Личная карточка работника форма Т-2 в 1С 8.3

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.100)

В организации было два раза повышение окладов 01.02.2016 и 01.09.2016, которые были оформлены документом Кадровый перевод списком.

Первое повышение отражается в личной карточке работника форма Т-2 в 1С 8.3, а второе нет.

С чем это может быть связано.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

2016-11-17_231031



Размещено пользователем:
Author

Наталия

Все комментарии (4)
  • Avatar

    Наталия Ноя 18 2016 - 09:40

    Огромное спасибо, поняла.
    Если флажок “Перевести в другое подразделение” на вкладке Главное ставить, тогда запись в Т-2 появляется, если не ставить – не появляется. Самое главное понять нужна запись при повышении оклада в личной карточке или нет. В ЗУП 2.5 данная запись появлялась.

    • Avatar

      Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Ноя 18 2016 - 10:40

      Добрый день! Нормативных указаний по обязательному внесению в Т-2 изменений оплаты работника нет. Но и запрета тоже нет. Из буквального толкования раздела III “Прием на работу и переводы на другую работу” можно сделать вывод, что в данный раздел изменение оплаты заносится только при одновременном переводе с изменением должности или места работы.

  • Avatar

    Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Ноя 17 2016 - 23:19

    Добрый день! Как правило, в личную карточку сотрудника оклад вносится при приеме на работу и при переводе на другую должность. Первое повышение отражается в личной карточке Т-2, а второе нет вероятнее всего потому, что помимо заполнения вкладки Оплата труда, в первом документе вы установили флажок “Перевести в другое подразделение” на вкладке Главное.

    Прикреплён файл 2016-11-17_231031

  • Avatar

    Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 17 2016 - 17:07

    Ваш вопрос принят в обработку

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных