Справка от здравпункта при отработанном времени

Добрый день.
ЗУП редакция 3.1 (3.1.3.274)
Подскажите, как в таких ситуациях поступать:
Сотрудник отработал 4 часа, ему стало плохо и он обратился в здравпункт , ему выдали справку об освобождении от работы до конца смены, т.е. больничный лист он не стал оформлять. Как провести эту справку?
1. Завожу прогул/неявка – отсутствие по невыясненной причине, в ней указываю внутрисменный период и указываю часы отсутствия 4 часа. В Табель попадает НН – 4 часа.
Причина у нас известна, и в табеле должна стоять буква Т, Отсутствие по справке от врача в табеле должно отражаться буквой Т, такое возможно завести только больничным листом, но в больничном листе указывается период-день, а не количество часов.
Вариант был создать вид отсутствия справка от врача , без оплаты с видом временем Т. Это правильно?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Безымянный

Размещено пользователем:
Author

Doomsday-7

Все комментарии (4)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 30 2017 - 22:34

    Здравствуйте!
    Можно скопировать вид начисления «Отсутствие по невыясненной причине (внутрисменное)» и изменить на вкладке «Вид времени» на «Больничный неоплачиваемый». Тогда в документе «Неявки, прогулы» при установке флажка «Отсутствие с течение части смены» можно будет выбрать созданный вид расчета.

    • Avatar

      Doomsday-7 Дек 1 2017 - 11:38

      Спасибо!

    • Avatar

      Doomsday-7 Дек 1 2017 - 13:20

      Ольга, возникла другая проблема, при проведении табеля, ругается документ табель учета рабочего времени и не проводится:
      “вместе с целосменным видом времени Больничный неоплачиваемый не может быть введен другой вид времени”
      Другой вид времени с таким же буквенным кодом “Т” создать не могу, ругается , что уже буквенный код относится к Больничному неоплачиваемому виду времени.

      Безымянный

      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 1 2017 - 20:11

        Здравствуйте!
        По виду документа “Табель” вижу, что у Вас включена настройка “Использовать особые условия труда”. У сотрудника есть вредные условия труда?