Добрый день. Сложилась следующая ситуация. Сотрудник принят на 1/2 ставки. У всех сотрудников есть начисление НАДБАВКА, которая полностью соответствует по своим настройкам начислению Оклад. Надбавка назначается отдельным приказом и просто суммой(т.е. в Штатке нет надбавок). Каким документом лучше установить начисление НАДБАВКА сотруднику, принятом на 1/2 ставки, чтобы Надбавка не делилась пополам при начислении ЗП, а соответствовала сумме , указанной в приказе по предприятию.
Большое спасибо за ответ.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
inna.s Июл 12 2017 - 13:00
Спасибо большое. Правильно ли я поняла, что этот показатель можно исправить в нашем начислении Надбавка, сделав его «универсальным», если указана ставка 1, то надбавка пере рассчитываться не будет (делим на 1). А удаление этого показателя не будет потом искажать расчеты, если будут вытеснения у сотрудника (разные не выходы, ком-ки, отпуска, БЛ и т.п.). Означает ли это, что этот показатель надо будет отслеживать потом при обновлениях 1С, чтобы не затереть?