Здравствуйте.
Наш аудитор сказал, что для компенсации отпуска (не при увольнении) должен быть использован код дохода 2012, а не 2013 (как для компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении). В 1с для обеих компенсаций стоит код 2013.
Что Вы думаете по этому поводу ?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2018 - 16:28
Здравствуйте!
Дело в том, что мы не аудиторы, а специализируемся на консультациях по 1С. Если Вы хотите вести учет именно по этой рекомендации аудитора, то можно сделать второй вид начисления для расчета компенсации (копированием на основании исходного) и указать в нем код дохода 2012. По нему и рассчитывать компенсацию для этого случая.