Отпуск за вредные условия труда в карточке УСЛОВИЯ ТРУДА

В карточке “Условия труда” создала элемент “Вредные условия труда”. Проставила количество дней отпуска за вредные условия труда — 5 дней. Но программа не видит этот отпуск. Что надо сделать, что бы сотруднику назначился этот отпуск и стали считаться его остатки именно за время нахождения в этих “Вредных условиях”? Создала много тестовых примеров. Ничего не получается. Помогите, пожалуйста.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Elena

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Май 15 2017 - 11:38

    Здравствуйте!
    Уточните пожалуйста Ваш вопрос решился?
    Я могу закрыть обсуждение в этой ветке?

  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Май 3 2017 - 17:39

    Здравствуйте!
    1. Вы используете справочник “Условия труда”, т.к. сотрудник у Вас может работать в разных условиях труда: вредных, очень вредных?
    2. В кадровом документе (например, Приеме на работу) для сотрудника задан “Отпуск за вредность” ?
    3. Посмотрите встречу Профклуба за январь 2017 г., мы рассматривали вопросы, связанные с отпуском за вредность: Видео №1 Остатки отпусков при работе во вредных и (или) опасных условиях труда –
    https://profbuh8.ru/2017/03/bonusnyiyzup1-100/

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных