Доброго времени суток!
1С ЗУП 2.5 (2.5.114.1)
Сотрудник работает праздничный день, и ему полагается оплата либо в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением отгула в будний день.
Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.
Как реализовать в ЗУПе день отдыха, чтоб не уменьшилась зарплата и день отдыха отразился в табеле?
Или по ст.153 все же правильно этот день отгула не оплачивать? тогда этот вариант (с одинарной оплатой и отгулом) совсем не выгодно брать.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 9 2017 - 23:02
Здравствуйте!
К сожалению, в связи с большой загруженностью мы приостановили ответы на все вопросы в бесплатном формате. На данный момент, мы отвечаем на все вопросы только участников Профклуба по 1С:ЗУП 8
—
Вы можете стать участником Профклуба оформив заявку на странице здесь: https://profbuh8.ru/zadat-vopros/