Добрый день!
Подскажите. пожалуйста, можно ли самостоятельно настроить начисление доплата до оклада отпуска, больничного, командировок.
Формула должна быть примерно такой :
((Оклад+ Надбавка по контракту)/норму дней по произв.календарю в котором сотрудник находился в отпуске (больничном,командировке) *Кол-во рабочих дней приходящихся на отпуск(больничный,команировки)) – Сумма начислений за отпуск (больничный,команировки)
Спасибо.
С уважением,
Азиза.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Апр 14 2017 - 22:58
Здравствуйте!
Если я правильно поняла задачу, что Вы хотите вне зависимости от того, что сотрудник болел, был в отпуске или в командировке, ему все равно будет начислена сумма = Оклад + Надбавка по контракту. Тогда рассмотрите следующую схему настройки начисления:
1. Создать новое ежемесячное начисление «Доплата» со следующей формулой:
Макс((Оклад + НадбавкаПоКонтракту) – РасчетнаяБаза,0)
НадбавкаПоКонтракту – это показатель постоянный для сотрудника
На вкладке РасчетнаяБаза укажите начисления: Оплата по окладу, больничный, отпуск, командировка, надбавка по контракту. Выберите период расчета базы = Текущий месяц
2. Создайте начисление Надбавка по контракту
3. Для сотрудника нужно задать как плановое начисление «Доплату»
4. Документом «Начисление зарплаты и взносов» будет рассчитываться «Доплата»