Сотрудник может рассчитаться дважды

Здравствуйте.
Как правильно настроить, чтобы не задваивались начисления в такой ситуации.
Есть сотрудник у которого оклад и премия процентом за предыдущий месяц. Сотрудник один месяц работает, а в следующем уходит в отпуск на весь месяц. Заводим 2 документа начисления зарплаты в оба документа попадает премия. Если сотрудник уходит не на целый месяц, то в расчет он попадет только в одном документе. Ситуация, когда нужно заводить 2 документа: расчетчик сначала рассчитывает несколько подразделений, а потом выполняет расчет по подразделению – родителю, чтобы остальные сотрудники досчитались.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

evgeny.mokhov

Все комментарии (4)
  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 18 2017 - 17:44

    Здравствуйте, разработчики подтвердили, что им эта проблема известна. Будем ждать исправления.

  • Avatar

    evgeny.mokhov Авг 16 2017 - 15:15

    Например: есть подразделение Администрация, в него входят 3 подразделения: Бухгалтерия, Экономисты, служба ДОУ. Мы хотим рассчитать Бухгалтерию и потом всех остальных (создать 2 документа расчета зарплаты: Бухгалтерия и Администрация). Сотрудник работает в подразделении Бухгалтерия. Оклад 10 000 руб. Премия 10%, база премии считается за предыдущий месяц. Январь отработан полностью. В феврале сотрудник уходит в отпуск на целый месяц. Ему должна начислиться премия 1 000 руб. Вот эта премия по сотруднику попадает в оба документа (в общей сложности начислено 2 000 руб.). Если сотрудник в отпуске был не целый месяц, то начисления будут только в подразделении Бухгалтерия и премия начислится правильно. Релиз ЗУП 3.1.2.342

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 16 2017 - 22:51

      Воспроизвел ситуацию у себя. Я считаю, что это ошибка. Напишу разработчикам.

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 16 2017 - 14:33

    Добрый день. Это зуп 3 ? А что значит заводим два документа начисления и в оба документа сотрудник попадает ?
    Премия считается от расчетной базы прошлого месяца, значит есть расчетная база, от которой она считается и поэтому сотрудник попадает в документ. Опишите пожалуйста ситуацию поподробнее.
    Сотрудник принят в подразделение-родитель или в другое ?

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных