БЛ сотрудника вн. совм.

Добрый день. ЗУП 3.1. Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству. БЛ начисляется один по осн. месту, но при расчете ЗП происходит перерасчет ЗП по вн. совместительству, не берутся в расчет дни по БЛ заведенному по основному месту работы за прошлый месяц, а за текущий месяц программа БЛ просто не видит. Я так понимаю что это ошибка 1С. Не подскажите, как кроме внесения неявок можно обойти эту ошибку?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

НДФЛ по совместительству Читать полностью
Отпуск по беременности и родам для внутреннего совместителя Читать полностью
Предоставление детских вычетов по НДФЛ сотруднику уволенному и принятому заново, ЗУП 3.1 Читать полностью
Дата публикации: Май 11, 2017
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

komarova

Все комментарии (8)
  • Avatar

    komarova Май 11 2017 - 11:46

    Спасибо!

    • Avatar

      alexbelousov Май 11 2017 - 11:49

      Это ошибка в 1с. https://bugboard.v8.1c.ru/error/000023669.html

      Если сотруднику с совместительством сначала было зарегистрировано отсутствие по невыясненной причине, рассчитана зарплата с учетом отсутствия, а затем введен больничный на этот же период, то при очередном расчете зарплаты производится ошибочное доначисление зарплаты по совместительству за время отсутствия.

      Я нашел способ обхода: введите табель на внутреннего совместителя в этом месяце. Зарплата рассчитается правильно.

  • Avatar

    alexbelousov Май 11 2017 - 11:45

    Это ошибка в 1с. https://bugboard.v8.1c.ru/error/000023669.html

    Ошибка 50008825
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 23.08.2016
    Описание:

    Если сотруднику с совместительством сначала было зарегистрировано отсутствие по невыясненной причине, рассчитана зарплата с учетом отсутствия, а затем введен больничный на этот же период, то при очередном расчете зарплаты производится ошибочное доначисление зарплаты по совместительству за время отсутствия.

    Я нашел способ обхода : введите табель на внутреннего совместителя в этом месяце. Зарплата рассчитается правильно.

  • Avatar

    komarova Май 11 2017 - 11:16

    В том то и дело, что не не уменьшает отработанное время. По совместительству программа не видит БЛ, и ставит в отработанное время целый месяц. Человек болел с апреля по май. Были заведены неявки. При проведении БЛ в мае, при дальнейшем расчете ЗП за май происходит сторно неявок за апрель по совместительству и доначисление за эти дни ЗП, а в мае по совместительству ставится целый отработанный месяц.

    • Avatar

      alexbelousov Май 11 2017 - 11:20

      Я вас понял. Если нет сторно неявок, то все хорошо считается. Буду разбираться с вашим вопросом.

      • Avatar

        alexbelousov Май 11 2017 - 11:45

        Это ошибка в 1с. https://bugboard.v8.1c.ru/error/000023669.html

        Ошибка 50008825
        Статус: Не указан Зарегистрирована: 23.08.2016
        Описание:

        Если сотруднику с совместительством сначала было зарегистрировано отсутствие по невыясненной причине, рассчитана зарплата с учетом отсутствия, а затем введен больничный на этот же период, то при очередном расчете зарплаты производится ошибочное доначисление зарплаты по совместительству за время отсутствия.

        Я нашел способ обхода : введите табель на внутреннего совместителя в этом месяце. Зарплата рассчитается правильно.

    • Avatar

      alexbelousov Май 11 2017 - 11:46

      Это ошибка в 1с. https://bugboard.v8.1c.ru/error/000023669.html

      Я нашел способ обхода: введите табель на внутреннего совместителя в этом месяце. Зарплата рассчитается правильно.

  • Avatar

    alexbelousov Май 11 2017 - 11:10

    Добрый день, не совсем понятна 2 часть вопроса : не берутся в расчет дни по БЛ заведенному по основному месту работы за прошлый месяц, а за текущий месяц программа БЛ просто не видит. Опишите подробнее пожалуйста.
    Что касается бл по основному месту и совместительству, программа делает правильно – уменьшает одновременно отработанное время и по основному месту и по внутреннему совместителю, потому что работник – это 1 человек, 1 физ. лицо, если он заболел, значит он не может выполнять работу как по основному месту работы, так и по совместительству. Не встречал никогда такого, чтобы человек не работал по основному месту из-за болезни, а совместителем был :)