Добрый день!
Директор решил поднять оклад с 01.07.2017 г. Какой датой проводить документ “Индексация заработка” 30.06.17; 01.07.17 или 03.07.17 г.?
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
kuznecova6
А расчетный год для среднего отпуска какой ?
Индексация приходится на этот год ?
Вы смотрели печатную форму “Расчет среднего заработка” в документе отпуска ?
Индексация произошла с 01.07.17 г.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.294)
В чем разница документа “Кадровый перевод” и “Изменение оплаты труда”? В двух этих документах можно менять оклад (т.е. произвести повышение оклада). Может они как то влияют на штатное расписание или на расчет или…
Здравствуйте!
В документе «Кадровый перевод» по сравнению с документом «Изменение оплаты труда» более расширенный функционал. Помимо изменений начислений можно осуществлять и другие действия: переводить сотрудника в другое подразделение, изменять право на отпуск, переводить на другой график и т.д. Кроме того, в документе «Кадровый перевод» есть печатная форма приказа.
Данные документы влияют на начисления, размеры сотрудников, т.е. на фактическую информацию по штатной единице.
До 01.07.17 г. оклад у сотрудника составлял 16 000 р.
Может надо проводить увеличение оклада документом “Кадровый перевод”?
Здравствуйте!
Да, индексация начислений сотрудников производится документом «Индексация заработка». Вы начисляете отпуск, для которого расчетный период – до 30.06.17 (до даты индексации). Поэтому в «Расчете среднего заработка» для отпуска, начисления расчетного периода до даты индексации умножаются на коэффициент индексации (как у Вас и произошло). Умножаются на коэффициент только начисления, у которых на вкладке «Средний заработок» установлен флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется». В Вашем случае, например, за январь 2017 г. – это оклад в размере 16000 руб. и какое-то индексируемое начисление в размере 1000 руб.
Если проводить увеличение оклада «Кадровым переводом», то никакой индексации заработка при расчете среднего не будет. Просто с определенной даты произойдет увеличение размера начисления.
В ЗУП 3.1.3 планируется, что индексацию заработка можно будет производить документом «Изменение плановых начислений». Об этом можно почитать по ссылке – https://its.1c.ru/db/updinfo#content:517:1:issogl1_0
Добрый день. Дата влияет только на отображение данных в печатной форме.
Например, приказ № 1 от 10.08.2017 г.
Вам нужно выбрать месяц начисления июль 2017. Именно с первого числа данного месяца будут повышены оклады.
Елена Кузнецова Июл 13 2017 - 12:51
Ранее была произведена индексация заработной платы (01.07.17 г.). В ЗУП 1 С 8.3. провели документом “Индексация заработка”. Сейчас провела начисление отпускных. И если посмотреть документ “Расчет среднего заработка” то поменялись оклады с даты приема сотрудника, а не с 01.07.2017 г. Правильно ли рассчитывается средний заработок? Может надо провести другим документом повышение оклада?