Расчет доли отработанного времени

Добрый день. Увольняем сотрудника, печатаем справку о среднему заработке. Но нам непонятно как считается Доля отработанного времени для учета премий. Как видно из прикрепленного файла у сотрудника стоит норма дней 248 дней, хотя он отработал всего с апреля 2017. И его норма – 82. Он отработал 79 дней, а в расчет идет 94 дня. Как тут разобраться ? Может мы не понимает методики расчета этой доли?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Доля_отработанного_Времени



Размещено пользователем:
Author

vladsm138

Все комментарии (10)
  • Avatar

    vladsm138 Авг 2 2017 - 11:58

    Премия в мае, увольняется человек 1 августа. Значит август и не попадает. Тогда все верно. Спасибо, что помогли разобраться.

  • Avatar

    vladsm138 Авг 2 2017 - 11:31

    Пробовал менять дату увольнения на 01.08.2017. Всеравно август не попадает в расчет среднего. Возможно так и должно быть.

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 2 2017 - 11:36

      Для компенсации отпуска средний же считается как год, предшествующий месяцу, в котором произошло событие.
      Куда август должен попасть ? Отработанные дни считаются за период для расчета среднего.
      У премии период, за который она начислена какой ?

  • Avatar

    vladsm138 Авг 2 2017 - 11:22

    Пока отменили перепроведение перерасчета. Теперь показывает 89 дней. По табелю 90 дней, т.к. дата увольнения 01.08.2017 и этот день попадает в табель . Такое ощущение, что как раз день увольнения выпадает из расчета. Должно ли так быть?

  • Avatar

    vladsm138 Авг 2 2017 - 11:08

    Спасибо, как я понял в этот регистр записи делают документы-начисления. Нашелся источник лишних дней. Это документ Начисление-Перерасчет. Там доначисляется работа за выходные и праздничные дни. Зачем и почему – непонятно.

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 2 2017 - 11:14

      Да, документы, которые фиксируют отработанное время.
      Если перерасчеты не нужны, удалите их.

  • Avatar

    vladsm138 Авг 2 2017 - 10:12

    По отчету Т-13 у него отработано 90 дней вместе с выходными. Откуда еще 4 дня – непонятно.

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 2 2017 - 10:31

      Здравствуйте, он берет данные из регистра накопления.
      В левом верхнем углу программы пройдите по кружочку с черным треугольником внутри. Далее сервис – параметры, поставьте флажок “Отображать команду все функции”. Cнова заходите в кружочек с черным треугольником, в самом низу щелкаете по “Все функции”. Далее раскройте по плюсику слева регистры накопления. Найдите “Данные о времени для расчета среднего (общий). Зайдите в него. Найдите колонку с Вашим сотрудником. Сделайте по нему правой кнопкой мыши отбор. Смотрите колонку “Отработано дней по пятидневке” именно эта цифра попадает в числить формулы для расчета премий. Щелкнув по каждой записи можно перейти в документе, который занес эти сведения.

  • Avatar

    vladsm138 Авг 2 2017 - 10:03

    Спасибо! После включения настройки и пересчета увольнения норма дней встала со дня приема. Но вот вопрос по отработанному временени. Отработано дней – 79, а в формуле 94. Неужели он работу в выходные туда включает.

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 1 2017 - 23:17

    Здравствуйте. Вам нужно сделать настройку в разделе – Настройка – Расчет зарплаты – Прочие настройки расчета зарплаты.
    Установить флажок “Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема”.
    Перепровести премию, перепровести увольнение.

    Эта настройка доступна в редакции 3.1.3

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных