Добрый день!
ЗУП 3.1.2.293
Программа неверно считает «праздничные», «ночные» кто на неполном рабочем времени 0,5 (0,75) ставки или внешний совместитель. Как поправить?
(Пока оценок нет)
Загрузка...
(Пока оценок нет) Загрузка...
n.vaschenko
Добрый день. Неправильно считает стоимость часа ? Уже говорили, что она не должна умножаться на 0.5.
Приведите пожалуйста конкретный пример. Что Вы ожидаете при расчете, что показывает программа.
Добрый день!
Медсестра – внутр.совм. работает по сменному графику 2/2.
В июне отработано всего 40,12 ч.
12.06 – отработано 2,75 ч. по графику
Оклад – 22170,00
Норма времени в июне – 80,25 ч.
Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) составляет: 22170,00/80,25*2,75=759,72.
Программа показывает показатель «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)»: 379,86
Приложите пожалуйста ещё скрин-шот графика работы.
Именно настроек графика работы. Где расписано время по дням недели.
Оклад по дням ?
Добрый день! Оклад по часам. Скрин-шоты прилагаю. Может ссылку скиньте когда об этом говорили. Помню что говорили об этом, но тогда не надо было, а сейчас не смогла найти. Спасибо.
скрин-2
скрин-3
Не волнуйтесь. Вопрос на рассмотрении. Отвечу Вам, как соберу всю информацию, актуальную на сегодняшний день.
А у Вас в совокупную тарифную ставку кроме оклада по часам что-нибудь ещё входит ?
Не удается посчитать похожую стоимость часа.
1) Если у меня порядок расчета стоимости единицы времени стоит по среднемесячному кол-во дней (часов). То при расчете стоимости часа 22170 делится на (947,95 при заданной продолжительности рабочей недели(19,25) / 12 = 78,99583333333333).
22170 / 78,99583333333333 = 280,6477134869983 стоимость часа
2) Если порядок расчета задан по норме графика сотрудника :
22170 / 82.50 (норма по графику в июне) = 268,7272727272727 cтоимость часа
Попробуйте зайти во все функции. В левом верхнем углу программы пройдите по кружочку с черным треугольником внутри. Далее сервис – параметры, поставьте флажок “Отображать команду все функции”. Cнова заходите в кружочек с черным треугольником, в самом низу щелкаете по “Все функции”. Далее раскройте по плюсику слева регистры сведений. Найдите “Плановый ФОТ итоги”. Зайдите внутрь. Найдите нужного сотрудника. Зайдите в последнюю снизу запись. Посмотрите, что стоит у значения “Совокупная тарифная ставка”. Прикладываю скрин-шот.
Доброе утро!
Совокупная ставка состоит из: оклад 14780,00 + 50% ежемесячная премия = 22170,00.
Порядок расчета задан по норме графика сотрудника: (оклад+ премия) 22170 / 80,25 (а не 82,50) =
276,261682242.
Скрин «плановый ФОТ итоги» прилагаю.
Попробуйте передать копию мне копию Вашей базы. Потому что по описанию не получается воспроизвести Вашу ошибку.
Копию базы переслать сейчас немного проблематично. Программисты все заняты онлайн-кассами. Ссылку скиньте где об этом можно посмотреть. И подскажите на что обратить внимание для расчета. Спасибо.
Я Вам немного попозже напишу небольшую статью как считается стоимость часа при различной оплате труда.
Это явно ошибка. Тему можно закрывать.
Я делал проверку на релизе 3.1.3.102
На данном релизе все верно считает.
3.1.2.293 – 3.1.2.294 – считает непонятно что.
Пока рекомендую поправить вручную.
Добрый день! И все-таки скиньте пожалуйста ссылку об оплате “праздничных” и “ночных” внешних (внутренних) совместителей или кто работает на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки. У нас давно (с января 2017 перешли на ЗУП 3.1) не верно считает, только тогда пару человек было, а сейчас таких много. Вручную конечно поправили все. Спасибо.
Я вам напишу статью. Но в Вашей ситуации действительно ошибка в релизе. Разницы нет на 0.5 или 0.75. Кол-во ставок на расчет никак не влияет.
Хорошо. Спасибо еще раз. Будем ждать.
n.vaschenko Июл 6 2017 - 16:33
Где поправить, чтобы не умножалась на 0,5?