Сотрудник не вернул подотчет, уволился.

Добрый день. Возникла ситуция, когда сотрудник брал деньги в подотчет и закрывал подотчет поддельными документами. Когда выяснили это, сотрудник согласился взять на себя этот долг и уволился. Подскажите, пожалуйста, каким образом мы должны были оформить этот долг? Перевести в доход сотрудника и перечислить все взносы, налоги? Прошло уже несколько месяцев, посоветуйте, пожалуйста, как правильно определить эти деньги.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

image (1)



Все комментарии (0)
  • Avatar

    Казакова Лариса Profbuh8.ru Апр 6 2017 - 15:25

    Добрый день, Татьяна!
    Прошу прощения за задержку с ответом.
    На основании фиктивных документов авансовый отчет оформлять не оснований. Значит, если авансовые отчеты были оформлены в прошлом налоговом периоде, то датой Протокола проведенной инвентаризации о выявленных подделках сторнируйте записи по соответствующим авансовым отчетам. У Вас останется задолженность по сч.71, которую теперь, в связи с тем, что сотрудник её не вернул, необходимо перевести на счет 94 “Недостачи от потери и порчи ценностей” (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета). А, в связи с тем, что он уволился, перевести на счет 76.09 – на взыскание с виновного лица (рис.1).

    Прикреплён файл image (1)

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных