сотрудница в декретном отпуске. Никаких начислений и выплат у неё нет. В разделе 3 программа ругается, что у декретницы не указана сумма выплат. Какой код застрахованного лица поставить? Что нужно сделать7
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ирина Шаврова Profbuh8.ru Апр 22 2017 - 15:23
Добрый день!
1. Все лица с кем заключены трудовые договора, договора подряда и т. п. должны быть отражены в разделе 3. Разница в отражении людей не получивших выплаты в том, что на них не заполняют раздел 3.2
Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@:
Посмотрите еще Письмо ФНС России от 17.03.17 № БС-4-11/4859.
Что касается ошибки, то очень важно работать в актуальном релизе, в отчете здесь были ошибки. Актуальный релиз 3.0.49.23. Если ниже – обновитесь.
2. Код застрахованного лица зависит от двух факторов:
– является ли работник иностранцем;
– по каким тарифам организация начисляет страховые взносы.
Начисляет взносы по основному тарифу Гражданин РФ: код НР
———————————
PS: В программе важно правильно оформить декрет у работниц.
Это нужно сделать так, например, «Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет»:
1. Создаете новое начисление «Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет» в справочнике Начисления (раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки): НДФЛ не облагается, Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС, не включается в расходы по оплате труда, укажите проводку по отражению в бухучете.
2. Кадровым переводом назначаете новое начисление сотруднице, укажите сумму, которую рассчитаете вручную. По нему оно будет попадать в документ начисления зарплаты и на закладку Начисления.
3. Для отражения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в отчетности нужно создать документ «Операция учета взносов» ( Зарплата и кадры — Страховые взносы — Операции учета взносов) и заполнить закладку «Пособия по уходу за ребенком»