Добрый день! Работаем в ЗУП 8, ред.3.1 (релиз 2.294)
Что нужно сделать, чтобы материальная помощь к отпуску, выданная , например, к отпуску в декабре 2016 г, не учитывалась при расчете отпускных в июле 2017. Материальная помощь выдавалась отдельным документом “Материальная помощь”.
В настройках начислений, вроде как, нормально. Хотя…
Большое спасибо за ответ))
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
inna.s Июл 11 2017 - 09:44
Добрый день. Сложилась следующая ситуация. Сотрудник принят на 1/2 ставки. У всех сотрудников есть начисление НАДБАВКА, которая полностью соответствует по своим настройкам начислению Оклад. Надбавка назначается отдельным приказом и просто суммой(т.е. в Штатке нет надбавок). Каким документом лучше установить начисление НАДБАВКА сотруднику, принятом на 1/2 ставки, чтобы Надбавка не делилась пополам при начислении ЗП, а соответствовала сумме , указанной в приказе по предприятию.
Большое спасибо за ответ.