Добрый день.
с 01.11.17 в организации было принято решение праздничные и выходные дни оплачивать исходя из Оклад + Надбавки, а ночные часы только о оклада.
Мы для начисления «Доплата за работу в ночное время» поменяли формулу на Оклад / НормаЧасов *ВремяВЧасах * ПроцентНочных/ 100. Настроили совокупную тарифную ставку ( включили туда надбавки).
Теперь нам необходимо было пересчитать тарифную ставку с 01.11.17. Воспользоваться обработкой «Пересчет планового ФОТ» не получилось, так как она пересчитывает совокупную тарифную ставку или за все время или с даты зафиксированной в регистре «Плановый фот, итоги». В нашем случае в регистре «Плановый фот, итоги» нет записи с 01.11.17. Выкручивались так: создали вид начисления «Пересчет совокупной тарифной ставки» и документом «Изменение плановых начислений» начали этот вид начисления для сотрудников с 01.11.17 и потом этой же датой прекратили этот вид начисления документом «Изменение плановых начислений». Получили запись в регистре «Плановый ФОТ, итоги» с измененной совокупной тарифной ставкой» с 01.11.17.
Все бы ничего, но для совместителей неверно определяется значение совокупной тарифной ставки. Например, сотрудник трудиться на 0,25 ставки, график работы неполный (сотрудник работает 1,8 часа от 7,2).Оклад на ставку 13050 + надбавки 45% от оклада. Совокупная тарифная ставка для этого сотрудника будет 18922,50. Стоимость часа 18922,50 / 150,2 (по норме полного графики) = 125,98.
Программа определяет совокупную тарифную ставку для этого сотрудника как 4709,20 (1/4 от 18922,50), а потом при расчете стоимости часа 4709,20/150,2 = 31,35 — что не верно.
Самое интересное, что когда в совокупной тарифной ставке только оклад, значение совокупной тарифной ставки для сотрудников — совместителей определяется верно.
Помогите, пожалуйста разобраться
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.