Как удержать с сотрудника излишне начисленные суммы.

Добрый день. Сотруднику ошибочно начислили ЗП большую и выплатили. Как в программе сделать удержание, но чтобы удерживалось не больше 20% от начисленного и до определенного предела.Спасибо.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

gannat

Все комментарии (3)
  • Avatar

    gannat Сен 4 2017 - 16:58

    ЗУП 3.1. У сотрудника оклад 1000 руб.В Июле было начислено и выплачено ошибочно 2000 руб. Надо удерживать с сотрудника ежемесячно не больше 20% пока не удержим 1000 руб.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 5 2017 - 20:02

      А Вы уверены, что это необходимо выполнить именно, как удержание?
      Если Вы будете именно удерживать, то не произойдет перерасчета НДФЛ и взносов, которые также были излишне исчислены с этой излишне начисленной суммы оклада.

      Можно воспользоваться механизмом перерасчетов. То есть если Вы изначально отразили в документе Прием на работу оклад 2000 руб. и соответственно рассчитали в июле зарплату именно с этого оклада, то теперь, если Вы исправите в документе Прием на работу оклад на 1000 руб., то при начислении зарплаты за август в докмуенте Начисление зарплаты и взносов также произойдет перерасчет оклада за июль (на вкладке “Доначисления, перерасчеты).

      Более подробно про механизм регистрации перерасчетов можно посмотреть здесь: https://profbuh8.ru/2017/03/zup3-testdrive-main-modul-20/ (Видео 5 – Отслеживание необходимости перерасчета)

  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Сен 4 2017 - 16:42

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста по какой программе вопрос 1С ЗУп 2.5 или ЗУП 3.1?
    Также опишите в конкретных цифрах сколько было начислено и выплачено, а сколько должно было быть начислено?

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных