Почему оклад не подтягивается из штатного расписания в кадровые документы?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

pavel.volgograd 10.10.2012
Что касается оклада, то оно конечно можно перейти на закладку Начисления, поставить Действие Изменить, а потом изменить размер оклада….но коллеги. В наш век когда корабли бороздят…почему не автоматом то изменить оклад? В чем подвох? Ведь в штатке есть привязка оклада к должности.

Елена Грянина
Обратите внимание, что в штатном расписании предусмотрена ВИЛКА размера оклада, а не сам размер оклада, поэтому и трансляция в документы кадрового учета не предусмотрена.
В то же время, если Вы укажете в штатном расписании надбавки, то эти надбавки попадут в прием на работу и кадровое перемещение.
Для автоподстановки размеров начислений в кадровых документах можно воспользоваться схемами мотивации, в них можно указать и оклад тоже.

Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (4)
  • Avatar

    larisa3108 Дек 28 2014 - 19:08

    И еще вопрос. Можно в такси 3.0 ЗУП загружать данные из отчетности ПФР, НДФЛ при начале работы в стартовом помощнике?

  • Avatar

    larisa3108 Дек 28 2014 - 14:38

    Здравствуйте! А можно вообще не пользоваться штатным расписанием?

    • Avatar

      Тимошенкова Юлия Дек 29 2014 - 09:37

      Здравствуйте!
      Трудовое законодательство не устанавливает общей обязанности работодателя иметь штатное расписание. Но в Постановлении Роскомстата указано, что унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе форма штатного расписания, распространяются на организации всех форм собственности. Найм сотрудников по трудовому договору (вне зависимости от того, является ли место работы основным или по совместительству), происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение и должность сотрудника.

Добавить комментарий или вопрос: