Повешение окладов

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Повешение окладов

Нужен квалифицированный ответ.
В организации в 2-х структурных подразделениях всем сотрудникам было повышение окладов .
Повышение окладов было произведено в абсолютных величинах в следующем порядке:
1. Руководитель – на 20 тыс.руб.
2. Специалист – на 15 тыс.руб.
3. Ассистент – на 10 тыс.руб.
Как следует рассматривать это действие: как повышение окладов или как индексация? Коэффициент повышения (индексации) у каждой должности разный.
В нашем конкретном случает при расчете отпускных средний заработок индексируется или нет?
Каким документом в 1С 8.3 ЗУП следует отразить изменение? (выбор большой, скрин прикрепила).
Спасибо.

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Авг 16, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

7873212

Все комментарии (9)

7873212 Авг 21 2017 - 12:58

Я задавала этот вопрос аудиторам, вот ответ.

Согласно п. 16 Положения № 922, если в организации (а также филиале, или структурном подразделении, в котором трудится работник целиком ) произошло повышение окладов в расчетный период, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются.
В Вашем случае повышение окладов произошло в подразделении целиком. Следовательно, в данном случае необходимо индексировать средний заработок. Порядок индексации зависит от того, в какой период произошло повышение.
С уважением,
Отдел ИТС
7873212 Авг 21 2017 - 12:56

Спасибо за ответ. Но, не совсем понятно, почему не индексируется, если произошло повышение окладов всем сотрудникам.
- Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 21 2017 - 12:59
  
  Вы не написали, что повышение прошло по всем сотрудникам организации.
  Из Вашего вопроса я понял, что только по двум структурным подразделениям.
  На основании этого я сделал вывод, что есть ещё сотрудники без повышения.
  Индексация обычно проводится по всем сотрудникам организации.
  Но мы здесь консультируем больше по самой программе 1С, а не по законодательным вопросам.
  Поэтому, можно доверять мнению аудиторов фирмы 1С.
  Для того, чтобы правильно проиндексировать начисления сотрудников, напишете пожалуйста как настроено ведение у Вас штатного расписания в программе.
  Зайдите в раздел – Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания. Напишите какие у Вас стоят здесь флажки. Или приложите скрин-шот.
  - 7873212 Авг 21 2017 - 14:23
    
    Да, по 2-м структурным подразделениям !!! Я написала правильно.
    - 7873212 Авг 21 2017 - 14:29
      
      Да, по 2-м структурным подразделениям !!! Я написала правильно. И я не совсем поняла по поводу доверия или недоверия. Я ждала квалифицированный ответ специалиста. Все-таки индексация среднего заработка есть или нет в моем случае.
      Вопрос повторяю:
      В организации в 2-х структурных подразделениях всем сотрудникам было повышение окладов .
      Повышение окладов было произведено в абсолютных величинах в следующем порядке:
      1. Руководитель – на 20 тыс.руб.
      2. Специалист – на 15 тыс.руб.
      3. Ассистент – на 10 тыс.руб.
      Как следует рассматривать это действие: как повышение окладов или как индексация? Коэффициент повышения (индексации) у каждой должности разный.
      В нашем конкретном случает при расчете отпускных средний заработок индексируется или нет?
      Каким документом в 1С 8.3 ЗУП следует отразить изменение? (выбор большой, скрин прикрепила).
      - Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 21 2017 - 14:30
        
        Для того, чтобы правильно проиндексировать начисления сотрудников, напишете пожалуйста как настроено ведение у Вас штатного расписания в программе.
        Зайдите в раздел – Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания. Напишите какие у Вас стоят здесь флажки. Или приложите скрин-шот.
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 21 2017 - 09:45

Здравствуйте.
Исходя из своего опыта, я считаю, что это обычное повышение окладов, а не индексация.

Индексация проводится в обязательном порядке по отношению ко всем работникам организации.
В нашей ситуации эта операция реализуется исключительно по инициативе
владельца компании и относиться не ко всем работникам, а только к двум структурным подразделениям.

В программе, для отражения операции изменения окладов воспользуйтесь документом “Изменение плановых начислений”.

Обязательно обратите внимание на дату изменения в документе, именно с нее начнут действовать значения новых окладов.
Сама дата документа не влияет на день, с которого изменится размер начислений.

Для отбора по должностям, в правом верху документа нажмите кнопку [ещё], настроить список.
Перейдите на закладку отбор, перетащите из левой колонки на закладку отбор “должность по штатному расписанию”.
вид сравнения поставьте в списке, в колонке “Значения” щелкните два раза левой кнопкой мыши, выберите кнопку с тремя точками. Через подбор выберите должности, работникам которых нужно увеличить оклады.
Получите список. Для его выделения нажмите CTRL-А. Затем двойной щелчок левой кнопки мыши для переноса сотрудников в табличную часть документа.

В шапке документа нажмете заполнить показатели, выберите нужные показатели, например, оклад.
в поле фикс. значение выбрать “прибавить”, указать нужную сумму. Нажать ОК.
И провести сам исходный документ.

Если это не индексация, средний заработок не индексируется.
7873212 Авг 20 2017 - 18:26

очень жду квалифицированный ответ
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 17 2017 - 21:29

Здравствуйте. Вопрос на рассмотрении.

Повешение окладов

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация