Больничный во время отпуска

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с больничным во время отпуска. А самое главное с выплатами, налогами и взносами, сама я совсем запуталась…
Понимаю, что вопрос не новый, тогда может быть, дадите ссылку на разъяснения. На ИТС читала, не помогло…
Например, сотрудник в отпуске с 20.02 по 26.03 (34 дня = 28 основной + 6 за вредность), отпускные выплачены 15.02.
С 6.03 по 20.03 сотрудник болеет, отпуск просит продлить на 14 дней болезни по 10.03.
Начинаем оформлять расчет в программе и возникает масса вопросов. В документе Больничный сторнируется оплата за 14 дней отпуска, сумма превышает начисления по больничному, в результате НДФЛ = 0, суммы к выплате нет… Выплату по больничным бухгалтерия делает либо вместе с авансом, либо в последний день месяца. НДФЛ перечисляют в последний день месяца. Начинаем заводить документ продление отпуска, и встает вопрос, какую дату выплаты поставить и когда перечислять налог, исчисленный во втором документе Отпуск? Ведомость на выплату чего мы должны сформировать больничного или отпуска, но ведь отпуск уже выплачен, а сумм к выплате по больничному нет.
Может быть, можно как-то отказаться от сторнирования отпуска больничным, если сотрудник решает продлить отпуск после БЛ?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Oksana

Все комментарии (13)
  • Avatar

    oksana Май 4 2017 - 08:02

    Здравствуйте, Ольга!
    Извините, что не сразу отвечаю. Делали квартальные отчеты, поэтому не было времени им заниматься…
    К сожалению, вопрос по тому сотруднику так и не решился. Пришлось руками убирать начисления и удержания.
    В начислениях, которые появляются в марте вытеснения настроены корректно, т.е. и отпуск и больничные, в том числе и нами настроенные их вытесняют. В апрельском расчете два похожих сотрудника, но по ним проблем пока нет.

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Май 5 2017 - 11:07

      Спасибо, что ответили.
      Т.к. Вы поправили вручную и в следующих начислениях никаких пересчетов не появилось, значит в дальнейшем проблем не должно возникнуть.
      Хорошо, тогда эту ветку закрываем.

  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Мар 27 2017 - 19:28

    Здравствуйте!
    Сторнируемый доход (в Вашем случае отпуск), рассчитанный в документе «Больничный лист», учитывается на первоначальную дату выплаты. Поэтому в Разделе 2 появится блок с минусовой суммой отпускных и датой 15.02. После того, как Вы проведете продление отпуска, то при автоматическом заполнении Ведомости на выплату должна появиться сумма начисленного больничного (в аванс или последний день месяца). В Разделе 2 при этом может получиться, что будет минусовая сумма по отпуску (на дату 15.02) и плюсовая сумма на дату выплаты больничного, которые при сложении дадут сумму дохода по больничному листу. Такие блоки нужно будет исправлять вручную
    Если хотите отказаться от сторнирования отпуска больничным, то можно попробовать следующий вариант. Путем копирования типовых начислений больничный и больничный за счет работодателя создать свои начисления. Убрать в них вытеснение по Отпуску. Но при настройке потребуется еще убрать вытеснение по Командировке. После этого новые начисления можно будет в документе «Больничный лист» выбрать на закладке «Оплата» в разделе «Используемые начисления». В этом случае расчет больничного пройдет без сторнирования отпускных

    • Avatar

      oksana Мар 29 2017 - 08:01

      Спасибо, Ольга!
      Начисления настроила, больничный завела, рассчитала. Но встает следующий вопрос, как правильно продлить отпуск? Попробовала через изменение документа “Отпуск”. Изменила на закладке “Начислено (подробно)” количество оплаченных дней отпуска. В табеле – красота. Отчет по остаткам отпусков формируется так как надо. В расчетном листочке отпускные на + и – ; в личной карточке Т-2 42 дня отпуска (без вычета больничных, до изменения также было…). И еще не понятно как сформируется отчет по стажу для пенсионного.
      Может быть Вы предложите другой, более правильный вариант продления отпуска?

      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Мар 29 2017 - 14:33

        Здравствуйте!
        Второй способ, который мы можем использовать для продления отпуска – это внести новый документ Отпуск, указав, что он начинается со следующего дня после окончания первого отпуска. Чтобы средний получился такой же, как и в первом документе Отпуск, нужно в расчете Среднего заработка указать вручную “Расчетный период среднего заработка” такой же, как и в первом документе Отпуск. В Вашем случае рассчитанную сумму отпускных нужно обнулить.
        Но данные способ также не дает корректного отображения данных в Т-2. Есть зарегистрированная Ошибка 50008755. Вот ее описание – https://bugboard.v8.1c.ru/error/000020789.html
        По стажу информация должна отобразиться корректно.

        • Avatar

          oksana Мар 29 2017 - 14:38

          Ольга, спасибо Вам огромное!
          Вы очень помогли!!!

          • Avatar

            Ольга Горшенина Profbuh8.ru Мар 29 2017 - 19:24

            Рада, что все получилось! :)

            • Avatar

              oksana Апр 7 2017 - 11:03

              Добрый день!
              Помогите, пожалуйста, в этом вопросе еще раз…
              У нас 2 сотрудника с похожими ситуациями. Ушли в отпуск оба в феврале, в марте принесли больничные, отпуск им продлили до апреля, то есть отработанных в марте смен нет, но для одного из них программа рассчитывает заработную плату за март месяц. Больничные были оплачены новыми начислениями (без сторно отпуска). В чем может быть причина такого поведения программы? Где можно посмотреть?

              • Avatar

                Ольга Горшенина Profbuh8.ru Апр 10 2017 - 15:46

                Добрый день!
                1. Проверьте что у Вас отражается в отчете “Табель”.
                2. Не был ли внесен случайно на сотрудников документ “Табель”?

                • Avatar

                  oksana Апр 11 2017 - 07:44

                  Документ “Табель” первым делом посмотрела, нет его. Записей в регистре “Данные табельного учета рабочего времени сотрудников” за март тоже нет.
                  В отчете “Табель”, все красиво и отпуска и больничный на месте, отработанных смен нет. Это-то и странно…

                  • Avatar

                    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Апр 12 2017 - 21:39

                    Здравствуйте!
                    Проверьте в начислении, которое появляется в марте, каким образом настроено вытеснение

                  • Avatar

                    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Май 2 2017 - 13:14

                    Здравствуйте!
                    Уточните пожалуйста Ваш вопрос решился?
                    Я могу закрыть обсуждение в этой ветке?

                  • Avatar

                    oksana Май 4 2017 - 08:13

                    Здравствуйте, Ольга!
                    Извините, что сразу не получилось ответить…
                    У начислений, про которые Вы спрашивали, вытеснения настроены корректно. По проблемному сотруднику пришлось руками убирать начисления и править налоги и взносы. В апреле у нас два похожих случая, но проблем с расчетом пока не наблюдается.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных