Перенос выходного дня, если он выпал на праздник

Добрый день.
Некоторые сотрудники в организации работают по графику шестидневки. Выходной у них – понедельник.
12 июня – праздничный день. выпал на их выходной день по графику. Они работать в этот день не будет.
Вопрос: нужно ли переносить им выходной день? Организация не работает в праздничные дни. Если есть необходимость работы в праздники – производиться двойная оплата.
Как это оформить в 1С ЗУП? Предоставление доп. выходного?
Заранее спасибо, С Уважением, Алена


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

GLAZKOV_A

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Июн 12 2017 - 21:49

    Здравствуйте!
    В этом случае 12 июня нужно перенести на следующий после праздничного рабочий день. Предоставление доп. выходного дня можно учесть при составлении Графика или на июнь-месяц заполнить для сотрудников документ “Индивидуальный график”, обозначив этот день буквой “В”

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных