оплата и доплата за работу в выходные

Здравствуйте!
В ЗУП 2.5 была оплата и доплата за работу в выходные. У нас премии настроены так, что доплата не включается в расчетную базу.
в ЗУП 3.1 – оплата в одинарном размере и оплата в двойном.
Если сотруднику назначена повышенная оплата, есть ли возможность разделить часть на оплату и доплату?

В процессе поиска решения нашла начисления Доплата за работу в выходные (дневное время) и Доплата (ночное), не могу разобраться как ими пользоваться. Будет ли работать, если сотрудник только днем работает.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Дина Сухова

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 22 2017 - 21:36

    Здравствуйте!
    В начислении “Оплата работы в праздничные и выходные дни” формулу измените на следующую:
    ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса
    Скопируйте это начисление и новому начислению дайте название, например, “Доплата работы в праздничные и выходные дни”. Все настройки сделайте такими же, как для начисления “Оплата работы в праздничные и выходные дни”.
    В расчетную базу Премии включите начисление “Оплата работы в праздничные и выходные дни”.

    Начисления “Доплата за работу в выходные (дневное время)” и “Доплата (ночное)” используется, когда работа в выходные и праздничные дни осуществляется в пределах нормы времени, т.е. работа в такой день предусмотрена графиком работы сотрудника. Обычно это бывает у работников со сменным графиком работы.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных