Почему не оказалось данных окладов по дням при начислении зп?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

olya.animon2012 21.02.2013
Добрый вечер Елена!
Приступила с опозданием к 1 Модулю Блока № 2. Вопрос? Почему при первом шаге начисления ЗП, при приеме на работу на закладке «Начисления» не оказалось данных окладов по дням у Воробей и Соколова ( их принимали ранее групповым приказом). Кроме того Соколов на этой закладке вовсе отсутствует. Что делать? Боюсь задвоенности, потомучто у меня подобное было в Блоке №1.
Еще один вопрос? В справочнике «Сотрудники организации» у всех работников на закладке «Налоговые вычеты» – Имущественные – стоит год 2013. Попытка зайти и исправить не увенчалась успехом, дает 2013 , а не 2012г. Это как-то может повлиять на расчеты в последствии?

НИКОЛАЙ 21.02.2013
Доброй ночи Ольга!
Проблема существует, но в чем она заключается я так и не понял из вашего комментария.
Попробую описать, как должно быть:
как вы помните мы принимали сотрудников на работу еще в в Модуле № 13 «Кадры» Блока № 1
никаких новых приказов о приеме создавать не нужно, проверьте уже созданные приказы, а именно Групповой приказ о приеме Соколова и Воробей, где на закладке СОТРУДНИКИ все поля должны быть заполнены, Табельный номер сотрудника,ФИО,дата приема,подразделение,должность, на закладке НАЧИСЛЕНИЯ ФИО сотрудника, Оклад по дням, размер оклада, также проверьте приказ на Дятлова и приказ на Рыбкину, все приказы о приеме сотрудников должны быть ПРОВЕДЕНЫ.
При начислении заработной платы обращайте внимание на ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ в верхней части документа под наименование организации,оно должно быть пустым,а заполнено по каждому сотруднику, в таком случае зарплата будет начислена всем без исключения сотрудникам, если вы выберете например АУП, зарплата будет начислена Соколову,Воробей и Дятлову, а Рыбкиной нети наоборот.
Что касаемо имущественных вычетов 2013 года, не обращайте внимания, по условиям задания имущественные вычеты мы никому не предоставляем и никакой роли на удержания, а тем более на расчет они не окажут

Добавить комментарий или вопрос: