Кадровое перемещение во время декрета

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Кадровое перемещение во время декрета

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком с освобождением ставки.
Возникла необходимость перевести её в другое подразделение без прекращения отпуска — делаем кадровое перемещение, но она занимает ставку в штатном расписании, хотя по факту — в декрете.
Подскажите, правильный порядок действий, пожалуйста.
Нужно ввести «техническое» изменение оплаты отпуска, где еще раз указать что ставка освобождается?

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

E-mail

Пароль будет отправлен вам на e-mail.

Я уже зарегистрирован

После регистрации на указанный адрес Вы получите ссылку на просмотр более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 (бесплатно)

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных

Войти в кабинет

Я не зарегистрирован

Забыли пароль?

Вам будет интересно

Как в 1С ЗУП 3.1 сделать кадровое перемещение Читать полностью

Кадровое перемещение в 1С Бухгалтерия 8.2 Читать полностью

Кадровое перемещение в 1С 8.3 ЗУП 3.0 Читать полностью

Дата публикации: Янв 30, 2018

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дина Сухова

• 

  Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 30 2018 - 20:56

  Здравствуйте!
  «делаем кадровое перемещение, но она занимает ставку в штатном расписании, хотя по факту – в декрете» — то есть до ввода кадрового перемещения в штатном расписании позиция не занята, а после ввода ставка оказывается занята? Если так, то уточните пожалуйста, каким отчетом Вы это проверяете?