Увольнение умершего сотрудника ЗУП 3.0

Здравствуйте. Как в ЗУП 3.0 правильно уволить и рассчитать умершего сотрудника? Заранее спасибо


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Дорогой Коллега

Все комментарии (12)
  • Avatar

    Дорогой Коллега Май 13 2017 - 21:03

    Добрый вечер. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно поступить. Мы работаем в программе 1С БП 8.2 и хотим вести учет с 2017 года в 8.3. Кроме того, с начала этого года нам необходимо перейти с налогового учета УСН на общую систему налогообложения. В какой программе это лучше сделать? Есть ли помощник перехода с УСН на ОСНО? Заранее спасибо

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Май 15 2017 - 09:44

      Здравствуйте!
      Для отдельного вопроса необходимо создавать отдельную тему. Насколько я понимаю Ваш вопрос касается конфигурации Бухгалтерия предприятия. Его нужно задать, перейдя по ссылке – https://profbuh8.ru/free-vopros/voprosy-buh8/

  • Avatar

    Дорогой Коллега Май 3 2017 - 14:24

    Извиняюсь. Сотрудник был принят на работу документом Прием на работу 1 апреля 2017 года и умер 25 апреля 2017 года, документ Увольнение с новым видом начисления. При начислении Зарплаты и взносов по умершему сотруднику проводится начисление по окладу за период с 01.04.2017 по 25.04.2017 в той же сумме, что и в документе Увольнение. Как исправить ошибку?

    • Avatar

      alexbelousov Май 3 2017 - 14:46

      Ответил вам немножко ниже. Вам нужно будет ввести кадровый перевод (дата перевода с 01.04.2017) и на закладке оплата труда отменить все плановые начисления с 01.04.2017 года. Потому что док-т увольнение отменит оклад только с 25.04.2017. Поэтому сотрудник и попадает в док-т начисление зарплаты.

  • Avatar

    Дорогой Коллега Май 3 2017 - 14:10

    Ввод данных на начало эксплуатации

  • Avatar

    Дорогой Коллега Май 3 2017 - 13:36

    При начислении зарплаты программа повторно начисляет оплату умершему сотруднику, но по окладу. Документ увольнения с новым видом начисления (не облагаемый НДФЛ и взносами) от 24.04.2017, начисление ЗП от 30.04.2017. Как избежать задвоения? Заранее спасибо

    • Avatar

      alexbelousov Май 3 2017 - 13:51

      А данные по сотруднику были введены документом “Прием на работу” или “Ввод данных на начало эксплуатации” ?

      • Avatar

        alexbelousov Май 3 2017 - 14:08

        Я вам советую тогда сделать документ кадровый перевод,
        дату перевода выставить 01.04.2017, на закладке оплата труда поставить
        “изменить начисления”, отменить по кнопке отменить все плановые начисления.

  • Avatar

    Дорогой Коллега Май 3 2017 - 09:29

    При формировании нового начисления Прочие начисления и выплаты используется вид документа премия или разовое начисление. Следовательно, данное начисление не может быть выбрано на закладке начисление в документе Увольнение. Как уволить умершего сотрудника?

    • Avatar

      alexbelousov Май 3 2017 - 09:34

      В настройке начисления “начисление выполняется” поставить ежемесячно.

  • Avatar

    alexbelousov Май 2 2017 - 23:35

    В соответствии с Трудовым кодексом, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Согласно НК, средства, полученные в порядке наследования, НДФЛ не облагаются (за исключением авторских вознаграждений

    В письме от 20.02.2013 №17-3/292 Министерства труда и социальной защиты РФ сказано, что согласно части 1 ст.7 ФЗ №212-ФЗ объектом налогообложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Исходя из п.6, части 1 ст.83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. Таким образом в случае если на момент начисления заработной платы работодатель располагает информацией о смерти работника, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами.

    Что сделать в программе :
    1) Начисляете зарплату обычным образом, тем самым узнаете сколько всего должно быть начислено.
    2) Посмотреть сколько дней отработанного, но не отгуленного отпуска.
    В документе увольнение это можно увидеть.
    3) Подумать, какие ещё начисления могут быть по данному сотруднику.
    4) Создаете свой вид расчета (назначение поставьте Прочие начисления и выплаты, фикс. суммой, налоги, взносы –
    ндфл не облагается, взносы – доходы, не являющиеся объектом обложения)
    5) Делаем док-т увольнение (п. 6 ч. 1 ст. 83), убираем компенсацию отпуска, на закладке начисление прописываем
    наше начисление и итоговую сумму, проводим.
    6) Выплачиваем, можно на ту же карточку. Можно зайди в кадры (сотрудники), выплаты (Учет затрат),
    можно указать перечислением на счет в банке (указать счет, на которой перевести деньги).
    А дальше как обычные выплаты.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных