Расчетный период для листа нетрудоспособности после декрета

Добрый день. Ситуация такая, сотрудник вышла в 2016 году на работу после отпуска до 3-х лет. Исходные данные: 2011 г. – работала в другой организации (есть справка о доходах), 2012 г. работала в нашей организации – есть доход, 2013 г. – работала частично, ушла в декрет, 2014-2015 и частично 2016 год – декрет, отпуск до 1,5 и отпуск до 3. Т.е. доход был 2011, 2012 и 2016. Максимальный доход 2012 и 2016 год. Вопрос: можно ли взять в расчетный период 2012 и 2016 год, т.е. годы работы не подряд? Если да, нужна ссылка на нормативную базу?

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Вам будет интересно

Из декрета в декрет ( между декретами административный отпуск на 10 месяцев) можно ли использовать замену лет Читать полностью

ЗУП 2.5 – Сотрудник временно вышел из декрета – поработал – снова ушел в этот же декрет (после 2-ого ухода не формируется табель) Читать полностью

Право на отпуск после выхода из декрета Читать полностью

Дата публикации: Авг 4, 2017

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...