Доплата за совмещение и работа в выходные/праздничные

Добрый день!
сотруднику назначена доплата за совмещение через соответствующий документ, в период действия которой зафиксирована работа в выходные дни с повышенной оплатой.
При расчете суммы доплаты учитываются только дни, отмеченные в табеле как “Я”.
Вид времени у начисления “Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей” не доступен для редактирования.
Есть ли возможность при расчете учесть и работу в выходные с вариантом повышенной оплаты?

Заранее спасибо!


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Вам будет интересно

Оплата работы в выходные и праздничные дни как в ЗУП 2.5 Читать полностью
Доплата за работу в выходные и праздничные дни 1С ЗУП 8 Читать полностью
Доплата за совмещение должностей и отпуск Читать полностью
Дата публикации: Янв 19, 2018
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

Irina

Все комментарии (4)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 19 2018 - 19:18

    Здравствуйте!
    То есть Вы хотите чтобы этот день работы в выходной день увеличил число отработанных дней (показатель ВремяВДнях) при расчете “Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей”?

    • Avatar

      Irina Янв 22 2018 - 08:57

      Хотелось бы, чтобы при расчете “Доплаты за совмещение должностей” в принципе учитывались дни, отмеченные, как “РВ”. На данный в расчет попадают только дни отмеченные как “Я”.
      и в идеале да, если оплата работы в выходной день повышенная, то надо, чтобы этот день работы в выходной день увеличил бы число отработанных дней (показатель ВремяВДнях) при расчете “Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей”

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 22 2018 - 13:00

        Типовыми средствами реализовать это не получится.
        По этому поводу некоторое время назад разработчики высказывали мнение, что не расчет праздничных должен учитываться в доплате за совмещение. Наоборот. Доплата за совмещения должна входить в совокупную тарифную ставку, из которой рассчитывается стоимость часа для расчета оплаты за работу в выходные и праздники. Именно поэтому и не реализован выбор вида времени в настройках вида начисления, по которому считается совмещение.