Норма времени для суммированного учета времени

Добрый день.
ЗУП3.1.3.223
Есть ряд сотрудников, которым начисляется Оплата по окладу (по часам), работают в сменном графике с суммированным учетом времени. Оплата им осуществляется по отработанным часам, стоимость часа определяется как стоимостьчаса=оклад/нормувремени , при этом норма времени берется по графику пятидневки.
Суть вопроса в следующем:
После перевода сотрудника на другой график в середине месяца, при начислении зарплаты, естественно, до перевода норма времени берется из одного графика, после – из другого графика. Если делать индивидуальный график, то норма времени не совпадает с нормой времени пятидневки. Есть ли возможность для сотрудников в сменном графике с суммированным учетом времени привязать норму времени пятидневки?

P.S. Пока делаем так: в настройках графика ставим Неполное рабочее время и указываем график пятидневки.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

gubarev.av

Все комментарии (3)
  • Avatar

    gubarev.av Окт 12 2017 - 16:35

    Ответьте пожалуйста, чем чревато использование данной схемы?
    “P.S. Пока делаем так: в настройках графика ставим Неполное рабочее время и указываем график пятидневки.”

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Окт 13 2017 - 11:50

      Здравствуйте!
      Насколько я помню, например, при расчете больничного из МРОТ программа учитывает эту настройку графика и на основании нее рассчитывает “долю неполного времени”, на которую умножается пособие.
      Вообще не совсем правильно указывать эту настройку для графика, который не является графиком неполного рабочего времени.
      Лучше поступить так, как написано в самом конце присланной Вами статьи. То есть ввести свой показатель НормаЧасовПоПятидневки, добавить его в формулу и ввести значения на каждый месяц через документ “Данные для расчета зарплаты”.

  • Avatar

    gubarev.av Окт 12 2017 - 12:09

    Вопрос снимается
    Решение найдено https://its.1c.ru/db/metod81#content:6842:hdoc