Добрый день. ЗУП 3.1
При увольнении сотруднику насчитывается на 2,33 дня больше чем положено. Сотрудник принят на работу 09.02.17, с 10.04.17 по сегодня включительно был в отпуске за свой счет. При создании приказа на увольнение в приказе 7 дней неиспользованного отпуска. При ручном расчете должно быть 4,67 дня. Подскажите, что не так сделали?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Александр Белоусов Profbuh8.ru Июн 9 2017 - 15:14
Добрый день.
09.02.2017 — 08.03.2017 2,33 дня
09.03.2017 — 08.04.2017 2,33 дня
Последний рабочий месяц 09.04.2017 — 08.05.2017
09.04.2017 1 день в стаж включается + 14 дней отпуска без оплаты = 15 дней включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Далее смотрим (09.04.2017 — 08.05.2017) На апрель приходится больше дней (Для анализа выбирается тот календарный месяц, на который приходится большее число дней последнего рабочего месяца сотрудника). Поэтому сравнивать нужно с кол-во дней в апреле. В апреле 30 дней. 30 : 2 = 15. Поэтому эти 15 дней = 2,33 дням отпуска.
Можно вспомнить порядок расчета в модуле : https://profbuh8.ru/2016/07/zup3-online-main-modul-9/ Глава 2: Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков Видео 8: Как определяется, составляет ли излишек половину месяца