Добрый день.
Вроде уже столько этот вопрос поднимался другими пользователями и всё же у меня осталось недопонимание. В ЗУП 2.5 ставка (указанная в кадровых документах) никак не влияла на расчет. В ЗУП 3 формула оклада скорректирована на ставку. Получается, если в приеме на работу указать ставку меньше 1 и график настроить соответствующим образом (неполное раб.время, норма времени по другому графику), соответственно оклад за целую ставку, то при начислении зарплаты положенный оклад сотруднику уменьшится дважды? (при экспериментах в разных базах в разное время получился разные результат, поэтому и задаю вопрос)
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 12 2018 - 20:23
Здравствуйте!
Если речь идет о виде начисления «Оплата по окладу» (типовая формула «Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней»), то всё зависит от показателя ДоляНеполногоРабочегоВремени. Он определяется как отношение длительности рабочей недели из графика неполного рабочего времени, который назначен сотруднику и длительности рабочей недели графика, указанного в качестве того, по которому считается норма. При этом ВремяВДнях и НормаДней определяется исходя из графика неполного рабочего времени.
Если речь идет о виде начисления «Оплата по окладу (по часам)» (типовая формула «Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов»), то здесь ВремяВЧасах определяется исходя из графика неполного рабочего времени, а НормаЧасов из графика указанного в качестве того, по которому считается норма.
Ни в том ни в другом случае программа не ориентируется на ставку, указанную в приеме на работу/кадровом переводе. Может быть у Вас какие-то другие формулы. Распишите тогда пример со скринами, чтобы было понятно, как у Вас настроены виды начисления.