ЗуП 2.5 Отмена дополнительного отпуска у должности

Доброе время суток!
По результатам проверки с 01.05.2017 был отменен дополнительный отпуск для людей, занимающих определённую должность. В соответствующем элементе справочника «Должности организаций» на третьей закладке был удалён дополнительный отпуск. Но у работников остались неиспользованные отпуска за период, когда они имели право на дополнительный отпуск.
Вопросы:
1.Теряют ли, согласно законодательству, право на дополнительный отпуск такие работники?
2.Если это право сохраняется, то нужны ли какие-то дополнительные действия в базе данных программы для сохранения прав на дополнительный отпуск?
Заранее благодарен за ответ


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...

2 1

Вам будет интересно

Ввод дополнительного отпуска в 1С ЗУП 3.0 Читать полностью
Учет дополнительного отпуска в 1С ЗУП 2.5 Читать полностью
Отмена отпуска другой неявкой в текущем периоде Читать полностью
Дата публикации: Май 23, 2017
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

eesyb

Все комментарии (5)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru

    Здравствуйте!
    Что это был за отпуск и какова причина отмены ?

    Май 25 2017 - 23:56
    • Avatar

      eesyb

      Первый скрин

      1

      Май 26 2017 - 06:57
      • Avatar

        eesyb

        Второй скрин.
        Причина отмены отпуска — рекомендации проверяющих из трудовой инспекции (как мне сказали бухгалтера-расчётчики

        2

        Май 26 2017 - 07:00
        • Avatar

          Ольга Горшенина Profbuh8.ru

          Здравствуйте!
          Если до отмены доп. отпуска, его накопление было на законных основаниях, то ухудшать условия для сотрудника мы не можем. Поэтому или нужно предоставить сотруднику отпуск или выплатить компенсацию. В программе история изменения по отпуску не ведется, поэтому при удалении из должности информации о доп. отпуске, информация о накопленных днях исчезает. В этом случае можно поступить следующим образом. Посмотреть по сколько дней накоплено у сотрудника по всем видам отпусков на дату отмены доп. отпуска. Зайти в «Остатки отпусков», встать на сотрудника, нажать на кнопку «Редактировать остаток отпуска». В открывшейся форме вверху установить «Дата остатков» = дате отмены доп. отпуска. Далее внизу нажать «Детальный ввод остатков». В открывшейся форме нажать «Рассчитать». Загрузится информация по видам отпусков, годам работы и количеству накопленных дней на указанную дату. При необходимости данные можно отредактировать. Нажать < ОК>.
          Информация о количестве накопленных дней доп. отпуска сохранится. А по ежегодному отпуску накопление будет продолжаться с даты ввода остатка. Но посмотреть остатки по отпуску до даты ввода остатков будет уже нельзя.

          Май 31 2017 - 15:59