Добрый день.
ЗУП3.1.3.223
Есть ряд сотрудников, которым начисляется Оплата по окладу (по часам), работают в сменном графике с суммированным учетом времени. Оплата им осуществляется по отработанным часам, стоимость часа определяется как стоимостьчаса=оклад/нормувремени , при этом норма времени берется по графику пятидневки.
Суть вопроса в следующем:
После перевода сотрудника на другой график в середине месяца, при начислении зарплаты, естественно, до перевода норма времени берется из одного графика, после — из другого графика. Если делать индивидуальный график, то норма времени не совпадает с нормой времени пятидневки. Есть ли возможность для сотрудников в сменном графике с суммированным учетом времени привязать норму времени пятидневки?
P.S. Пока делаем так: в настройках графика ставим Неполное рабочее время и указываем график пятидневки.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
(Пока оценок нет) Загрузка...
gubarev.av Окт 12 2017 - 16:35
Ответьте пожалуйста, чем чревато использование данной схемы?
«P.S. Пока делаем так: в настройках графика ставим Неполное рабочее время и указываем график пятидневки.»