Добрый день
ЗУП 3.1 (3.1.3.136)
сотрудник с 01 по 15 августа в очередном отпуске
принес б/л с 10 августа
как правильно ввести в этом случае б/л во время очередного отпуса
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП
Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП
Так как месяц август скорее всего ещё не закрыт, то порядок действий следующий:
1) Начислили отпускные, выплатили их.
2) Начислите БЛ, при проведении программа скажет, что на данный период уже зарегистрирован отпуск, согласитесь.
3) Зайдете в исходный документ отпуска, пересчитаете его, сумма изменится.
Если после болезни сотрудник сразу же попросил продлить отпуск, то перед перерасчетом отпуска нужно продлить дату по в документе отпуск, затем пересчитать.
Так как скорее всего сумма отпускных уменьшится, а выплатили Вы уже больше, при выплате БЛ укажите в ведомости выплачивать: зарплата за месяц. Если переплата отпускных больше начисленного БЛ, то на руки сотрудник ничего не получит.
1. Больничный
2. Для продления отпуска, когда расчетный период “не закрыт”, необходимо зайти в первоначальный документ Отпуск и изменить в нем только дату окончания отпуска, увеличив ее на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. После автоматического перерасчета отпуска проведите документ.
Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 17 2017 - 13:07
Так как месяц август скорее всего ещё не закрыт, то порядок действий следующий:
1) Начислили отпускные, выплатили их.
2) Начислите БЛ, при проведении программа скажет, что на данный период уже зарегистрирован отпуск, согласитесь.
3) Зайдете в исходный документ отпуска, пересчитаете его, сумма изменится.
Если после болезни сотрудник сразу же попросил продлить отпуск, то перед перерасчетом отпуска нужно продлить дату по в документе отпуск, затем пересчитать.
Так как скорее всего сумма отпускных уменьшится, а выплатили Вы уже больше, при выплате БЛ укажите в ведомости выплачивать: зарплата за месяц. Если переплата отпускных больше начисленного БЛ, то на руки сотрудник ничего не получит.
Прикладываю скрин-шот.