Премия на работу в выходной в командировке.

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Премия на работу в выходной в командировке.

Не могу настроить начисление Премия на работу в выходной, если сотрудник был в командировке. Этот кусок премии не должен в дальнейшем входить в средний. При настройке расчета начисления как только указываешь РАСЧЕТНАЯ БАЗА * % премии — нет возможности указать текущий месяц, а по предыдущему рассчитывает все правильно, но нужно текущий.
Хотелось бы вводить разовым начислением.
В расчетной базе- Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты
В учет времени — Командировки + Праздники без повышенной оплаты
Код дохода — 4800 (т.к. 2000 вкл. в средний)
Помогите настроить ПРЕМИЮ (Чтобы считалась по кнопке Заполнить).

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

E-mail

Пароль будет отправлен вам на e-mail.

Я уже зарегистрирован

После регистрации на указанный адрес Вы получите ссылку на просмотр более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 (бесплатно)

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных

Войти в кабинет

Я не зарегистрирован

Забыли пароль?

Вам будет интересно

Премия на работу в выходной в командировке Читать полностью

Каким в 1С ЗУП 8.3 привлечение и оплату за работу в выходной день в КОМАНДИРОВКЕ? Читать полностью

Ежемесячная премия и НДФЛ Читать полностью

Дата публикации: Фев 9, 2018

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

mei_201012

• 

  mei_201012

  Да

   Premiya-na-rabotu-v-vyihodnyie-v-komandirovke1.pdf

  Фев 14 2018 - 11:58
  • 

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

    1. Судя по формуле от отработанного времени расчет не зависит (не используется показателей, которые возвращают отработанное время или норму). Вы просто Расчетную базу (всё что начислено по виду начисления «Оплата работы в выходные и праздники без повышенной оплаты») умножаете на процент.
    То есть по такой настройки получается, что если кто-то отработает в обычный выходной день (не в командировке) за отгул, то эта премия начислится и на такую работу в выходной. Или у Вас таких не бывает? Все работают за отгул в выходной день только находясь в командировке?

    2. Что касается настройки «Текущий месяц». Она появляется только в том случае, если указать на вкладке «Основное» в поле «Начисление выполняется» любой другой вариант, кроме «По отдельному документу».

    Так что «Разовым начислением» рассчитать вид начисление с Расчетной базой текущего месяца не получится. Можно указать «Ежемесячно» и назначить этот вид начисления нужным сотрудникам в плановом порядке.

    Фев 16 2018 - 18:58
• 

  Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

  Здравствуйте!
  Не совсем понял зачем в «В учет времени – Командировки + Праздники без повышенной оплаты». Расчет премии зависит от того, сколько дней/часов командировки и праздничных дней было отработано?
  Пришлите скрин этого вида начисления (вкладку Основное и Учет времени)

  Фев 12 2018 - 20:32