Не верно считает “праздничные”, “ночные”

Добрый день!
ЗУП 3.1.3.274
Программа неверно считает «праздничные», «ночные» кто на неполном рабочем времени 0,5 (0,75) ставки или внешний совместитель. Уже поднимался этот вопрос летом. Но так ничего не изменилось – считает не верно. Может какой-то есть секрет правильного расчета?
Спасибо. Наталья.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

оплата праздничных на 0,5ст.



Размещено пользователем:
Author

n.vaschenko

Все комментарии (8)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 9 2017 - 18:30

    Здравствуйте!
    Покажу на примере как рассчитывает программа стоимость часа для работника на 0,5 ставки.
    Оклад сотрудника по часам при работе на ставку – 20000 руб. В настройках графика сотрудника указано, что норма времени рассчитывается по другому графику – Пятидневки.
    В кадровом документе порядок пересчета месячной ставки в часовую указан – «По норме времени графика сотрудника».
    В феврале 2017 г. сотрудник отработал в свой выходной день 4 февраля 4 часа. Норма за февраль по графику Пятидневки составила – 143 часа. Именно эта норма берется при пересчете месячной ставки в часовую. Работая на 0,5 ставки сотрудник должен за февраль отработать согласно графику 71 час, но при расчете стоимости часа это количество часов не берется в расчет.
    Получается, что стоимость часа для оплаты работы в выходной день составит:
    20000 / 143 часа = 139,86 руб.
    Оплата работы в праздничные и выходные дни равна:
    139,86 * 4 часа * 2 = 1 118,88 руб.
    Именно так программа и рассчитала. Что при этих условиях получается у Вас?

    • Avatar

      n.vaschenko Ноя 10 2017 - 11:52

      Добрый день!
      Работник (принятый на 0,5 ставки) увольняется 07 нояб.2017г.
      За ноябрь он отработал всего 23,5 часа.
      Из них: Я – 01.11 – 4ч., 02.11 – 4ч., 03.11 – 3,5ч. = 11,5ч.
      РВ – 04.11 – 4ч., 05.11 – 4ч., 06.11 – 4ч. = 12ч. (04,05,06 ноября по приказу в двойном размере).
      Оклад = 14070,00
      Ежемесячная премия = 10%
      Норма времени в нояб.2017г. по пятидневке = 167ч.
      Расчет должен быть такой:
      (14070,00+10%)/167*12*2=2224,24
      А программа посчитала = 1112,12 (хотя стоимость часа правильная (14070+10%)/167=92,677).
      И что интересно в документе «увольнение» не получается исправить в ручную праздничные дни. Так как после исправления нужно пересчитать документ, а программа снова ставит не верную сумму. Приходится вторую часть праздничных оформлять разовым документом. Такая же история и с «ночными». Вот такие неудобства. А у нас много и внешних совместителей, и скоро новогодние праздники (а там много праздничных дней). И если подскажите секрет правильного расчета будет здорово.
      Спасибо.

      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 10 2017 - 12:11

        Добрый день!
        1. Приложите пожалуйста скриншот расчета в документе “Увольнение”, чтобы были видны значения всех показателей, участвующих в расчете
        2. Приложите также скриншоты начисления “Оплата работы в праздничные и выходные дни”, чтобы была видна формула вида расчета и настройки вкладки “Учет времени”
        3. Работу в выходной или праздничный день Вы фиксируете документом “Работа в выходные и праздники”?

        • Avatar

          n.vaschenko Ноя 10 2017 - 12:34

          Скриншоты прилагаю

          Прикреплён файл  oplata-prazdnichnyih-na-05st..pdf

          • Avatar

            Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 10 2017 - 14:28

            Скажите пожалуйста зачем в начислении “Оплата работы в праздничные и выходные дни” у Вас добавлен показатель “ДоляНеполногоРабочегоВремени”? Поэтому программа и уменьшает стоимость часа. У Вас получается следующее:
            92,677 (рассчитанная стоимость часа) * 0,5 (ДоляНеполногоРабочегоВремени) * 12 (отработанные часы в праздники и выходные) * 2 = 1 112,12 руб.

            • Avatar

              n.vaschenko Ноя 13 2017 - 10:47

              Добрый день!
              К сожалению программист сейчас отсутствует, а я (бухгалтер) не скажу зачем добавлен этот показатель. Но такая формула была настроена с самого начала эксплуатации ЗУП 3.1.2 (с января 2017г.) и в начале года программа правильно считала. В июле 2017г., когда поднимался этот вопрос, писали, что это ошибка в релизе.
              И как же все-таки правильно сделать?
              Спасибо. Наталья.

              • Avatar

                Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 13 2017 - 12:49

                Здравствуйте!
                Трудно сказать по какой причине в начале года расчет был другим. Возможно, что по-другому были настроены графики или выбран другой способ пересчета месячной ставки в часовую. Сейчас показатель “ДоляНеполногоРабочегоВремени” по приведенному Вами примеру настройки графика принимает значение 0,5. Поэтому получается, что для корректного расчета стоимости часа по указанному сотруднику следует из формулы убрать данный показатель. Предварительно обязательно сделайтерезервную копию базы и после внесения изменений проанализируйте расчеты по другим сотрудникам.

                • Avatar

                  n.vaschenko Ноя 13 2017 - 12:53

                  Спасибо за ответ. Попробуем изменить формулу и посмотрим как будет считать уже зарплату за ноябрь.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных