Добрый день!
Как настроить оплату праздничных дней, если в организации праздничные дни в двойном размере рассчитываются только от оклада, а если сотрудник берет отгул и ему производиться только оплата в одинарном размере, то Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты рассчитывается от оклада + надбавки?
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
skv1c
Здравствуйте!
Попробуйте следующий вариант.
В начислении “Оплата работы в праздничные и выходные дни” формулу измените на следующую:
ВремяВДнях * (Оклад / НормаДней) * 2
Данный вид начисления будет использоваться при назначении оплаты в двойном размере.
Для начисления “Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты” ничего менять не нужно, если только в совокупную тарифную ставку не входят еще какие-нибудь начисления, а Вы не хотите, чтобы они влияли на расчет показателя “СтоимостьДняЧаса”.
Здравствуйте.
Ольга, спасибо большое, в данном случае расчет производиться корректно, но у нас выяснились новые обстоятельства…
Дело в том, что это Централизованная бухгалтерия. В одной базе у нас 36 организаций.
Выяснилось, что в каждой организации может быть разный расчет стоимости дня (часа) для оплаты праздничных дней. У какой-то организации в расчет стоимости дня(часа) будет входить только оклад, а у какой-то оклад + надбавки. Подскажите, пожалуйста как в этом случае быть, заводить разные виды начислений для каждой организации?
Здравствуйте!
Можно создать свой показатель ПрименятьСвоюФормулу, в настройках которого в реквизите «Назначение показателя» указать «Для организации» и переключатель «Используется» установить в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».
Для показателя ПрименятьСвоюФормулу создать свой «Шаблон ввода исходных данных» и затем для организации, по которой формула начисления отличается от типовой, вводить значение «1» на основании созданного Шаблона в журнале «Данные для расчета зарплаты».
Формулу же начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» изменить на такую:
?(ПрименятьСвоюФормулу = 1, ВремяВДнях * (Оклад / НормаДней) * 2, ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2
Здравствуйте!
1. Подскажите показатели Оклад и Надбавка входят у Вас в совокупную тарифную ставку?
2. На что Вы планируете делить Оклад при расчете стоимости часа для оплаты выходных и праздничных в двойном размере?
skv1c Окт 18 2017 - 19:31
Здравствуйте.
1. да входят
2. рассчитывается стоимость дня. Оклад делим на норму времени по графику сотрудника