sompusi 22.04.2012
Всем здравствуйте! У меня есть один маленький вопрос – в данной программе и в ЗУПе (есть Оклад месячный) подскажите это указывается оклад за 30 дней?! То есть в приказе и в штатном расписании он будет всегда больше, чем фактически выплачиваем? А если (Оклад по дням) – это в день 15000? То как тогда правильно сформировать штатное расписание, если установлен оклад по дням?!
С уважением, Ирина.

Николай 22.04.2012
День добрый Ирина!
Если работнику в штатном расписании указан оклад 30000,это за сумма за полностью отработанный месяц.Есть виды начисления Оклад по дням,можно задать Оклад по часам,я пользуюсь именно Оклад по часам.В программе Бухгалтерия автоматический расчет зарплаты не предусмотрен,при расчете по плановым начислениям всегда будет сумма 30000,если работник отработал не полностью месяц,болел или был в отпуске например,нужно будет вручную рассчитать сумму (30000/норму рабочих дней или часов*на фактически отработанные дни или часы,в ЗУПе расчет производится на автомате,но при этом должен быть заполнен и привязан к работнику график рабочего времени и заполнен табель учета рабочего времени. Если установлен оклад хоть по дням,хоть по часам в штатном расписании должна быть указана сумма 30000,и начислено за полностью отработанный месяц не может быть больше или меньше,не знаю доступно или нет объяснил,ну вот как-то так,если есть вопросы-пишите.