Расчет премии за полугодие

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то облегчить расчет премии, которая рассчитывается за период 6 месяцев (январь-июнь в июне) и зависит от отработанного в расчетном периоде времени. Начисление настроить не удалось. Может быть можно с помощью какого-нибудь отчета получить необходимую информацию для расчета.
Процент премии зависит от стажа работы сотрудника на предприятии.
Расчет происходит следующим образом:
Пример 1. Допустим, сотрудник с окладом 7110 отработал в первую половину года 924.4 часа по графику пятидневки. Норма времени за 6 месяцев составляет 942 часа. Процент премии – 50%.
Расчет премии:
7110 / 942 * 924.4 * 0.5 = 3488.58
Пример 2. Сотрудник имел кадровые переводы в первую половину года, и работал по графикам с разной нормой времени. Премия – 30%
1. Оклад – 11052, норма времени – 847.6, отработано – 448 часов, (36-ти часовая рабочая неделя)
2. Оклад – 10848, норма времени – 847.6, отработано –7.2 часа
3. Оклад – 7110, норма времени – 942, отработано – 200.2 часа
Расчет премии:
(11052 / 847.8 * 448 + 10848 / 847.8 * 7.2 + 7110 / 942 * 200.2) * 0.3 = 2233.43


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Расчет премии



Размещено пользователем:
Author

Oksana

Все комментарии (14)
  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 14 2017 - 10:12

    Здравствуйте. Пообщался с разработчиками по норме времени.

    Это можно сделать с помощью метода:
    УчетРабочегоВремениРасширенный.СоздатьВТПлановоеВремя
    При его работе будут учтены и данные общих графиков и данные индивидуальных графиков (если они есть).

    • Avatar

      oksana Авг 16 2017 - 13:24

      Добрый день!
      Извините, что не сразу отвечаю. Мне не совсем понятно, что можно сделать с помощью этого метода УчетРабочегоВремениРасширенный.СоздатьВТПлановоеВремя и где его можно применить.
      Показатель “Расчетная база”, мне кажется, нам не поможет.
      Расчет в вложении приведен для одного сотрудника: работает на нескольких должностях, для некоторых (машинист, аппаратчик) установлена 36-часовая рабочая неделя.

      • Avatar

        Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 16 2017 - 13:28

        Метод можно использовать если Вы знаете конфигурирование.
        При его работе будут учтены и данные общих графиков и данные индивидуальных графиков (если они есть).
        Поэтому самый нормальный вариант если Вы сами не знаете конфигурирование, попросить программиста, чтобы он написал отчет по норме времени.

        Или как отвечают разработчики: можете читать регистр сведений “ГрафикиРаботыПоВидамВремени”. Но мы не гарантируем, что структура этого регистра или семантика хранимых в нем данных не будет меняться в следующих версиях.

        • Avatar

          oksana Авг 17 2017 - 06:27

          Понятно, спасибо.
          Думаю, вопрос можно закрыть.

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 9 2017 - 14:41

    Может все таки использовать показатель “Расчетная база” ?
    В качестве базы брать оклад за нужные нам 6 месяцев.
    Программа вернет оклады, рассчитанные пропорционально отработанному времени.
    Сотрудник у Вас один ? Только работает на нескольких должностях и меняется график ?

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 8 2017 - 10:17

    Здравствуйте, а оклад берется за текущий месяц, месяц, в котором производится расчет ?
    А само нормирование за произвольное полугодие ?

    • Avatar

      oksana Авг 8 2017 - 10:30

      Ну да, как-то так. Оклады берутся по тем должностям, на которых сотрудник работал в течении полугодия. С учетом индексации, у нас еще и индексация была в апреле.

      • Avatar

        Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 8 2017 - 10:33

        А поточнее можно, выбирается одна сумма наибольшая за 6 месяцев, я правильно понимаю ?
        В программе есть показатель “Расчетная база”. В расчетную базу можно включить оклад.
        Также рассчитывать базу можно за любые выбранные Вами 6 месяцев.
        Программа вернет оклад уже с учетом отработанного времени.

        • Avatar

          oksana Авг 8 2017 - 10:51

          К сожалению, не так просто. Я во втором примере расписала расчет недостаточно подробно. Сотрудник за период в 6 месяцев работал по трем должностям. Оклады на конец периода первой должности – 11052, на этой должности отработано 484 часа. Оклад на конец периода второй должности – 10848, отработано за 6 месяцев 7,2 часа, ну и т.д.
          Во вложении пример расчета в Excel.

          Прикреплён файл Расчет премии

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 7 2017 - 11:56

    Здравствуйте, Вам нужен отчет, чтобы вывести отработанное время за расчетный период ?

    • Avatar

      oksana Авг 7 2017 - 13:09

      Добрый день. Нет, отработанное время – не проблема, его можно увидеть в отчете “Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)”. Проблема в том, как узнать норму времени за расчетный период с учетом переводов и стаж работы на предприятии, и желательно, в одном отчете.
      А как Вы думаете, возможно настроить начисление для автоматического расчета нашей премии?

      • Avatar

        Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 7 2017 - 13:10

        Я Вас понял, я подумаю.
        А какой именно стаж Вы учитываете при расчете премии ?

        • Avatar

          oksana Авг 8 2017 - 10:22

          Стаж работы на нашем предприятии. С даты приема и по 30.06.2017(в данном примере).

          • Avatar

            Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 8 2017 - 10:25

            А оклад берется за текущий месяц, месяц, в котором производится расчет ?
            А само нормирование за произвольное полугодие ?

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных