Расчет премии за полугодие

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Расчет премии за полугодие

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то облегчить расчет премии, которая рассчитывается за период 6 месяцев (январь-июнь в июне) и зависит от отработанного в расчетном периоде времени. Начисление настроить не удалось. Может быть можно с помощью какого-нибудь отчета получить необходимую информацию для расчета.
Процент премии зависит от стажа работы сотрудника на предприятии.
Расчет происходит следующим образом:
Пример 1. Допустим, сотрудник с окладом 7110 отработал в первую половину года 924.4 часа по графику пятидневки. Норма времени за 6 месяцев составляет 942 часа. Процент премии – 50%.
Расчет премии:
7110 / 942 * 924.4 * 0.5 = 3488.58
Пример 2. Сотрудник имел кадровые переводы в первую половину года, и работал по графикам с разной нормой времени. Премия – 30%
1. Оклад – 11052, норма времени – 847.6, отработано – 448 часов, (36-ти часовая рабочая неделя)
2. Оклад – 10848, норма времени – 847.6, отработано –7.2 часа
3. Оклад – 7110, норма времени – 942, отработано – 200.2 часа
Расчет премии:
(11052 / 847.8 * 448 + 10848 / 847.8 * 7.2 + 7110 / 942 * 200.2) * 0.3 = 2233.43

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Авг 7, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

Oksana

Все комментарии (14)

Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 14 2017 - 10:12

Здравствуйте. Пообщался с разработчиками по норме времени.

Это можно сделать с помощью метода:
УчетРабочегоВремениРасширенный.СоздатьВТПлановоеВремя
При его работе будут учтены и данные общих графиков и данные индивидуальных графиков (если они есть).
- oksana Авг 16 2017 - 13:24
  
  Добрый день!
  Извините, что не сразу отвечаю. Мне не совсем понятно, что можно сделать с помощью этого метода УчетРабочегоВремениРасширенный.СоздатьВТПлановоеВремя и где его можно применить.
  Показатель “Расчетная база”, мне кажется, нам не поможет.
  Расчет в вложении приведен для одного сотрудника: работает на нескольких должностях, для некоторых (машинист, аппаратчик) установлена 36-часовая рабочая неделя.
  - Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 16 2017 - 13:28
    
    Метод можно использовать если Вы знаете конфигурирование.
    При его работе будут учтены и данные общих графиков и данные индивидуальных графиков (если они есть).
    Поэтому самый нормальный вариант если Вы сами не знаете конфигурирование, попросить программиста, чтобы он написал отчет по норме времени.
    
    Или как отвечают разработчики: можете читать регистр сведений “ГрафикиРаботыПоВидамВремени”. Но мы не гарантируем, что структура этого регистра или семантика хранимых в нем данных не будет меняться в следующих версиях.
    - oksana Авг 17 2017 - 06:27
      
      Понятно, спасибо.
      Думаю, вопрос можно закрыть.
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 9 2017 - 14:41

Может все таки использовать показатель “Расчетная база” ?
В качестве базы брать оклад за нужные нам 6 месяцев.
Программа вернет оклады, рассчитанные пропорционально отработанному времени.
Сотрудник у Вас один ? Только работает на нескольких должностях и меняется график ?
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 8 2017 - 10:17

Здравствуйте, а оклад берется за текущий месяц, месяц, в котором производится расчет ?
А само нормирование за произвольное полугодие ?
- oksana Авг 8 2017 - 10:30
  
  Ну да, как-то так. Оклады берутся по тем должностям, на которых сотрудник работал в течении полугодия. С учетом индексации, у нас еще и индексация была в апреле.
  - Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 8 2017 - 10:33
    
    А поточнее можно, выбирается одна сумма наибольшая за 6 месяцев, я правильно понимаю ?
    В программе есть показатель “Расчетная база”. В расчетную базу можно включить оклад.
    Также рассчитывать базу можно за любые выбранные Вами 6 месяцев.
    Программа вернет оклад уже с учетом отработанного времени.
    - oksana Авг 8 2017 - 10:51
      
      К сожалению, не так просто. Я во втором примере расписала расчет недостаточно подробно. Сотрудник за период в 6 месяцев работал по трем должностям. Оклады на конец периода первой должности – 11052, на этой должности отработано 484 часа. Оклад на конец периода второй должности – 10848, отработано за 6 месяцев 7,2 часа, ну и т.д.
      Во вложении пример расчета в Excel.
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 7 2017 - 11:56

Здравствуйте, Вам нужен отчет, чтобы вывести отработанное время за расчетный период ?
- oksana Авг 7 2017 - 13:09
  
  Добрый день. Нет, отработанное время – не проблема, его можно увидеть в отчете “Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)”. Проблема в том, как узнать норму времени за расчетный период с учетом переводов и стаж работы на предприятии, и желательно, в одном отчете.
  А как Вы думаете, возможно настроить начисление для автоматического расчета нашей премии?
  - Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 7 2017 - 13:10
    
    Я Вас понял, я подумаю.
    А какой именно стаж Вы учитываете при расчете премии ?
    - oksana Авг 8 2017 - 10:22
      
      Стаж работы на нашем предприятии. С даты приема и по 30.06.2017(в данном примере).
      - Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 8 2017 - 10:25
        
        А оклад берется за текущий месяц, месяц, в котором производится расчет ?
        А само нормирование за произвольное полугодие ?

Расчет премии за полугодие

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация