Куда отнести компенсации за задержку ЗП и проценты по займам сотрудников?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

• Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.2 и 8.3;
• Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
• Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Вопрос: Остались не охваченные группами следующие статьи:
– компенсации за задержку ЗП
– проценты по займам сотрудников
в какие группы их их разнести?

Ответ: 1. Расход “Проценты по займам сотрудников” удобно отнести к группе “Проценты к получению (уплате)”.
2. По вопросу учета сумм “Компенсации за задержку ЗП” в целях налогообложения прибыли официальная позиция гласит о том, что данные суммы не учитываются ни в расходах на оплату труда, ни во внереализационных расходах (см., например, письма Минфина России от 31.10.2011 № 03-03-06/2/164, от 09.12.2009 № 03-03-06/2/232, от 17.04.2008 № 03-03-05/38). Однако судебная практика по этому вопросу складывается пользу налогоплательщиков.
Безопаснее – в “Не учитываемые для целей НУ”. Но есть прецеденты.