Расчетный период для листа нетрудоспособности после декрета

Добрый день. Ситуация такая, сотрудник вышла в 2016 году на работу после отпуска до 3-х лет. Исходные данные: 2011 г. – работала в другой организации (есть справка о доходах), 2012 г. работала в нашей организации – есть доход, 2013 г. – работала частично, ушла в декрет, 2014-2015 и частично 2016 год – декрет, отпуск до 1,5 и отпуск до 3. Т.е. доход был 2011, 2012 и 2016. Максимальный доход 2012 и 2016 год. Вопрос: можно ли взять в расчетный период 2012 и 2016 год, т.е. годы работы не подряд? Если да, нужна ссылка на нормативную базу?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

komleva_audit

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Татьяна Босых Профбух8 Авг 7 2017 - 18:58

    Добрый день, Маргарита.
    В данной ветке мы отвечаем на вопросы по работе в программе 1С: Бухгалтерия 3.0.
    Ваш вопрос не связан с работай в программе 1С: Бухгалтерия 3.0.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных