Как настроить в БП что бы зарплата начислялась не по подразделениям, а по организации в целом ?(убирала галочку расчёт зарплаты по подразделениям) не помогло.
Также возможно ли вести учёт по 0.5 ставки- или это возможность есть только в ЗУП?
И по какому принципу формируется отчёт табель рабочего времени?
(Пока оценок нет)
Загрузка...
(Пока оценок нет) Загрузка...
galkabaydak
Табель заполняется, в результате проведения документов начислений? или как?У меня заполняется табель только по одному сотруднику, в чём может быть причина?. И если я в начислениях буду менять время-касаемо 0,5 ставки , то это будет попадать в табель?
Добрый день!
Табель заполняется принятыми на работу сотрудниками (не совместителями). Проверяйте документы Прием на работу и заполнение кадровых данных.
В Табеле – отчете принудительно, что бы Вы не поставили в начислении зарплаты, будет стоять 8 часов в рабочих днях и 7 в предпраздничных, согласно Производственному календарю.
Вот скрин программного кода, данные берутся из регистра сведений Данные производственного календаря.
—
Указать 0, 5 ставки в Бухгалтерии Вы не можете. В Табеле будет отражаться 8 часов для сотрудника, если это не предпраздничный день.
Изменить это можно только доработкой программы.
Ну а если я поменяю в начислениях часы исходя из 0,5 ставки, то в табеле всё равно получается будет проставляться 8 часов?
Да, все равно будет 8 часов в Табеле.
Я Вам привела фрагмент программного кода, Вы же сами видите, что если не праздник, то берется значение 8.
—-
Табель никак не работает с начислением зарплаты. Только с Производственным календарем и видами рабочего времени.
и ещё, получается так как если сотрудник является совместителем, то тогда в табеле учёта мы его не как не увидим..?
Да. все верно. В этом случае Вы можете сохранить Табель в файл и там добавить нужных сотрудников.
Или приобрести конфигурацию 1С:ЗУП.
Спасибо за ответы!
Добрый день!
1. “Как настроить в БП что бы зарплата начислялась не по подразделениям, а по организации в целом ?(убирала галочку расчёт зарплаты по подразделениям) не помогло”.
Если Вы ведете учет в типовой (не измененной) конфигурации Бухгалтерия Предприятия 3.0 и заполняете документ вручную по кн. “Заполнить”, то Вам просто не нужно указывать подразделение в соответствующем поле формы документа, а сразу нажимать на кн. “Заполнить”.
2. “Также возможно ли вести учёт по 0.5 ставки- или это возможность есть только в ЗУП?!
При приеме на работу нет возможности выбрать на какую ставку принят работник (0,5 или 1), поэтому нужно выбирать совместительство и поставить оклад не полностью, а какой он получается исходя из 0,5 ставки. Рассчитывается зарплата тогда правильно (часы придется корректировать вручную).
—
К сожалению, Бухгалтерия не работает с графиками работ, в ней разработчиками возможен только график пятидневки (40-часовой недели) для примитивного учета зарплаты.
Если у Вас более серьезный учет, то, возможно, нужно подумать о приобретении конфигурации ЗУП.
Ирина Шаврова Profbuh8.ru Май 7 2017 - 12:21
3. “И по какому принципу формируется отчёт табель рабочего времени?”
Табель рабочего времени – это отчет для типового и единственного графика работ в Бухгалтерии: 40-ка часовой рабочей недели – пятидневка по 8 часов.
—
Обратите внимание, что у Вас три вопроса в одном сообщении. Мы отвечаем на один вопрос, остальные Вы должны задать отдельным вопросом. Мы отметили, что Вы об этом предупреждены, в следующий раз ответ будет дан на первый из нескольких вопросов.