Понятно, что при поставленном флаге можно будет указывать классы УТ. Насколько это необходимо для учета?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Вопрос (07.08.2015):

До 30.06.2015 рассчитывали дополнительные страховые взносы для должностей с Тяжелыми условиями труда.

30.06.2015 по результатам проведенной спецоценки условий труда все условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2), т.е. без вредностей.
В Параметрах учета сняли флаг «Используются работы с досрочным выходом на пенсию».
Для позиций Штатного расписания на 01.07.2015 значение «Условия труда» установили .

Нужно ли в Параметрах учета ставить флаг «Применять результаты специальной оценки условий труда» если теперь все условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2) ? Или какие действия в системе надо ещё выполнить?

Понятно, что при поставленном флаге можно будет указывать классы УТ. Насколько это необходимо для учета?

Ответ:

Если спецоценка была произведена после 01.01.2014 и условия признаны оптимальными и допустимыми, то доп.взносы не платятся и стаж для льготного обеспечения не учитывается.
Если рассматривать, что с 01.07.15 у Вас прошла спецоценка и установлены оптимальные условия труда, то скорее всего нужно зайти в должности и добавить в историю, что с 01.07.15 используются оптимальные условия труда, а так же убрать реквизит «Взносы за занятых на работах с досрочной пенсией» чтоб не начислялись доп взносы. Чтоб не учитывался льготный стаж в спр. «Должности» убрать основание выслуги лет.
После этих настроек, сделайте расчет взносов и заполнение РСВ-1 для контроля стажа.