Количество дней за неспользованный отпуск при увольнении

Добрый день. ЗУП 3.1
При увольнении сотруднику насчитывается на 2,33 дня больше чем положено. Сотрудник принят на работу 09.02.17, с 10.04.17 по сегодня включительно был в отпуске за свой счет. При создании приказа на увольнение в приказе 7 дней неиспользованного отпуска. При ручном расчете должно быть 4,67 дня. Подскажите, что не так сделали?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

komarova

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Июн 9 2017 - 15:14

    Добрый день.

    09.02.2017 – 08.03.2017 2,33 дня
    09.03.2017 – 08.04.2017 2,33 дня

    Последний рабочий месяц 09.04.2017 – 08.05.2017

    09.04.2017 1 день в стаж включается + 14 дней отпуска без оплаты = 15 дней включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Далее смотрим (09.04.2017 – 08.05.2017) На апрель приходится больше дней (Для анализа выбирается тот календарный месяц, на который приходится большее число дней последнего рабочего месяца сотрудника). Поэтому сравнивать нужно с кол-во дней в апреле. В апреле 30 дней. 30 : 2 = 15. Поэтому эти 15 дней = 2,33 дням отпуска.

    Можно вспомнить порядок расчета в модуле : https://profbuh8.ru/2016/07/zup3-online-main-modul-9/ Глава 2: Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков Видео 8: Как определяется, составляет ли излишек половину месяца

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных