[*question_red*]
Поведение программы изменилось в релизе 3.1.10. Теперь забронированные позиции штатного расписания после окончания срока не выделяются красным цветом, а автоматически освобождаются. Это указано в описании настройки:
Поведение программы изменилось в релизе 3.1.10. Теперь забронированные позиции штатного расписания после окончания срока не выделяются красным цветом, а автоматически освобождаются. Это указано в описании настройки:
—–
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ac bibendum et nec congue accumsan ultrices quis nunc. Adipiscing ridiculus turpis ultrices nisl, hac dolor aliquam. Dolor suspendisse volutpat nunc duis felis mi pellentesque nisl.
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ac bibendum et nec congue accumsan ultrices quis nunc. Adipiscing ridiculus turpis ultrices nisl, hac dolor aliquam. Dolor suspendisse volutpat nunc duis felis mi pellentesque nisl.
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ac bibendum et nec congue accumsan ultrices quis nunc. Adipiscing ridiculus turpis ultrices nisl, hac dolor aliquam. Dolor suspendisse volutpat nunc duis felis mi pellentesque nisl.
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ac bibendum et nec congue accumsan ultrices quis nunc. Adipiscing ridiculus turpis ultrices nisl, hac dolor aliquam. Dolor suspendisse volutpat nunc duis felis mi pellentesque nisl.
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ac bibendum et nec congue accumsan ultrices quis nunc. Adipiscing ridiculus turpis ultrices nisl, hac dolor aliquam. Dolor suspendisse volutpat nunc duis felis mi pellentesque nisl.
Ответ:
Поведение программы изменилось в релизе 3.1.10. Теперь забронированные позиции штатного расписания поле окончания срока не выделяются красным цветом, а автоматически освобождаются. Эту указано в описании настройки:
Ответ:
Причина в том что в позиции штатного расписания не указан график работы:
buh_testdrive_no
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
buh_testdrive_nolink
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
buh_testdrive
Вы смотрите тест-драйв. Для просмотра доступны только первые 30-60 секунд каждого видео.
testdrive_no
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
testdrive_nolink
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
testdrive
Вы смотрите тест-драйв. Для просмотра доступны только первые 30-60 секунд каждого видео.
testdrive_no1
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
testdrive_nolink1
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
testdrive1
Вы смотрите тест-драйв. Для просмотра доступны только первые 30-60 секунд каждого видео.
- Скачать – Модуль №4 в архиве ZIP >>
- Скачать – В самораспаков. архиве EXE >>
Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл, скачивайте спокойно и запускайте. - Скачать – Только рабочую тетрадь модуля в PDF >>
Рабочую тетрадь модуля вы можете распечатать для вашего удобства.
——-
После пройденных материалов я уже свободно ориентируюсь в программе ЗУП 3.1
Добрый день.
Курс ЗУП 3.1 мне очень понравился. Проходить учебу онлайн удобно, т.к. можно заниматься дома в свободное время. Удобно то, что в любое время можно вернуться к предыдущим модулям, прослушать материал повторно, разобраться, если появись вопросы. Каждый модуль очень объемный, материал изложен доступно. Сквозной практический пример помогает получить необходимые знания по ведению учета в программе.
Неожиданно было то, что итоговый тест по модулю надо пройти только на 100%, иначе дальше не пройти. Мне это не понравилось.
После пройденных материалов я уже свободно ориентируюсь в программе ЗУП 3.1, полученные базовые знания помогают мне в текущей работе на участке по расчету ЗП.
С нетерпением жду продолжения курса, особенно модуля, где будет рассмотрена отчетность.
Татьяна Зуева, Бухгалтер, Санкт-Петербург
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
Данный курс очень хорошо структурирует информацию по программе и помогает решать текущие вопросы на работе
Добрый день.
Напишу свой отзыв о курсе.
На мой взгляд онлайн учеба – это очень удобный формат, так как можно изучать материал в удобное время. Видеоматериалы подробные, разбирается все по порядку. Огромный плюс – это возможность задать вопрос куратору, который вникнет в ситуацию и максимально подробно и исчерпывающе объяснит что нужно доработать. Сложно оценить свой профессиональный рост в процентах, но данный курс очень хорошо структурирует информацию по программе и помогает решать текущие вопросы на работе.
Юлия Вакуленко
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
Учиться онлайн мне очень нравится , и очень удобно, одни плюсы, ты все делаешь в свободное время даже можно на работе, плюс ваша поддержка
Добрый вечер Елена ! Мне очень понравился ваш курс просто 5+, вернее 16 модулей которые я прошел. Отдельное спасибо кураторам которые помогали мне в обучении и проверке домашнего задания. А вот структура сайта на котором прохожу курс оставляет желать лучшего: во-первых всплывающее окно “напиши нам” выходит постоянно, даже вот пишу комментарий этот и оно вышло, если честно то очень неудобно, во-вторых плеер на котором просматриваешь уроки, постоянно приходится пере запускать после каждого урока чтоб был на полный экран.
Так как я полный новичок и по образованию программист мне еще немного трудно обьяснять что-то именно в расчете зарплаты и в кадровых данных поэтому оценил бы свои силы на 50 %, не совсем еще понял до конца расчеты по среднему. Поэтому и контрольных вопросах после каждого модуля так плавал.
В своей повседневной работе мне очень помогает пройденный материал, уже выявил и исправил несколько ошибок в базе ЗУП которая мне досталась по наследству.
Учиться онлайн мне очень нравится , и очень удобно, одни плюсы, ты все делаешь в свободное время даже можно на работе, плюс ваша поддержка.
Александр Емельянов, Инженер-программист, Сальск
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
Мои знания с каждым модулем растут, хочется скорее начать работать в должности расчетчика
Здравствуйте!
Данный курс мне очень нравится, потому что мне, как человеку, который никогда не работал с 1С.ЗУП все понятно. Материалы подаются в доступной и интересной форме. Мои знания с каждым модулем растут, хочется скорее начать работать в должности расчетчика, чтобы применять их на практике. Очень радует, что есть выполненные практические задания после каждого задания, потому что, если вдруг есть какие-то сомнения, можно сразу от них избавляться после просмотра решения. Если бы их не было, то сделав ошибку в каком-нибудь начальном разделе, было бы очень трудно выявить ее на начальном этапе.
Плюсы прохождения курса именно онлайн для меня таковы:
1) Возможность просматривать видео несколько раз, если вдруг что-нибудь стало непонятно или подзабылось;
2) Возможность проходить курс дома и в любое время;
3) Возможность проходить обучение непрерывно и в больших объемах, то есть по несколько модулей в день.
К минусам можно отнести только отсутствие живого общения.
Светлана Кашпарова, Администратор с функциями делопроизводителя, Иркутск
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
Курс отличный, содержание и структура оптимальны
Добрый день!
Несколько слов о курсе: курс отличный, содержание и структура оптимальны, очень нравятся теоретические справки с ссылками на законы и статьи трудового кодекса и других правовых источников, интересные практические задания.
Несколько пожеланий: немного усложнить примеры, и сделать подобный курс для государственной версии конфигурации(зикгу 3.1)(Я бы был первым кто на него записался).
В общем по шкале 1-10 курс по моему мнению заслуживает 10.
Юрий Гаврилов, Нефтеюганск
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
Выполнение практических заданий зачастую помогают в текущей ежедневной деятельности.
Здравствуйте!
Я хотела бы оставить промежуточный отзыв о курсе.
Спасибо большое организаторам за возможность такой онлайн-учебы. Это очень удобно для работающего человека – самостоятельно выбирать время обучения. Бывает, собираешься учиться, а внезапно появляются срочные рабочие вопросы, которые невозможно отложить на потом. Самостоятельно регулировать время учебы – это огромный плюс онлайн-обучения. Качество учебных материалов на высоте.
Структура курса удобна. Мне сложно оценить свой профессиональный рост как ЗУП-специалиста, т.к. не всегда удается пройти тесты на 100%. Выполнение практических заданий зачастую помогают в текущей ежедневной деятельности. Даже те задания, которые в данный момент не особо актуальны конкретно для моей нынешней работы, возможно когда-нибудь пригодятся в будущем.
Спасибо еще раз Елене Гряниной и всей команде за эту работу, которую вы для нас проделали!
Виктория Киселева, Ведущий бухгалтер, Санкт-Петербург
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
В онлайн режиме преимущество, что можно проходить когда удобно
1. В онлайн режиме преимущество, что можно проходить когда удобно.
2. Качество отличное, изложение понятное, единственное хотелось, чтобы к материалам прилагались проверочные отчеты (т-13, т-51) по всем сотрудникам, иначе приходится на просмотре искать расхождения если расходится начисление.
3. Сложно сказать я сомневаюсь в себе как в специалисте ЗУП. Опыт вещь наживная. Зато теперь
4. Да. Тут вопрос был на работе по РСВ и мне пришлось в конфигуратор лезть искать ответ, а тперь я точно знаю почему было так.
1. Возможность сочетать работу и обучение.
2. Все хорошо. но не хватает в прилагаемых материалов итоговых данных табелей ведомостей сводов. Чтобы найти ошибку приходится видео по кадрово просматривать.
3. Мне кажется рано еще говорить. Опыт вещь наживная.
4. Не давно был вопрос по РСВ и пришлось по конфигуратору по бегать. А сейчас я точно знаю ответ.
Евгений Ромашов, Программист 1С, Томск
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
В онлайн режиме преимущество, что можно проходить когда удобно
Доброе утро! Отзыв о курсе: формат учебы в режиме дистанционного обучения мне понятен и приятен, он удобен: не нужно никуда ездить, по желанию можно совмещать с основной деятельностью или заниматься в удобное для себя время. Единственный минус такого обучения для меня – отсутствие рядом педагога, которого можно в любой момент остановить и задать уточняющий вопрос, если что-то вдруг не понял или упустил. Учебные материалы и структура курса в общем мне понравились: затронуты основные темы и аспекты вопросов участка заработной платы как в теоретических, так и в практических занятиях – очень удобно, что одно из другого вытекает. Освоенные материалы помогают развиваться и расти как специалисту, сложно оценить свой профессиональный рост в процентном выражении, но он точно есть. Пройденные материалы помогают в текущей деятельности, а полученные знания уже ни раз принесли пользу. Спасибо 
Анастасия Серебренникова, Специалист 1С, Тюмень
Участник онлайн-курса “ЗУП 3.1 – кадровый и зарплатынй учёт от А до Я“
Средний балл: 9.6 Смотреть дневник
——————————–
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Дорогой Коллега , если у вас возникли вопросы по данной теме и заданию, тогда пишите их в комментариях ниже.
Ответ поступит на ваш email.
Внимание! Только после выполнения всех заданий этой темы переходите к следующему шагу курса.
—–12
Дорогой Коллега , сейчас вам необходимо отправить ваш отчет по модулю на проверку куратору курса!
—–32
Чтобы отправить свой отчёт куратору кликайте на кнопку "Отправить итоговый отчёт по Модулю" и после этого вы сможете приложить любые файлы и написать сопроводительный текст по необходимости.
Проверка отчёта у нас может занять до 48 часов, но обычно это не более 8 часов. Только после проверки вашего отчёта вы сможете перейти на следующий шаг курса и на ваш email поступит уведомление о том, что вы можете продолжить учебу!
—–
Рабочую тетрадь и дополнительные материалы, необходимые для прохождения модуля, Вы можете скачать на этой странице ниже.
—–
——-
Кадровик- Настройте и заполните график для пятидневной 40-часовой рабочей недели с режимом работы с понедельника по четверг 8 ч 15 мин., в пятницу 7 ч.Возникающие недоработки / переработки относительно производственного календаря скорректируйте вручную в календаре графика в последнюю пятницу каждого месяца.
- Установите этот график сотруднику Соловьеву С.С. с момента приема его на работу.Измените в приеме на работу также оплату по окладу для сотрудника: с оклада на дням на оклад по часам.
- С 28.01.2019 измените график сотрудника на обычную Пятидневку.
- Сформируйте табель учета рабочего времени для сотрудника за Январь 2019.
Кадровик
Сотрудник
Расчетчик
Сотрудник
Администратор
СотрудникВнимание!
First of all, to be able to edit a vector file, you need a vector editing software, such as Adobe Illustrator, which is the industry standard program.
There are other programs that you can use, but these may create errors when opening and editing the files, if there are features that are not available, which is why, from Freepik, we recommend Adobe Illustrator.
Внимание!
First of all, to be able to edit a vector file, you need a vector editing software, such as Adobe Illustrator, which is the industry standard program.
There are other programs that you can use, but these may create errors when opening and editing the files, if there are features that are not available, which is why, from Freepik, we recommend Adobe Illustrator.
Внимание!
First of all, to be able to edit a vector file, you need a vector editing software, such as Adobe Illustrator, which is the industry standard program.
There are other programs that you can use, but these may create errors when opening and editing the files, if there are features that are not available, which is why, from Freepik, we recommend Adobe Illustrator.
Примечание/Информация
Необходимое время для просмотра всех видеоуроков модуля: 01 час 36 минут
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
Внимание!
First of all, to be able to edit a vector file, you need a vector editing software, such as Adobe Illustrator, which is the industry standard program.
There are other programs that you can use, but these may create errors when opening and editing the files, if there are features that are not available, which is why, from Freepik, we recommend Adobe Illustrator.
Примечание / Информация
Необходимое время для просмотра всех видеоуроков модуля: 01 час 36 минут
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
Подсказка
Необходимое время для просмотра всех видеоуроков модуля: 01 час 36 минут
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
Подсказка
Необходимое время для просмотра всех видеоуроков модуля: 01 час 36 минут
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
Бухэксперт рекомендуемые материалы?
Необходимое время для просмотра всех видеоуроков модуля: 01 час 36 минут
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Задание:
Оформите прием на работу в программе
Кейс – описание ситуации для самостоятельной работы, например: 1 мая на работу принята Воробьева….
Продолжение описания задачи, допустим, оно занимает две строчки.
Нормативная база – выдержки из нормативных документов – можно знак книги, как на БЭ8
Нормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документов
Нормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документовНормативная база – выдержки из нормативных документов
Список материалов для отчёта по модулю
- ALT + PRINT SCREEN
- Запустить любой графический редактор (например, Paint)
- Вставить скрин-шот (CTRL + V или CTRL + INS)
- Сохранить как – формат JPG
—-
1. ALT + PRINT SCREEN
2. Запустить любой графический редактор (например, Paint)
3. Вставить скрин-шот (CTRL + V или CTRL + INS)
4. Сохранить как – формат JPG
Список материалов для отчёта по модулю
- ALT + PRINT SCREEN
- Запустить любой графический редактор (например, Paint)
- Вставить скрин-шот (CTRL + V или CTRL + INS)
- Сохранить как – формат JPG
—-
1. ALT + PRINT SCREEN
2. Запустить любой графический редактор (например, Paint)
3. Вставить скрин-шот (CTRL + V или CTRL + INS)
4. Сохранить как – формат JPG
Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:
Скачать – Вводный модуль в архиве ZIP >>
Скачать – В самораспаков. архиве EXE >> Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл,скачивайте спокойно и запускайте.
Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:
Скачать – Вводный модуль в архиве ZIP >>
Скачать – В самораспаков. архиве EXE >> Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл,скачивайте спокойно и запускайте.
Выполнив все практические задания этой главы, Вы научитесь:
- Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
- Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
- Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
Информация по модулю
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
=============
=============
=============
Видео в виде кнопки
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
Заголовки
H1Как в списке сотрудников различать сотрудников по основному месту работы и совместительству, штатников и договорников
H2Как в списке сотрудников различать сотрудников по основному месту работы и совместительству, штатников и договорников
H3Как в списке сотрудников различать сотрудников по основному месту работы и совместительству, штатников и договорников
H4Как в списке сотрудников различать сотрудников по основному месту работы и совместительству, штатников и договорников
H5Как в списке сотрудников различать сотрудников по основному месту работы и совместительству, штатников и договорников
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————–
Шорткоды
Normal shortcodes
———–OLD————-
Тег blockquote
Зарегистрируйтесь прямо сейчас на Профбух8.ру и вам станут доступны полные версии всех Лайфхаков по 1С (бесплатно)
———–NEW————-
——————————–
Small shortcodes
Middle shortcodes
Вы уже прошли этот урок!
Содержание данного урока недоступно, так как Вы ещё не прошли предыдущий урок.
Данный раздел вам недоступен! Зайдите под вашим Логином/Паролем в Личный кабинет Профбух8.ру.
Если после входа в кабинет, раздел по-прежнему будет недоступен, значит ваша оплата ещё не поступила. Если Вы всё оплатили, напишите на адрес mail@profbuh8.ru
Внимание!
Подсказка жёлтого цвета
Вам необходимо пройти тест ещё раз. Будьте внимательны!
Дорогой коллега!
Если у вас возникли вопросы по данной теме и заданию, тогда пишите их в комментариях ниже. Ответ поступит на ваш email.
Внимание! Только после выполнения всех заданий этой темы переходите к следующему шагу курса.
Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:
Скачать – Вводный модуль в архиве ZIP >>
Скачать – В самораспаков. архиве EXE >>
Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл,
скачивайте спокойно и запускайте.
Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:
Скачать – Вводный модуль в архиве ZIP >>
Скачать – В самораспаков. архиве EXE >> Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл, скачивайте спокойно и запускайте.
Скачать – Вводный модуль в архиве ZIP
Скачать – В самораспаков. архиве EXE (Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл, скачивайте спокойно и запускайте.)
Содержание [скрыть]
Выполнив все практические задания этой главы, Вы научитесь:
- Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
- Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
- Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
Информация по модулю
Необходимое время для выполнения всех практических заданий модуля: минимум 26 минут
——————————————————————————————————————————————————————————————————
- Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
- Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
- Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
- Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
- Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
- Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
- Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
- Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
- Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
- Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
- Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
Данный урок доступен только для студентов онлайн-курсов.
Если вы являетесь студентом курса, тогда введите в форме ниже ваш логин-пароль и приступайте к учёбе.
Если после входа раздел по-прежнему будет недоступен, тогда напишите нам на адрес mail@profbuh8.ru
———————–
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно
более 200 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных
———————–
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно
более 200 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8
Вы уже зарегистрированы. Выйти
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных
———————–
Написать в техподдержку
————————————————–
———————–
Windows 95/98
Windows 2000
System X
Linux
123
345
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.