Кадровое перемещение во время декрета

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком с освобождением ставки.
Возникла необходимость перевести её в другое подразделение без прекращения отпуска – делаем кадровое перемещение, но она занимает ставку в штатном расписании, хотя по факту – в декрете.
Подскажите, правильный порядок действий, пожалуйста.
Нужно ввести “техническое” изменение оплаты отпуска, где еще раз указать что ставка освобождается?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Дина Сухова

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 30 2018 - 20:56

    Здравствуйте!
    “делаем кадровое перемещение, но она занимает ставку в штатном расписании, хотя по факту – в декрете” – то есть до ввода кадрового перемещения в штатном расписании позиция не занята, а после ввода ставка оказывается занята? Если так, то уточните пожалуйста, каким отчетом Вы это проверяете?

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных