Единовременная выплата к отпуску

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Единовременная выплата к отпуску

Добрый день! Помогите, пожалуйста, донастроить начисление «Единовременная выплата к отпуску». Нам необходимо, чтобы доначислялась разница между стоимостью дня и средним заработком сотрудника. Например, Стоимость дня сотрудника составляет 2857,14, а средний заработок при начислении отпуска рассчитался как 2616,38. Нужно чтобы результатом Единовременной выплаты была сумма 2857,14 – 2616,38*3(кол-во дней отпуска)=722,28руб. У меня никак не получается. Формула на скриншоте. Средний заработок считается по этой выплате исходя не из «дней учтено», а из «отработано». На скрине тоже показала. И количество дней отпуска не проставляется правильное. Всю голову сломала как добиться результата. Помогите, пожалуйста!

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Ноя 28, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

nvb.07

Все комментарии (11)

nvb.07 Дек 4 2017 - 11:08

Огромное Вам спасибо!!! У меня все получилось так, как нужно.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 4 2017 - 14:59
  
  Пожалуйста! Очень рада!
nvb.07 Дек 1 2017 - 10:11

скрин
nvb.07 Дек 1 2017 - 10:10

Доброе утро! В данном случае тогда мне не подходит такое начисление как “Единовременная надбавка”. Моя задача заключается в следующем. Если я, например, начисляю отпускные как обычно, без единовременной доплаты, за 2 дня, то общая сумма начислений получается 53638,93 (скрин), а нужно чтобы было 55000. Чтобы шла дотяжка до оклада при условии, что других отсутствий не было в этом месяце(больничных и за свой счет). Подскажите, как мне в таком случае настроить начисление?
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Дек 1 2017 - 20:59
  
  Здравствуйте!
  Попробуйте использовать нижеприведенную схему.
  В каком месяце назначать такую доплату Вам придется самостоятельно. Сотрудникам, которым следует рассчитать такую доплату необходимо будет для показателя “НачислятьДоплатуДоОкладаПриОтпуске” (о нем подробнее ниже) устанавливать значение 1. По умолчанию показатель “НачислятьДоплатуДоОкладаПриОтпуске” равен 0, т.е. доплата не рассчитывается.
  Последовательность действий следующая:
  1. Создать Показатель «НачислятьДоплатуДоОкладаПриОтпуске», для которого установить настройки:
  – флажок «Допускается нулевое значение» установить
  – Назначение показателя = Для сотрудника
  – флажок «Вводить единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты» установить
  2. Формула начисления «Доначисление до оклада (отпуск)» будет выглядеть следующим образом:
  ?( НачислятьДоплатуДоОкладаПриОтпуске = 1, Оклад – РасчетнаяБаза, 0)
  3. В начислении «Доначисление до оклада (отпуск)»:
  – для поля «Начисления выполняется» задать значение = Только если введено значение показателя
  – ниже установить флажок для показателя НачислятьДоплатуДоОкладаПриОтпуске
  – на вкладке “Расчет базы” следует указать плановые начисления сотрудника и “Отпуск основной”. В Вашем примере на этой вкладке следует указать все начисления
  4. Создать Шаблон ввода исходных данных для Показателя «НачислятьДоплатуДоОкладаПриОтпуске». На вкладке “Дополнительно” в блоке “В документе используется несколько “можно установить флажок “сотрудников”, чтобы можно было вносить значение показателя для нескольких сотрудников
  5. С помощью документа «Данные для расчета зарплаты» устанавливать для сотрудников значение = 1, если нужно начислять в конкретном месяце начисление «Доначисление до оклада (отпуск)». Если не нужно, чтобы в конкретном месяце производилось это начисление сотруднику, то для него устанавливать в документе «Данные для расчета зарплаты» значение 0 или вообще не вносить сотрудника в этот документ.
nvb.07 Ноя 30 2017 - 16:12

Нельзя ли как-то это начисление настроить,чтобы эта суммы учитывалась в начислениях?
nvb.07 Ноя 30 2017 - 16:11

Добрый день! Изменить формулу никак не подходит в моем случае, т.к. сумма с минусом получается. Я сделала вот так (скрин) (ручками подправила кол-во дней и средний общий). Все меня устроило, однако при начислении зарплаты эта выплата 7501,34 не вычитается из начислений остальных и получается, что это переплата (скрин). Нужно чтобы получилось в итоге начислено 40000руб.
- Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 30 2017 - 18:24
  
  “Единовременная выплата к отпуску” – это начисление, поэтому общая сумма начислений увеличивается. Уменьшать общую сумму к выплате могут или сторно-начисления или удержания. Поэтому задача, которую Вы решаете не совсем понятна.
  В примере, который Вы привели, Вам что нужно уменьшить начисленную сумму отпускных? Поясните свою задачу.
  Еще уточнение. Если от общей суммы из Вашего примера 47619,03 отнять 7501,34 получается 40 117,69, а не 40 000. Что еще за 117,69 руб.?
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Ноя 30 2017 - 14:37

Здравствуйте!
К сожалению, пока не могу предложить Вам хорошего решения. Показатель «СреднийЗаработокОбщий» – получает значение, рассчитанное по правилам расчета среднего заработка для командировок и подобных случаев (кроме отпуска). Поэтому у Вас и не получается нужное Вам значение. Настроить, чтобы рассчитывалось количество дней отпуска также пока не выходит. Поэтому два этих показателя придется исправлять в документе «Отпуск» вручную, благо они у Вас прописываются в строке с рассчитанным отпуском.
Чтобы в результате расчета в Вашем примере получилось 722,28 руб. формулу следует изменить следующим образом (по другому расставить скоби):
(СреднийЗаработокОбщий – СтоимостьДня) * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
nvb.07 Ноя 28 2017 - 14:37

и еще одна
nvb.07 Ноя 28 2017 - 14:36

вот еще картинка

Единовременная выплата к отпуску

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация